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Rechtsprechung / EuGH, 26.06.2001 – C-381/99

Zitiert von 54 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 26.06.2001 – C-381/99

  1. EuGH, 03.10.2006 – C-17/05 Urteil · Rn. 44

    Leitsatz Artikel 141 EG ist in dem Fall, dass der Rückgriff auf das Kriterium des Dienstalters als entgeltbestimmenden Faktor Entgeltunterschiede bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit für die in den Vergleich einzubeziehenden m…

  2. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 848/13 Urteil · Rn. 73
  3. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 470/14 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz 1. Die "objektive Eignung" des Bewerbers/der Bewerberin ist kein Kriterium der "vergleichbaren Situation" oder der vergleichbaren Lage iSv. § 3 Abs. 1 und Abs. 2 AGG und deshalb nicht Voraussetzung für einen Anspruch nac…

  4. BAG, 19.12.2018 – 10 AZR 231/18 Urteil · Rn. 54

    Leitsatz Eine tarifvertragliche Bestimmung, nach der ein Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge erst besteht, wenn die für eine Vollzeittätigkeit maßgebliche Stundenzahl überschritten wird, verstößt gegen § 4 Abs. 1 TzBfG.

  5. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 4/15 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Das Entschädigungsverlangen nach § 15 Abs. 2 AGG kann dem durchgreifenden Rechtsmissbrauchseinwand (§ 242 BGB) ausgesetzt sein. Dies ist der Fall, sofern der Kläger/die Klägerin sich nicht beworben hat, um die ausgeschri…

  6. EuGH, 27.05.2004 – C-285/02 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz Artikel 141 EG und Artikel 1 der Richtlinie 75/117/EWG des Rates vom 10. Februar 1975 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Fra…

  7. BAG, 13.10.2016 – 3 AZR 439/15 Urteil · Rn. 66
  8. BAG, 28.01.2010 – 2 AZR 764/08 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz 1. Eine mittelbare Benachteiligung iSd. § 3 Abs. 2 AGG liegt nicht vor, wenn die unterschiedliche Behandlung durch ein rechtmäßiges Ziel sachlich gerechtfertigt ist und die Mittel zur Erreichung dieses Ziels angemessen u…

  9. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 454/15 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Die Darlegungs- und Beweislast für die die Rechtfertigung iSv. § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG begründenden Tatsachen trägt der Arbeitgeber.

  10. EuGH, 12.10.2004 – C-313/02 Urteil · Rn. 78

    Leitsatz 1. Ein Arbeitnehmer mit einem Arbeitsvertrag, der, wie im Ausgangsverfahren, bestimmt, dass sich das Ausmaß und die Ausgestaltung der Arbeitszeit nach dem Arbeitsanfall richten und im Einzelfall erst einvernehmlich zwisc…

  11. BAG, 16.02.2023 – 8 AZR 450/21 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz 1. Eine Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts wird nach § 22 AGG vermutet, wenn eine Partei darlegt und beweist, dass ihr Arbeitgeber ihr ein niedrigeres Entgelt zahlt als ihren zum Vergleich herangezogenen Kolleg…

  12. BAG, 26.01.2005 – 4 AZR 171/03 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Bei unterstellt gleichwertiger Arbeit – derselbe Arbeitswert bei auszuübenden Tätigkeiten als Pförtner und bei auszuübenden einfachen sowie angelernten Tätigkeiten in den Wirtschaftsbereichen (Reinigung, Küchen- und Wäsc…

  13. EuGH, 10.03.2005 – C-196/02 Urteil · Rn. 75

    Leitsatz 1. Das Gemeinschaftsrecht, insbesondere Artikel 119 EG-Vertrag (die Artikel 117 bis 120 EG-Vertrag sind durch die Artikel 136 EG bis 143 EG ersetzt worden) und die Richtlinie 76/207/EWG des Rates vom 9. Februar 1976 zur …

  14. BAG, 21.01.2021 – 8 AZR 488/19 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Klagt eine Frau auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit (Art. 157 AEUV, § 3 Abs. 1 und § 7 EntgTranspG), begründet der Umstand, dass ihr Entgelt geringer ist als das vom Arbeitgeber nach §§ 10 ff. Entg…

  15. EuGH, 28.02.2013 – C-427/11 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Art. 141 EG und die Richtlinie 75/117/EWG des Rates vom 10. Februar 1975 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen sind dahi…

  16. BAG, 20.04.2010 – 3 AZR 370/08 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz 1. Der Ausschluss von Erziehungsurlaubszeiten von der Anwartschaftssteigerung stellt weder nach primärem europäischem Gemeinschaftsrecht noch nach deutschem Verfassungsrecht eine mittelbare Diskriminierung wegen des Gesc…

