Rechtsprechung / EuGH, 23.04.2009 – C-378/07

Zitiert von 124 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 23.04.2009 – C-378/07

EuGH, 13.12.2012 – C-379/11 Urteil · Rn. 34
Leitsatz Art. 45 AEUV ist dahin auszulegen, dass er einer Regelung eines Mitgliedstaats entgegensteht, die die Gewährung einer Beihilfe an Arbeitgeber zur Einstellung von Arbeitslosen, die mindestens das 45. Lebensjahr vollendet …
BAG, 24.02.2016 – 7 AZR 712/13 Urteil · Rn. 15
Leitsatz Ein früheres Beamtenverhältnis steht der sachgrundlosen Befristung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG mit dem ehemaligen Dienstherrn nicht entgegen. Ein Beamtenverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis iSv. § 14 Abs. 2 Satz 2 TzB…
BAG, 03.05.2022 – 3 AZR 408/21 Urteil · Rn. 58
Leitsatz Die Neufassung von § 16 Abs. 3 Nr. 2 BetrAVG durch das Gesetz zur Umsetzung der EU-Mobilitäts-Richtlinie vom 21. Dezember 2015 (BGBl. I S. 2553) verstößt weder gegen Verfassungs- noch gegen Unionsrecht.
BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 568/14 Urteil · Rn. 21
BAG, 20.01.2010 – 7 AZR 542/08 Urteil · Rn. 14
EuGH, 14.09.2016 – C-184/15,C-197/15 Urteil · Rn. 47
EuGH, 24.06.2010 – C-375/08 Urteil · Rn. 66
Leitsatz Die Gemeinschaftsregelung und insbesondere die Verordnung Nr. 1254/1999 des Rates vom 17. Mai 1999 über die gemeinsame Marktorganisation für Rindfleisch macht die Berücksichtigungsfähigkeit eines Antrags auf Sonderprämie…
BAG, 24.08.2016 – 7 AZR 625/15 Urteil · Rn. 42
Leitsatz Ein früheres Heimarbeitsverhältnis steht der sachgrundlosen Befristung eines Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG nicht entgegen. Ein Heimarbeitsverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis iSv. § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBf…
LAG Köln, 13.04.2010 – 7 Sa 1224/09 Beschluss · Rn. 9
BAG, 21.11.2018 – 7 AZR 234/17 Urteil · Rn. 34
BAG, 21.03.2017 – 7 AZR 369/15 Urteil · Rn. 17
LAG Düsseldorf, 17.07.2013 – 7 Sa 450/13 Urteil · Rn. 29
BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 688/14 Urteil · Rn. 12
EuGH, 12.06.2014 – C-377/13 Urteil · Rn. 42
BVerfG, 15.11.2018 – 1 BvR 1572/17 Nichtannahmebeschluss · Rn. 8
BAG, 24.06.2015 – 7 AZR 452/13 Urteil · Rn. 18
BAG, 28.05.2014 – 7 AZR 360/12 Urteil · Rn. 12
Leitsatz Die Regelungen in § 14 Abs. 3 Sätze 1 und 2 TzBfG in der ab 1. Mai 2007 geltenden Fassung sind, jedenfalls soweit es um deren erstmalige Anwendung zwischen denselben Arbeitsvertragsparteien geht, mit Unionsrecht und nati…
BAG, 09.03.2011 – 7 AZR 47/10 Urteil · Rn. 30
EuGH, 08.03.2012 – C-251/11 Urteil · Rn. 30
Leitsatz Paragraf 5 der am 18. März 1999 geschlossenen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Ar…
BAG, 11.09.2013 – 7 AZR 843/11 Urteil · Rn. 40
Leitsatz Der Landesgesetzgeber ist berechtigt, Voraussetzungen der Wirksamkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen angestellter Hochschulprofessoren zu regeln.
EuGH, 19.12.2024 – C-531/23 Urteil · Rn. 44
