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Rechtsprechung / BAG, 07.05.2020 – 2 AZR 692/19

Zitiert von 144 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 07.05.2020 – 2 AZR 692/19

  1. ArbG Düsseldorf, 01.06.2021 – 4 Ca 5893/20 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Internationalen Zuständigkeit des Arbeitsgerichts. 2. Zu den Voraussetzungen eines Betiebs(teil)übergangs eines Luftverkehrsunternehmens mit Unternehmenssitz im Ausland

  2. ArbG Düsseldorf, 18.05.2021 – 5 Ca 5895/20 Urteil
  3. ArbG Düsseldorf, 18.05.2021 – 5 Ca 5896/20 Urteil
  4. ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 – 3 Ca 5888/20 Urteil
  5. ArbG Düsseldorf, 19.04.2021 – 2 Ca 5884/20 Urteil
  6. BAG, 30.07.2026 – 2 AZR 102/24 Urteil · Rn. 11
  7. BAG, 30.07.2026 – 2 AZR 99/24 Urteil · Rn. 11
  8. LAG Hessen, 09.08.2024 – 10 SLa 87/24 SK Urteil · Rn. 11
  9. LAG Düsseldorf, 05.06.2024 – 12 Sa 512/23 Urteil · Rn. 144
  10. LAG Düsseldorf, 05.06.2024 – 12 Sa 506/23 Urteil · Rn. 144
  11. LAG Düsseldorf, 05.06.2024 – 12 Sa 507/23 Urteil · Rn. 145
  12. LAG Düsseldorf, 05.06.2024 – 12 Sa 517/23 Urteil · Rn. 144
  13. ArbG Bonn, 24.04.2024 – 2 Ca 345/23 Urteil · Rn. 130
  14. LAG Düsseldorf, 24.04.2024 – 12 Sa 1001/23 Urteil · Rn. 69
  15. LAG Berlin-Brandenburg, 25.03.2024 – 26 Ta (Kost) 6020/24 Beschluss · Rn. 9
  16. ArbG Paderborn, 20.03.2024 – 2 Ca 642/23 Urteil · Rn. 54
  17. ArbG Köln, 13.03.2024 – 12 Ca 4795/23 Urteil · Rn. 5
  18. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1130/21 Urteil · Rn. 32
  19. ArbG Köln, 08.11.2023 – 18 Ca 206/23 Urteil · Rn. 30
  20. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 299/22 Urteil · Rn. 24
  21. BAG, 30.11.2022 – 5 AZR 369/21 Urteil · Rn. 17
  22. LAG Düsseldorf, 02.08.2022 – 3 Sa 367/21 Urteil

    Leitsatz Es handelt sich zur betriebsbedingten Kündigung um eine Parallelentscheidung zu der vollständig dokumentierten Entscheidung 3 Sa 364/21.

  23. LAG Düsseldorf, 02.08.2022 – 3 Sa 368/21 Urteil

    Leitsatz Es handelt sich zur betriebsbedingten Kündigung um eine Parallelentscheidung zu der vollständig dokumentierten Entscheidung 3 Sa 364/21

  24. LAG Düsseldorf, 02.08.2022 – 3 Sa 365/21 Urteil

    Leitsatz ohne Leitsätze

  25. LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 429/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert ist.

  26. LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 975/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert ist.

  27. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 350/21 Urteil · Rn. 141
  28. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 323/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  29. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 601/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  30. LAG Berlin-Brandenburg, 15.06.2021 – 26 Sa 2529/18 Anerkenntnisurteil · Rn. 5
  31. ArbG Düsseldorf, 01.06.2021 – 1 Ca 5878/20 Urteil

    Leitsatz Entscheidung zu der Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung durch ein international tätiges Luftverkersunternehmen im Rahmen einer Massenentlassung.

  32. ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 – 3 Ca 5885/20 Urteil
  33. ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 – 3 Ca 5887/20 Urteil
  34. ArbG Düsseldorf, 19.04.2021 – 2 Ca 5880/20 Urteil
  35. ArbG Düsseldorf, 19.04.2021 – 2 Ca 5881/20 Urteil
  36. ArbG Düsseldorf, 09.03.2021 – 5 Ca 5833/20 Urteil
  37. LAG Düsseldorf, 17.11.2020 – 3 Sa 285/19 Urteil

    Leitsatz 1. Im Anwendungsbereich der Art. 21, 23 EuGVVO a.F. bzw. Art. 23, 25 EuGVVO n.F. werden die nationalstaatlichen Regelungen der §§ 38, 40 ZPO verdrängt. 2. Eine Gerichtsstandsvereinbarung in einem Arbeitsvertrag, die dem …

  38. BAG, 19.03.2026 – 2 AZR 53/25 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Eine vom Arbeitgeber vorformulierte Rechtswahlklausel in einem Arbeitsvertrag, mit der deutsches Recht gewählt wird, unterliegt der Transparenzkontrolle nach § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB.

  39. ArbG Koblenz, 24.09.2025 – 4 Ca 473/25 Urteil · Rn. 4
  40. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 91/24 (B) Teilurteil · Rn. 11
  41. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 99/24 (B) Teilurteil · Rn. 11
  42. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 96/24 (B) Teilurteil · Rn. 11

    Leitsatz Der Arbeitnehmer kann auf die Erteilung eines qualifizierten Zeugnisses nicht vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die Zukunft wirksam verzichten.

  43. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 102/24 (B) Teilurteil · Rn. 11
  44. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 97/24 (B) Teilurteil · Rn. 11

    Leitsatz Nach § 17 Abs. 2 KSchG zu konsultierende Arbeitnehmervertretungen sind nur solche, die es nach den Rechtsvorschriften oder der Praxis der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sind.

  45. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 91/24 (A) Vorlagebeschluss · Rn. 19

    Leitsatz Der Zweite Senat möchte die Auffassung vertreten, dass § 615 Satz 1 BGB insoweit zwingend ist, als Annahmeverzugslohnansprüche des Arbeitnehmers für den Fall einer unwirksamen oder zu einem späteren Termin wirkenden Arbe…

  46. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 97/24 (A) Vorlagebeschluss · Rn. 19
  47. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 99/24 (A) Vorlagebeschluss · Rn. 19
  48. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 96/24 (A) Beschluss · Rn. 19
  49. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 102/24 (A) Vorlagebeschluss · Rn. 19
  50. LAG Hessen, 29.10.2024 – 8 Sa 1057/23 Urteil · Rn. 20

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