  17. BAG, 26.01.2005 – 4 AZR 509/03 Urteil · Rn. 17
  18. EuGH, 17.09.2002 – C-320/00 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Eine Situation, wie sie im Ausgangsverfahren besteht und in der sich die bei den Entgeltbedingungen für Arbeitnehmer unterschiedlichen Geschlechts, die gleiche oder gleichwertige Arbeit verrichten, festgestellten Untersc…

  19. BAG, 21.05.2008 – 5 AZR 187/07 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Die tarifvertragliche Regelung einer besonderen Leistung, die ein zusätzliches Entgelt darstellt und mit der der Zuwachs an Erfahrungswissen honoriert werden soll, darf Zeiten des Erziehungsurlaubs unberücksichtigt lasse…

  20. EuGH, 28.09.2023 – C-320/21 Urteil · Rn. 65
  21. EuGH, 05.06.2014 – C-255/13 Urteil · Rn. 70
  22. EuGH, 03.06.2021 – C-624/19 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Art. 157 AEUV ist dahin auszulegen, dass er in Rechtsstreitigkeiten zwischen Privaten, in denen ein Verstoß gegen den Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei „gleichwertiger Arbeit“ im Sinne der Vorschr…

  23. EuGH, 16.05.2013 – C-191/12 Urteil · Rn. 43
  24. BVerwG, 11.05.2006 – 2 C 8.05 Beschluss · Rn. 11
  25. OVG NRW, 15.12.2005 – 1 A 4732/03 Urteil · Rn. 163
  26. BAG, 26.09.2017 – 3 AZR 733/15 Urteil · Rn. 26
  27. BAG, 28.01.2026 – 10 AZR 261/24 Urteil · Rn. 23
  28. BAG, 23.10.2025 – 8 AZR 300/24 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz 1. Eine Entgeltgleichheitsklage kann darauf gestützt werden, dass eine einzelne Vergleichsperson des anderen Geschlechts, die die gleiche oder eine gleichwertige Arbeit verrichtet, ein höheres Entgelt erhält (Paarverglei…

  29. BVerfG, 01.06.2022 – 1 BvR 75/20 Nichtannahmebeschluss · Rn. 20
  30. VG Koblenz, 12.01.2011 – 2 K 801/10.KO Urteil · Rn. 11
  31. VG Düsseldorf, 24.05.2005 – 26 K 7463/04 Urteil · Rn. 22
  32. EuGH, 28.09.2023 – C-321/21 Urteil · Rn. 54
  33. BAG, 26.08.2003 – 3 AZR 360/02 Urteil · Rn. 31
  34. LAG Köln, 21.12.2001 – 4 TaBV 56/01 Beschluss · Rn. 46
  35. BAG, 23.10.2025 – 8 AZR 269/24 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz Verlangt eine Arbeitnehmerin, die ein monatliches Grundgehalt erhält, mit einer Entgeltgleichheitsklage die Zahlung des gleichen Stundenlohns, der sich aus dem Grundgehalt eines von ihr zum Vergleich herangezogenen Kolle…

  36. LAG Baden-Württemberg, 01.10.2024 – 2 Sa 14/24 Urteil · Rn. 28
  37. LAG Baden-Württemberg, 19.06.2024 – 4 Sa 26/23 Teilurteil · Rn. 78
  38. LAG Rheinland-Pfalz, 15.03.2018 – 5 Sa 434/15 Urteil · Rn. 27
  39. BAG, 19.08.2008 – 3 AZR 922/06 Urteil · Rn. 38
  40. VG Düsseldorf, 23.08.2005 – 26 K 6733/04 Urteil · Rn. 14
  41. VG Düsseldorf, 24.05.2005 – 26 K 5973/04 Urteil · Rn. 14
  42. LAG München, 28.11.2023 – 7 Sa 206/23 Urteil · Rn. 6
  43. LAG Rheinland-Pfalz, 14.06.2018 – 5 Sa 444/15 Urteil · Rn. 26
  44. VG Karlsruhe, 16.11.2011 – 5 K 3021/09 Urteil · Rn. 12
  45. VG Düsseldorf, 23.08.2005 – 26 K 249/05 Urteil · Rn. 15
  46. VG Freiburg, 03.03.2023 – 5 K 664/21 Urteil · Rn. 18
  47. BAG, 28.10.2021 – 8 AZR 372/20 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 23
  48. BAG, 28.10.2021 – 8 AZR 370/20 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 23

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über die Fragen ersucht: 1. Sind Art. 157 AEUV sowie Art. 2 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 4 Satz 1 der Richtlinie 2006/54/EG so auszulege…

  49. BAG, 11.11.2020 – 10 AZR 185/20 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 26

    Leitsatz Tarifvertragliche Bestimmungen, die eine zusätzliche Vergütung davon abhängig machen, dass dieselbe Zahl von Arbeitsstunden überschritten wird, ohne zwischen Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten zu unterscheiden, werfen F…

  50. LAG Rheinland-Pfalz, 11.10.2018 – 5 Sa 455/15 Urteil · Rn. 27

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