Zitiert von 97 Entscheidungen

1. BVerwG, 27.11.2014 – 1 WB 13.14 Beschluss
2. BVerwG, 21.07.2021 – 1 WB 4/21 Beschluss · Rn. 29
3. BVerwG, 26.03.2015 – 1 WB 43/14 Beschluss · Rn. 25
4. BVerwG, 10.04.2014 – 1 WB 62.13 Beschluss · Rn. 30
5. BVerwG, 23.11.2010 – 1 WB 5.10 Beschluss · Rn. 27
6. BVerwG, 13.11.2025 – 1 WB 63.24 Beschluss · Rn. 41

   Leitsatz In einem Konkurrentenstreit kann sich der nicht ausgewählte Soldat darauf berufen, dass die dem Ausgewählten erteilte dienstliche Beurteilung rechtswidrig ist.

7. BVerwG, 27.05.2020 – 1 WB 62/19 Beschluss · Rn. 24
8. BVerwG, 26.03.2015 – 1 WB 3/15 Beschluss · Rn. 27
9. BVerwG, 16.11.2012 – 1 WB 1.12 Beschluss · Rn. 9
10. BVerwG, 18.05.2010 – 1 WB 25.09 Beschluss · Rn. 14
11. VG Karlsruhe, 04.02.2025 – 12 K 1924/23 Urteil
12. BVerwG, 14.12.2023 – 1 WB 23/23 Beschluss · Rn. 27
13. VG Bayreuth, 28.03.2023 – B 5 K 22.769 Urteil · Rn. 7
14. VG Frankfurt (Oder), 25.08.2014 – VG 3 K 840/11 Urteil · Rn. 18
15. BVerwG, 25.09.2012 – 1 WB 41/11 Beschluss · Rn. 23
16. BVerwG, 21.07.2011 – 1 WB 12/11 Beschluss · Rn. 26

    Leitsatz 1. Dem zuständigen Geheimschutzbeauftragten steht bei der Entscheidung, ob in der Person eines Soldaten ein Sicherheitsrisiko festzustellen ist, ein gerichtlich nur eingeschränkt überprüfbarer Beurteilungsspielraum zu (B…

17. BVerwG, 29.09.2025 – 1 W-VR 11.25 Beschluss · Rn. 25

    Leitsatz Der Abbruch eines Auswahlverfahrens für eine förderliche militärische Verwendung ist eine anfechtbare dienstliche Maßnahme, die nach Ablauf der Beschwerdefrist des § 6 Abs. 1 WBO bestandskräftig werden kann.

18. BVerwG, 25.09.2025 – 1 WB 15.25 Beschluss · Rn. 29
19. BVerwG, 22.05.2025 – 1 WB 65.24 Beschluss · Rn. 27
20. BVerwG, 19.12.2024 – 1 WB 32/23 Beschluss · Rn. 30
21. BVerwG, 12.08.2024 – 1 W-VR 3/24 Beschluss · Rn. 31
22. BVerwG, 20.02.2023 – 1 W-VR 28/22 Beschluss · Rn. 33
23. BVerwG, 31.01.2023 – 1 W-VR 27/22 Beschluss · Rn. 29
24. BVerwG, 13.06.2022 – 1 W-VR 5/22 Beschluss · Rn. 27
25. BVerwG, 01.06.2021 – 1 W-VR 3/21 Beschluss · Rn. 28

    Leitsatz Die Versetzung eines Soldaten auf einen Beförderungsdienstposten bei einer nachgeordneten Behörde darf grundsätzlich nicht von der aktuellen Verwendung in der Personalabteilung des Bundesministeriums der Verteidigung abh…

26. BVerwG, 01.06.2021 – 1 W-VR 5/21 Beschluss · Rn. 31
27. BVerwG, 09.11.2020 – 1 WDS-VR 11/20 Beschluss · Rn. 32
28. BVerwG, 06.11.2020 – 1 WDS-VR 10/20 Beschluss · Rn. 32

    Leitsatz Werden zwingende dienstpostenbezogene Kriterien ins Anforderungsprofil aufgenommen, müssen sich dafür auch hinreichend gewichtige sachliche Gründe für die Aufgabenerfüllung auf dem konkreten Dienstposten finden lassen.

