Zitiert von 124 Entscheidungen

1. EuGH, 19.01.2010 – C-555/07 Urteil · Rn. 58

   Leitsatz 1. Das Unionsrecht, insbesondere das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters in seiner Konkretisierung durch die Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die …

2. EuGH, 24.01.2012 – C-282/10 Urteil · Rn. 25

   Leitsatz 1. Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass er nationalen Bestimmungen oder Gepflo…

3. EuGH, 16.07.2009 – C-12/08 Urteil · Rn. 91

   Leitsatz 1. Art. 6 in Verbindung mit Art. 2 der Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. Juli 1998 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen ist dahin auszulegen, dass er einer nationalen Reg…

4. BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 443/09 Urteil · Rn. 25

   Leitsatz Die Gerichte dürfen sich bei der Befristungskontrolle nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG nicht auf die Prüfung des geltend gemachten Sachgrunds der Vertretung beschränken. Sie sind vielmehr aus unionsrechtlichen Gründen…

5. BAG, 07.08.2012 – 9 AZR 353/10 Urteil · Rn. 11

   Leitsatz 1. Der gesetzliche Erholungsurlaub (§§ 1, 3 BUrlG) und der schwerbehinderten Menschen zustehende Zusatzurlaub (§ 125 Abs. 1 SGB IX) setzen keine Arbeitsleistung des Arbeitnehmers im Urlaubsjahr voraus. Gesetzliche Urlaub…

6. EuGH, 08.07.2010 – C-246/09 Urteil · Rn. 55

   Leitsatz 1. Das Primärrecht der Union und Art. 9 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf sind dahin…

7. BVerfG, 10.12.2014 – 2 BvR 1549/07 Stattgebender Kammerbeschluss · Rn. 30
8. EuGH, 26.01.2012 – C-586/10 Urteil · Rn. 24

   Leitsatz Paragraf 5 Nr. 1 Buchst. a der am 18. März 1999 geschlossenen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverhältnisse im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarun…

9. BAG, 06.04.2011 – 7 AZR 716/09 Urteil · Rn. 24

   Leitsatz Der Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ohne Sachgrund bis zu zwei Jahre zu befristen, steht ein früheres Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers mit demselben Arbeitgeber nicht nach § 14 Abs. 2 …

10. BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 783/10 Urteil · Rn. 21
11. EuGH, 21.10.2010 – C-467/08 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz 1. Der Begriff gerechter Ausgleich in Art. 5 Abs. 2 Buchst. b der Richtlinie 2001/29/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 22. Mai 2001 zur Harmonisierung bestimmter Aspekte des Urheberrechts und der verwandte…

12. BAG, 21.09.2011 – 7 AZR 375/10 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Ein Berufsausbildungsverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis iSd. Vorbeschäftigungsverbots für eine sachgrundlose Befristung in § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG.

13. BAG, 17.03.2010 – 7 AZR 640/08 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz Ein sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrags wegen eines nur vorübergehenden Bedarfs an der Arbeitsleistung gem. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG liegt nicht vor, wenn dem Arbeitnehmer Daueraufgaben übertr…

14. EuGH, 26.11.2014 – C-22/13,C-61/13,C-63/13,C-418/13 Urteil · Rn. 107
15. BAG, 21.03.2017 – 7 AZR 207/15 Urteil · Rn. 98

    Leitsatz Eine Klage, mit der das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses mit einem ausländischen Staat festgestellt werden soll, in dessen Rahmen der Arbeitnehmer Tätigkeiten auszuüben hat, die in einem engen funktionalen Zusammenhan…

16. BAG, 24.08.2011 – 7 AZR 228/10 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Die nach § 2 Abs. 1 Satz 2 Halbs. 1 WissZeitVG in der sog. Postdoc-Phase zulässige Dauer für Befristungen von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem und künstlerischem Personal verkürzt sich nicht um die Zeit, die der A…

17. EuGH, 14.10.2010 – C-243/09 Urteil · Rn. 63

    Leitsatz Art. 6 Buchst. b der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin gehend auszulegen, dass er einer nationalen Regelung wi…

18. EuGH, 03.07.2014 – C-362/13,C-363/13,C-407/13 Urteil · Rn. 47
19. EuGH, 08.09.2011 – C-177/10 Urteil · Rn. 99

    Leitsatz 1. Die Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge und die in ihrem Anhang enthaltene Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge sind…

20. BAG, 06.10.2010 – 7 AZR 397/09 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz 1. Auch bei einem ständig vorhandenen Vertretungsbedarf an Lehrkräften in einem Bundesland stellt es keinen Missbrauch des eine Befristung des Arbeitsvertrags nach § 14 Abs 1 Satz 2 Nr 3 TzBfG rechtfertigenden Sachgrunds…

21. EuGH, 10.03.2011 – C-109/09 Urteil · Rn. 46

    Leitsatz Paragraf 5 Nr. 1 der am 18. März 1999 geschlossenen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befrist…

22. EuGH, 21.01.2010 – C-311/08 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Art. 43 EG in Verbindung mit Art. 48 EG ist dahin auszulegen, dass er Rechtsvorschriften eines Mitgliedstaats wie den im Ausgangsverfahren streitigen nicht grundsätzlich entgegensteht, wonach ein außergewöhnlicher oder u…

23. BAG, 26.10.2016 – 7 AZR 140/15 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Ein Tarifvertrag, der die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen bis zu einer Gesamtdauer von fünf Jahren bei fünfmaliger Verlängerungsmöglichkeit zulässt, hält sich im Rahmen des verfassungs- und unionsrechtlich …