Leitsatz Die Art. 3, 5 und 6 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung in Verbindung mit Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte de…
EuGH, 30.01.2014 – C-122/13 Beschluss · Rn. 22
BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 155/22 Urteil · Rn. 69
BAG, 13.11.2025 – 6 AZR 131/25 Urteil · Rn. 53
Leitsatz Den Tarifvertragsparteien kommt auch im Anwendungsbereich gestaltungsoffenen Unionsrechts keine primäre Korrekturkompetenz zu, wenn eine Tarifnorm gegen ein unionsrechtlich überformtes Diskriminierungsverbot verstößt.
BAG, 24.06.2015 – 7 AZR 474/13 Urteil · Rn. 17
EuGH, 24.06.2010 – C-98/09 Urteil · Rn. 29
Leitsatz 1. Paragraf 8 Nr. 3 der am 18. März 1999 geschlossenen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befr…
EuGH, 11.04.2024 – C-687/22 Urteil · Rn. 32
Leitsatz 1. Der Grundsatz der unionsrechtskonformen Auslegung ist nicht auf eine Situation anwendbar, in der sich der Sachverhalt nach Inkrafttreten der Richtlinie (EU) 2019/1023 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 20. …
VG Köln, 20.11.2018 – 1 L 253/18 Beschluss
BAG, 23.05.2018 – 7 AZR 875/16 Urteil · Rn. 22
Leitsatz Die Befristung eines Arbeitsvertrags aus Gründen der Drittmittelfinanzierung nach § 2 Abs. 2 Satz 1 WissZeitVG setzt voraus, dass der Drittmittelgeber die Zweckbestimmung der Mittel für eine bestimmte Aufgabe und eine be…
EuGH, 26.10.2017 – C-39/16 Urteil · Rn. 51
BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 143/15 Urteil · Rn. 22
LAG Köln, 13.04.2010 – 7 Sa 1150/09 Beschluss · Rn. 9
EuGH, 19.03.2026 – C-371/24 Urteil · Rn. 53
Leitsatz 1. Art. 10 in Verbindung mit Art. 4 Abs. 1 Buchst. a bis c und Art. 8 der Richtlinie (EU) 2016/680 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung persone…
LAG Berlin-Brandenburg, 16.06.2017 – 3 Sa 128/17 Urteil · Rn. 17
LAG Köln, 08.05.2015 – 4 Sa 1058/14 Urteil · Rn. 17
LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2013 – 9 Sa 223/12 Urteil · Rn. 5
ArbG Berlin, 21.07.2011 – 33 Ca 4761/11 Urteil · Rn. 13
LAG Düsseldorf, 12.10.2010 – 16 Sa 804/10 Urteil · Rn. 19
BAG, 28.04.2026 – 5 AZR 96/25 Urteil · Rn. 62
BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 118/23 Urteil · Rn. 61
Leitsatz 1. Eine tarifvertragliche Regelung, nach der Mehrarbeitszuschläge unabhängig von der individuellen Arbeitszeit erst ab der 41. Wochenstunde zu zahlen sind, verstößt gegen das Verbot der Diskriminierung Teilzeitbeschäftig…
EuGH, 01.08.2025 – C-631/25 Schlussantrag des Generalanwalts · Rn. 152
BAG, 24.08.2016 – 7 AZR 342/14 Urteil · Rn. 28
LAG Köln, 08.05.2015 – 4 Sa 1056/14 Urteil · Rn. 13
LAG Köln, 08.05.2015 – 4 Sa 1057/14 Urteil · Rn. 15
LAG Köln, 08.05.2015 – 4 Sa 1059/14 Urteil · Rn. 15
LAG Köln, 08.05.2015 – 4 Sa 489/15 Urteil · Rn. 16
ArbG Mainz, 19.03.2015 – 3 Ca 1197/14 Urteil · Rn. 4
ArbG Magdeburg, 24.09.2014 – 3 Ca 209/14 Urteil · Rn. 5
LAG Düsseldorf, 01.07.2014 – 16 Sa 214/14 Urteil · Rn. 73
LAG Berlin-Brandenburg, 01.06.2011 – 15 Sa 712/11 Urteil · Rn. 15

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