Rechtsprechung / BAG, 12.06.2024 – 4 AZR 208/23
Zitiert von 16 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 12.06.2024 – 4 AZR 208/23
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BAG, 26.02.2025 – 4 AZR 62/24
Urteil · Rn. 50
Leitsatz Das für staatliche Eingriffe aus dem Rechtsstaatsprinzip abgeleitete Gebot der Bestimmtheit und Normenklarheit findet im Grundsatz auch für tarifvertragliche Regelungen Anwendung. Die für staatliche Grundrechtseinschränk…
- BAG, 11.12.2024 – 4 AZR 201/23 Urteil · Rn. 23
- BAG, 20.08.2025 – 4 AZR 305/24 Urteil · Rn. 15
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BAG, 26.02.2025 – 4 ABR 21/24
Beschluss · Rn. 32
Leitsatz Die Tarifvertragsparteien haben bei der Normsetzung aufgrund einer sich unmittelbar aus der Verfassung ergebenden Beschränkung der Tarifautonomie den allgemeinen Gleichheitssatz zu achten. Die gerichtliche Kontrolle am M…
- BAG, 21.01.2026 – 4 AZR 63/25 Urteil · Rn. 12
- BAG, 03.12.2025 – 4 AZR 36/25 Urteil · Rn. 12
- BAG, 29.01.2025 – 4 AZR 69/24 Urteil · Rn. 35
- BAG, 29.01.2025 – 4 AZR 70/24 Urteil · Rn. 38
- BAG, 20.05.2026 – 4 AZR 150/25 Urteil · Rn. 10
- BAG, 20.05.2026 – 4 AZR 151/25 Urteil · Rn. 11
- BAG, 21.01.2026 – 4 AZR 21/25 Urteil · Rn. 11
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LAG Köln, 21.08.2025 – 8 SLa 12/24
Urteil · Rn. 28
Leitsatz 1. Tarifvertragliche Regelungen sind einer ergänzenden Auslegung grundsätzlich nur dann zugänglich, wenn damit kein Eingriff in die durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützte Tarifautonomie verbunden ist. Eine ergänzende Auslegun…
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LAG Köln, 21.08.2025 – 8 SLa 619/24
Urteil · Rn. 50
Leitsatz 1. Tarifvertragliche Regelungen sind einer ergänzenden Auslegung grundsätzlich nur dann zugänglich, wenn damit kein Eingriff in die durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützte Tarifautonomie verbunden ist. Eine ergänzende Auslegun…
- LAG Rheinland-Pfalz, 09.04.2025 – 7 Sa 89/23 Urteil · Rn. 3
- LAG Rheinland-Pfalz, 05.12.2024 – 5 SLa 131/24 Urteil · Rn. 29
- LAG Hamm, 04.12.2024 – 3 SLa 536/24 Urteil · Rn. 24