24. EuGH, 22.12.2010 – C-444/09 Urteil · Rn. 37

    Leitsatz 1. Ein Angehöriger des Zeitpersonals der Autonomen Gemeinschaft Galizien wie die Klägerin des Ausgangsverfahrens fällt in den persönlichen Anwendungsbereich der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EG…

25. EuGH, 22.01.2015 – C-463/13 Urteil · Rn. 49
26. BAG, 14.04.2010 – 7 AZR 121/09 Urteil · Rn. 18
27. EuGH, 29.10.2009 – C-63/08 Urteil · Rn. 50

    Leitsatz 1. Die Art. 10 und 12 der Richtlinie 92/85/EWG des Rates vom 19. Oktober 1992 über die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von schwangeren Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinne…

28. BAG, 09.12.2015 – 7 AZR 117/14 Urteil · Rn. 42

    Leitsatz Eine Vertragsverlängerung iSv. § 2 Abs. 1 Satz 4 WissZeitVG setzt - anders als eine Vertragsverlängerung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG - nicht voraus, dass die Verlängerungsvereinbarung noch während der Laufzeit des zu v…

29. BAG, 05.12.2012 – 7 AZR 698/11 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Die nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisse von Betriebsratsmitgliedern enden ebenso wie diejenigen anderer Arbeitnehmer mit Ablauf der vereinbarten Befristung. Der Anwendungsbereich des § 14 …

30. BAG, 09.03.2011 – 7 AZR 657/09 Urteil · Rn. 21
31. BAG, 09.03.2011 – 7 AZR 728/09 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Die Bundesagentur für Arbeit kann sich zur Rechtfertigung befristeter Arbeitsverträge nicht auf den Sachgrund der sog. haushaltsrechtlichen Befristung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG berufen.

32. BAG, 04.12.2013 – 7 AZR 290/12 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz 1. Bei einer rechtsmissbräuchlichen Ausnutzung der durch § 14 Abs. 2 TzBfG eröffneten Möglichkeiten zur sachgrundlosen Befristung eines Arbeitsverhältnisses kann sich der unredliche Vertragspartner nicht auf die Befristu…

33. EuGH, 26.09.2013 – C-418/11 Urteil · Rn. 44
34. BAG, 17.03.2010 – 7 AZR 843/08 Urteil · Rn. 14
35. BVerfG, 17.11.2017 – 2 BvR 1131/16 Nichtannahmebeschluss · Rn. 36
36. EuGH, 16.07.2009 – C-537/07 Urteil · Rn. 42

    Leitsatz 1. Ein Einzelner kann sich vor einem nationalen Gericht auf Paragraf 2 Nr. 6 der am 14. Dezember 1995 geschlossenen Rahmenvereinbarung über den Elternurlaub, die im Anhang der Richtlinie 96/34/EG des Rates vom 3. Juni 19…

37. EuGH, 13.03.2014 – C-190/13 Urteil · Rn. 70
38. BAG, 23.03.2016 – 7 AZR 70/14 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz 1. Der für die Promotionszeit iSv. § 2 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 WissZeitVG maßgebliche Beginn der Promotion ist grundsätzlich nach den landesrechtlichen Vorschriften oder dem Satzungsrecht der Universität zu ermitteln. L…

39. BAG, 15.02.2012 – 7 AZR 734/10 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Ein nach § 278 Abs. 6 Satz 1 Alt. 1, Satz 2 ZPO festgestellter Vergleich ist kein gerichtlicher Vergleich iSv. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 TzBfG, der geeignet ist, die Befristung eines Arbeitsvertrags zu rechtfertigen.

40. EuGH, 14.09.2016 – C-16/15 Urteil · Rn. 35
41. BAG, 15.08.2012 – 7 AZR 184/11 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Nach § 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG können durch Tarifvertrag nicht nur entweder die Anzahl der Verlängerungen befristeter Arbeitsverträge oder die Höchstdauer der Befristung, sondern kumulativ beide Vorgaben abweichend von § …

42. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 253/07 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Ein enger sachlicher Zusammenhang zu einem früheren unbefristeten Arbeitsvertrag im Sinne von § 14 Abs. 3 Satz 2 TzBfG aF besteht auch dann, wenn zwischen dem letzten befristeten und dem früheren unbefristeten Vertrag ei…

43. BAG, 18.03.2015 – 7 AZR 272/13 Urteil · Rn. 29
44. BAG, 12.11.2014 – 7 AZR 891/12 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Vereinbaren die Parteien in einem gerichtlichen Vergleich die Befristung ihres Arbeitsverhältnisses, kann diese nur dann nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 TzBfG gerechtfertigt sein, wenn der Vergleich zur Beilegung einer Str…

45. EuGH, 14.10.2010 – C-345/09 Urteil · Rn. 130

    Leitsatz 1. Die Art. 28, 28a und 33 der Verordnung (EWG) Nr. 1408/71 des Rates vom 14. Juni 1971 zur Anwendung der Systeme der sozialen Sicherheit auf Arbeitnehmer und Selbständige sowie deren Familienangehörige, die innerhalb de…

46. EuGH, 11.02.2021 – C-760/18 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz 1. Paragraf 1 und Paragraf 5 Nr. 2 der am 18. März 1999 geschlossenen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB‑UNICE‑CEEP-Rahmenvereinb…

47. EuGH, 18.09.2014 – C-487/12 Urteil · Rn. 37
48. BAG, 19.03.2014 – 7 AZR 527/12 Urteil · Rn. 20
49. EuGH, 21.09.2016 – C-614/15 Beschluss · Rn. 36
50. BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 2/14 Urteil · Rn. 29

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