Zitiert von 59 Entscheidungen

1. BVerwG, 24.05.2012 – 6 PB 5/12 Beschluss · Rn. 4

   Leitsatz Ein Arbeitsplatz ist auch dann ausbildungsadäquat, wenn seine Anforderungen außer einer Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf eine kurzfristig erreichbare Zusatzqualifikation (hier: Fahrerlaubnis der Bundesweh…

2. BVerwG, 18.01.2012 – 6 PB 21/11 Beschluss · Rn. 4

   Leitsatz In Fällen, in denen der Jugendvertreter (hilfsweise) sein Einverständnis mit der Weiterbeschäftigung zu geänderten Arbeitsbedingungen erklärt hat, kann der Schutzzweck des § 9 BPersVG es gebieten, dass der öffentliche Ar…

3. BVerwG, 06.09.2011 – 6 PB 10/11 Beschluss · Rn. 13

   Leitsatz Dem Landesforst Mecklenburg-Vorpommern - Anstalt des öffentlichen Rechts - ist die Weiterbeschäftigung eines Jugendvertreters auch dann unzumutbar, wenn ein ausbildungsadäquater Dauerarbeitsplatz, der von einem rechtswir…

4. BVerwG, 21.02.2011 – 6 P 13.10 Beschluss · Rn. 13
5. BVerwG, 21.02.2011 – 6 P 13/10 Beschluss · Rn. 16
6. VG Karlsruhe, 19.11.2010 – PL 12 K 1468/10 Beschluss · Rn. 17
7. VG Berlin, 20.05.2010 – 61 K 16.09 PVL Beschluss · Rn. 14
8. VG Köln, 06.11.2009 – 33 K 4601/09.PVB Beschluss · Rn. 8
9. BVerwG, 04.06.2009 – 6 PB 7.09 Beschluss · Rn. 10

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