29. BVerwG, 27.05.2020 – 1 WB 71/19 Beschluss · Rn. 25
30. BVerwG, 11.07.2019 – 1 WDS-VR 4/19 Beschluss · Rn. 28
31. BVerwG, 30.10.2018 – 1 WDS-VR 5/18 Beschluss · Rn. 14
32. BVerwG, 19.03.2018 – 1 WDS-VR 7/17 Beschluss · Rn. 24
33. BVerwG, 18.12.2017 – 1 WDS-VR 8/17 Beschluss · Rn. 23
34. BVerwG, 11.03.2016 – 1 WDS-VR 9/15 Beschluss · Rn. 26
35. BVerwG, 08.02.2016 – 1 WDS-VR 10/15 Beschluss · Rn. 29

    Leitsatz Der unterlegene Bewerber um einen höherwertigen militärischen Dienstposten, der nach dem Leistungsgrundsatz gemäß Art. 33 Abs. 2 GG besetzt werden soll, hat gegen die zu seinen Lasten getroffene Auswahlentscheidung auch …

36. BVerwG, 27.10.2015 – 1 WDS-VR 7/15 Beschluss · Rn. 30

    Leitsatz 1. Bei Auswahlentscheidungen zur Besetzung höherwertiger Dienstposten beginnt die Frist zur Einlegung der Beschwerde frühestens mit dem Erlass der Auswahlentscheidung durch die zuständige Stelle, auch wenn dem übergangen…

37. BVerwG, 03.02.2015 – 1 WDS-VR 2/14 Beschluss · Rn. 28

    Leitsatz 1. Kommt es in einem Auswahlverfahren zur Besetzung eines höherwertigen Dienstpostens auf einen Leistungsvergleich anhand von aktuellen dienstlichen Beurteilungen an, so müssen sich diese zur Wahrung der Chancengleichhei…

38. BVerwG, 04.06.2014 – 2 B 108/13 Beschluss · Rn. 6
39. BVerwG, 09.04.2014 – 1 WDS-VR 23.13 Beschluss · Rn. 34

    Leitsatz Auswahlkriterien, die den Kreis der Bewerber um einen höherwertigen Dienstposten begrenzen sollen, müssen gleichmäßig auf alle Bewerber angewendet werden. Wird ein Auswahlkriterium - hier: das Erfordernis einer hinreiche…

40. BVerwG, 09.04.2014 – 1 WDS-VR 23/13 Beschluss · Rn. 31

    Leitsatz Auswahlkriterien, die den Kreis der Bewerber um einen höherwertigen Dienstposten begrenzen sollen, müssen gleichmäßig auf alle Bewerber angewendet werden. Wird ein Auswahlkriterium - hier: das Erfordernis einer hinreiche…

41. BVerwG, 10.12.2013 – 8 C 5/12 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz 1. § 39g Abs. 2 der Börsenordnung der Frankfurter Wertpapierbörse vom 20. März 2007 (BörsO 2007) war rechtswidrig, soweit er im vorhergehenden Zuteilungszeitraum rechtswidrig von der Skontrenzuteilung ausgeschlossene Sko…

42. BVerwG, 12.07.2013 – 1 WDS-VR 12.13 Beschluss · Rn. 25
43. BVerwG, 12.04.2013 – 1 WDS-VR 1.13 Beschluss · Rn. 27
44. BVerwG, 12.04.2013 – 1 WDS-VR 1/13 Beschluss · Rn. 27
45. OVG NRW, 25.10.2010 – 6 B 1157/10 Beschluss
46. BVerwG, 18.05.2010 – 1 WB 71.09 Beschluss · Rn. 10
47. BVerwG, 29.04.2010 – 1 WDS-VR 2/10 Beschluss · Rn. 18

    Leitsatz Im soldatenrechtlichen Konkurrentenstreit kann für den Erlass einer einstweiligen Anordnung unter dem Gesichtspunkt eines beurteilungsrelevanten Erfahrungsvorsprungs ein Anordnungsgrund erst dann bejaht werden, wenn der …

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