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Rechtsprechung / BAG, 01.06.2022 – 5 AZR 407/21

Zitiert von 15 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 01.06.2022 – 5 AZR 407/21

  1. BAG, 29.02.2024 – 8 AZR 359/22 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Die für den Bereich der Bühnenkünstler entwickelte Rechtsprechung zum pauschalierten Schadensersatz von bis zu sechs Monatsgagen pro Spielzeit bei einer Verletzung des Beschäftigungsanspruchs kann nicht auf den Profimann…

  2. BAG, 28.02.2023 – 8 AZB 17/22 Beschluss · Rn. 26
  3. LAG Düsseldorf, 19.04.2023 – 12 Sa 621/22 Urteil · Rn. 71
  4. ArbG Stuttgart, 12.10.2022 – 15 Ca 2557/22 Urteil · Rn. 10
  5. BAG, 25.03.2026 – 5 AZR 108/25 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Eine Allgemeine Geschäftsbedingung, die den Arbeitgeber pauschal berechtigt, den Arbeitnehmer bei einer Kündigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist von der Pflicht zur Erbringung der Arbeitsleistung freizustellen, benac…

  6. BAG, 01.10.2024 – 9 AZR 270/23 Urteil · Rn. 40
  7. LAG Berlin-Brandenburg, 10.06.2021 – 21 Sa 1374/20 Urteil
  8. ArbG Bonn, 20.02.2025 – 1 Ca 1724/24 Urteil · Rn. 37
  9. LAG Köln, 16.10.2024 – 11 SLa 68/24 Urteil
  10. LAG Rheinland-Pfalz, 09.07.2024 – 6 Sa 122/23 Urteil · Rn. 18
  11. LAG Rheinland-Pfalz, 19.03.2024 – 6 Sa 151/23 Urteil · Rn. 25
  12. LAG Rheinland-Pfalz, 21.12.2023 – 5 Sa 67/23 Urteil · Rn. 52
  13. BAG, 11.05.2023 – 6 AZR 157/22 (A) Beschluss · Rn. 12

    Leitsatz Die für die Schwellenwerte des § 17 Abs. 1 Satz 1 KSchG maßgebliche Betriebsgröße ist nicht stichtagsbezogen zu ermitteln. Maßgeblich ist vielmehr diejenige Personalstärke, die bei regelmäßigem Geschäftsgang für den Betr…

  14. LAG Düsseldorf, 19.04.2023 – 12 Sa 439/22 Urteil · Rn. 110
  15. LAG Hessen, 06.01.2023 – 3 Sa 1677/21 Urteil · Rn. 13