Rechtsprechung / EuGH, 22.11.2011 – C-214/10
Zitiert von 173 Entscheidungen
EuGH, Urteil vom 22.11.2011 – C-214/10
- BVerwG, 25.01.2018 – 2 B 32/17 Beschluss · Rn. 14
- BAG, 13.12.2011 – 9 AZR 420/10 Urteil · Rn. 35
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BAG, 25.08.2020 – 9 AZR 214/19
Urteil · Rn. 16
Leitsatz Befristet ein Tarifvertrag den Anspruch auf tariflichen Mehrurlaub eigenständig und verlangt er zudem, dass der Arbeitnehmer den Mehrurlaub zur Meidung seines Verfalls vor einem bestimmten Termin geltend zu machen hat, t…
- BAG, 12.03.2013 – 9 AZR 532/11 Urteil · Rn. 13
- OVG NRW, 03.06.2015 – 6 A 2326/12 Urteil · Rn. 49
- EuGH, 16.09.2013 – T-380/10 Urteil · Rn. 44
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EuGH, 09.11.2023 – C-271/22
Urteil · Rn. 15
Leitsatz 1. Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union und Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung sin…
- OVG NRW, 03.04.2017 – 6 A 1084/15 Beschluss
- BAG, 12.11.2013 – 9 AZR 727/12 Urteil · Rn. 12
- BAG, 18.03.2014 – 9 AZR 877/13 Urteil · Rn. 14
- LAG Hamm, 24.07.2019 – 5 Sa 676/19 Urteil · Rn. 11
- OVG NRW, 10.03.2014 – 6 A 2680/12 Beschluss
- OVG NRW, 26.01.2017 – 1 A 661/16 Beschluss · Rn. 21
- LAG Berlin-Brandenburg, 07.05.2015 – 10 Sa 86/15 und 10 Sa 108/15, 10 Sa 86/15, 10 Sa 108/15 Urteil · Rn. 15
- VGH Hessen, 04.06.2014 – 1 A 519/14 Urteil
- BAG, 10.07.2012 – 9 AZR 11/11 Urteil · Rn. 24
- LAG Düsseldorf, 07.07.2011 – 5 Sa 416/11 Urteil · Rn. 37
- OVG NRW, 21.10.2024 – 6 A 1430/22 Urteil · Rn. 69
- OVG NRW, 06.06.2023 – 6 A 2059/21 Beschluss · Rn. 31
- OVG NRW, 20.04.2023 – 6 A 152/22 Beschluss · Rn. 38
- VG Düsseldorf, 12.03.2021 – 2 K 3079/19 Urteil
- VG Köln, 31.08.2020 – 15 K 8349/18 Urteil
- BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 302/12 Urteil · Rn. 11
- OVG NRW, 02.04.2013 – 6 A 1615/11 Urteil · Rn. 14
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EuGH, 21.02.2013 – C-194/12
Beschluss · Rn. 16
Leitsatz 1. Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist in dem Sinne auszulegen, dass er einer Auslegung der national…
- LAG Berlin-Brandenburg, 06.12.2011 – 19 Sa 795/11 und 19 Sa 1229/11, 19 Sa 795/11, 19 Sa 1229/11 Urteil · Rn. 13
- BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 85/22 Urteil · Rn. 8
- VGH Baden-Württemberg, 19.02.2018 – 4 S 1124/17 Urteil · Rn. 5
- VG Berlin, 03.05.2013 – 5 K 158.11 Urteil · Rn. 12
- LAG Hessen, 07.02.2012 – 19 Sa 818/11 Urteil · Rn. 26
- OVG NRW, 12.09.2025 – 1 A 710/22 Urteil · Rn. 26
- VG Gelsenkirchen, 25.05.2022 – 1 K 2881/21 Urteil · Rn. 38
- VG Gelsenkirchen, 25.05.2022 – 1 K 4003/20 Urteil · Rn. 33
- VG Minden, 29.12.2020 – 12 K 2070/18 Urteil
- OVG Niedersachsen, 08.03.2017 – 5 LB 215/15 Urteil
- LAG Düsseldorf, 15.11.2016 – 14 Sa 541/16 Urteil · Rn. 45
- VG Frankfurt am Main, 20.08.2012 – 9 K 1691/12.F Urteil · Rn. 16
- LAG Hamm, 12.01.2012 – 16 Sa 1352/11 Urteil · Rn. 8
- VG Magdeburg, 27.02.2025 – 5 A 53/24 MD Urteil
- LAG Hamm, 10.10.2024 – 13 SLa 222/24 Urteil · Rn. 21
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EuGH, 27.04.2023 – C-192/22
Urteil · Rn. 25
Leitsatz Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung in Verbindung mit Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäische…
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LAG Hamm, 17.02.2022 – 5 Sa 872/21
Urteil
Leitsatz Bleibt ein Arbeitnehmer auch bis nach Ablauf von 15 Monaten nach dem Ende des Urlaubsjahres arbeitsunfähig erkrankt, ist es dem Arbeitgeber, der seinen Obliegenheiten nicht nachgekommen ist, den Arbeitnehmer von dem Best…
- VG Aachen, 11.11.2021 – 1 K 3705/19 Urteil
- VG Köln, 22.10.2021 – 19 K 182/21 Urteil
- LAG Hessen, 07.03.2019 – 9 Sa 145/17 Urteil · Rn. 24
- LAG Berlin-Brandenburg, 16.06.2017 – 3 Sa 128/17 Urteil · Rn. 16
- LAG Hamm, 02.03.2016 – 6 Sa 787/15 Urteil · Rn. 29
- VG Saarland Saarlouis, 21.02.2014 – 2 K 892/12 Urteil
- VG Karlsruhe, 29.11.2012 – 6 K 1108/12 Urteil · Rn. 16
- LAG Niedersachsen, 29.03.2012 – 7 Sa 662/11 Urteil · Rn. 29
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