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Rechtsprechung / BVerwG, 26.01.2012 – 2 A 7/09

Zitiert von 362 Entscheidungen

BVerwG, Urteil vom 26.01.2012 – 2 A 7/09

  1. VG Düsseldorf, 10.07.2014 – 2 L 417/14 Beschluss
  2. VG Saarland Saarlouis, 10.02.2014 – 2 L 1979/13 Beschluss · Rn. 15
  3. OVG Bremen, 30.01.2014 – 2 B 258/13 Beschluss · Rn. 14
  4. VG Arnsberg, 16.10.2013 – 2 K 2288/11 Urteil · Rn. 52
  5. VG Minden, 20.03.2013 – 4 L 70/13 Beschluss · Rn. 14
  6. BVerwG, 24.06.2026 – 1 W-VR 7.26 Beschluss · Rn. 31
  7. BVerwG, 20.04.2026 – 2 VR 20.25 Beschluss · Rn. 30

    Leitsatz 1. Aus einer Stellenausschreibung muss sich hinreichend klar ergeben, welche Anforderungen von allen Bewerbern zwingend erwartet werden und welche Kriterien zwar nicht notwendig für eine Einbeziehung in das Auswahlverfah…

  8. VG Münster, 25.03.2026 – 5 L 1343/25 Beschluss

    Leitsatz Erfolgloses Konkurrentenstreitverfahren eines Landesoberverwaltungsrats, in dem sich der Antragsteller im Kern gegen ein konstitutives Anforderungsmerkmal - nämlich die Qualifikation als Volljurist - wendet.

  9. OVG Schleswig, 05.03.2026 – 2 MB 7/25 Beschluss · Rn. 8
  10. VG Potsdam, 19.02.2026 – VG 2 L 1175/25 Beschluss · Rn. 11
  11. OVG NRW, 22.01.2026 – 6 A 1634/23 Beschluss · Rn. 17
  12. VG Schleswig, 20.01.2026 – 12 A 59/21 Urteil · Rn. 9
  13. BVerwG, 11.12.2025 – 1 WB 25.25 Beschluss · Rn. 24

    Leitsatz Der Abschluss des nationalen General-/Admiralstabslehrgangs (LGAN) kann nur dann als zwingendes Kriterium des Anforderungsprofils gefordert werden, wenn ein spezifischer Bezug des Ausbildungsinhalts des LGAN zu den Haupt…

  14. VG Bremen, 14.11.2025 – 6 K 3016/23 Urteil · Rn. 34
  15. VG München, 04.11.2025 – M 5 E 25.4190 Beschluss · Rn. 23
  16. BVerwG, 29.09.2025 – 1 W-VR 11.25 Beschluss · Rn. 24

    Leitsatz Der Abbruch eines Auswahlverfahrens für eine förderliche militärische Verwendung ist eine anfechtbare dienstliche Maßnahme, die nach Ablauf der Beschwerdefrist des § 6 Abs. 1 WBO bestandskräftig werden kann.

  17. BVerwG, 25.09.2025 – 1 WB 15.25 Beschluss · Rn. 27
  18. BVerwG, 28.08.2025 – 1 WB 29.24 Beschluss · Rn. 28
  19. VG Freiburg, 21.07.2025 – 3 K 1791/25 Beschluss · Rn. 16
  20. BVerwG, 12.06.2025 – 2 B 51.24 Beschluss · Rn. 8
  21. BVerwG, 22.05.2025 – 1 WB 65.24 Beschluss · Rn. 25
  22. VG Arnsberg, 11.04.2025 – 2 K 3646/22 Urteil · Rn. 94
  23. VG Arnsberg, 11.04.2025 – 2 K 3663/22 Urteil · Rn. 95
  24. VG Köln, 26.02.2025 – 19 L 234/25 Beschluss · Rn. 8
  25. ArbG Wesel, 25.02.2025 – 5 Ga 3/25 Urteil · Rn. 29
  26. VG Schleswig, 31.01.2025 – 12 B 73/24 Beschluss · Rn. 13
  27. VG Freiburg, 21.01.2025 – 3 K 3959/23 Urteil · Rn. 11
  28. VG Düsseldorf, 09.01.2025 – 26 L 3279/24 Beschluss · Rn. 16
  29. BVerwG, 19.12.2024 – 1 WB 32/23 Beschluss · Rn. 22
  30. VG Schwerin, 26.11.2024 – 1 B 3251/24 SN Beschluss · Rn. 19
  31. VG Münster, 23.09.2024 – 5 L 507/24 Beschluss · Rn. 16
  32. LAG Sachsen-Anhalt, 19.09.2024 – 8 GLa 6/24 Urteil · Rn. 7
  33. VG Sigmaringen, 19.09.2024 – 7 K 1635/23 Urteil · Rn. 34
  34. VG Köln, 27.08.2024 – 15 L 588/24 Beschluss · Rn. 5
  35. BVerwG, 12.08.2024 – 1 W-VR 3/24 Beschluss · Rn. 30
  36. VG Augsburg, 12.08.2024 – Au 2 E 24.1816 Beschluss · Rn. 19
  37. VG Schleswig, 20.06.2024 – 12 B 29/24 Beschluss · Rn. 16
  38. VG Bremen, 07.05.2024 – 6 V 2765/23 Beschluss · Rn. 17
  39. OLG Naumburg, 30.10.2023 – 12 U 16/23 Urteil · Rn. 24
  40. OVG Thüringen, 25.10.2023 – 2 EO 344/22 Beschluss · Rn. 32
  41. VGH Bayern, 04.08.2023 – 3 CE 23.978 Beschluss · Rn. 5
  42. VG Bayreuth, 18.07.2023 – B 5 K 22.719 Urteil · Rn. 27
  43. VG München, 30.05.2023 – M 5 E 23.2092 Beschluss · Rn. 31
  44. LAG Köln, 23.05.2023 – 4 Sa 7/23 Urteil · Rn. 33
  45. VG München, 22.05.2023 – M 5 E 23.786 Beschluss · Rn. 25
  46. VG Köln, 19.04.2023 – 15 L 577/23 Beschluss
  47. BVerwG, 20.02.2023 – 1 W-VR 28/22 Beschluss · Rn. 32
  48. BVerwG, 31.01.2023 – 1 W-VR 27/22 Beschluss · Rn. 28
  49. VG Ansbach, 29.12.2022 – AN 16 E 21.01035 Beschluss · Rn. 44
  50. BVerwG, 21.12.2022 – 1 W-VR 18/22 Beschluss · Rn. 32

    Leitsatz Die Änderung des Anforderungsprofils in einem laufenden Auswahlverfahren stellt einen Abbruch des bisherigen Vergabeverfahrens dar und bedarf eines den Vorgaben aus Art. 33 Abs. 2 GG genügenden sachlichen Grundes, der in…

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