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Rechtsprechung / BAG, 18.03.2020 – 5 AZR 36/19

Zitiert von 78 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 18.03.2020 – 5 AZR 36/19

  1. BAG, 15.07.2020 – 10 AZR 123/19 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz Art. 8 bis 12 der Richtlinie 2003/88/EG (juris: EGRL 88/2003) machen keine Vorgaben für die Höhe des als angemessen anzusehenden Nachtarbeitszuschlags nach § 6 Abs. 5 ArbZG. Konkrete Vorgaben zu der Höhe einer Entschädig…

  2. BAG, 17.08.2021 – 1 AZR 175/20 Urteil · Rn. 39
  3. BAG, 18.11.2020 – 5 AZR 57/20 Urteil · Rn. 32
  4. BAG, 10.11.2021 – 10 AZR 261/20 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Für das Austragen von Zeitungen in Dauernachtarbeit ist ein Ausgleich durch einen Zuschlag in Höhe von 30 % auf das Bruttoarbeitsentgelt regelmäßig angemessen iSv. § 6 Abs. 5 ArbZG.

  5. BAG, 15.07.2020 – 10 AZR 507/18 Urteil · Rn. 43
  6. BAG, 24.01.2024 – 10 AZR 33/23 Urteil · Rn. 19
  7. BAG, 05.12.2024 – 8 AZR 370/20 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz 1. Eine tarifvertragliche Regelung, die für das Verdienen von Überstundenzuschlägen auch bei Teilzeitarbeit das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmers voraussetzt, behand…

  8. BAG, 10.11.2021 – 10 AZR 256/20 Urteil · Rn. 38
  9. BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 288/22 Urteil · Rn. 52
  10. BAG, 13.10.2021 – 5 AZR 270/20 Urteil · Rn. 37
  11. BAG, 23.08.2023 – 5 AZR 349/22 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Ist dem Arbeitnehmer auf der Grundlage der betrieblichen Regelungen bekannt, dass der Arbeitgeber die Arbeitsleistung für den darauffolgenden Tag in Bezug auf Uhrzeit und Ort konkretisieren wird, ist er verpflichtet, ein…

  12. BAG, 18.03.2020 – 5 AZR 25/19 Urteil · Rn. 53
  13. BAG, 13.10.2021 – 10 AZR 729/19 Urteil · Rn. 57
  14. BAG, 14.10.2020 – 7 AZR 286/18 Urteil · Rn. 39
  15. BAG, 12.06.2024 – 7 AZR 141/23 Urteil · Rn. 39
  16. BAG, 09.11.2021 – 1 AZR 206/20 Urteil · Rn. 30
  17. BAG, 24.06.2020 – 5 AZR 93/19 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz 1. Die in der 2. und 3. PflegeArbbV festgelegten Grundsätze zur Bemessung des Mindestentgelts in der Pflegebranche gehen gemäß § 1 Abs. 3 MiLoG iVm. § 24 Abs. 1 MiLoG aF im Geltungsbereich der Verordnungen dem im Mindest…

  18. BAG, 18.02.2021 – 6 AZR 702/19 Urteil · Rn. 37

    Leitsatz 1. Hat der Wechsel der Tätigkeit eines Beschäftigten zur Folge, dass er künftig aus einer anderen Entgelttabelle als bisher zu vergüten ist (Tabellenwechsel), ist er in der neuen Entgeltgruppe grundsätzlich der Stufe 1 z…

  19. BAG, 27.07.2021 – 9 AZR 449/20 Urteil · Rn. 18
  20. BAG, 31.03.2021 – 5 AZR 292/20 Urteil · Rn. 27
  21. BAG, 23.04.2024 – 5 AZR 212/23 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz Körperreinigungszeiten gehören zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit, wenn sich der Arbeitnehmer bei seiner geschuldeten Arbeitsleistung so sehr verschmutzt, dass ihm ein Anlegen der Privatkleidung, das Verlassen des Bet…

  22. BAG, 25.01.2023 – 4 ABR 4/22 Beschluss · Rn. 57

    Leitsatz 1. In einem tarifpluralen Betrieb kann die Geltung des § 4a TVG nicht nur durch eine Vereinbarung aller von der Tarifkollision erfassten Tarifvertragsparteien abbedungen werden, sondern auch dadurch, dass der tarifschlie…

  23. BAG, 15.07.2021 – 6 AZR 460/20 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz In der Verbraucherinsolvenz fällt die Arbeitskraft des Arbeitnehmers als Insolvenzschuldner nicht in die Insolvenzmasse, so dass er weiterhin über das Arbeitsverhältnis als solches disponieren und so dessen Inhalt ändern…

  24. BAG, 17.08.2021 – 1 AZR 50/20 Urteil · Rn. 69
  25. BAG, 24.02.2021 – 7 AZR 108/20 Urteil · Rn. 38
  26. BAG, 15.07.2021 – 6 AZR 207/20 Urteil · Rn. 20
  27. BAG, 08.12.2022 – 6 AZR 481/21 Urteil · Rn. 40
  28. BAG, 10.11.2021 – 10 AZR 257/20 Urteil · Rn. 25
  29. BAG, 19.05.2021 – 5 AZR 318/20 Urteil · Rn. 15
  30. BAG, 02.07.2025 – 10 AZR 119/24 Urteil · Rn. 26
  31. LAG Baden-Württemberg, 08.10.2024 – 15 Sa 52/23 Urteil
  32. LAG Hamm, 30.11.2021 – 14 Sa 711/21 Urteil

    Leitsatz Enthält zum einen ein Sozialplan die Regelung, dass ausscheidende Arbeitnehmer im Jahr des Ausscheidens ein Bonus „gemäß der jeweils gültigen Bonusregelung“ anteilig gezahlt wird, und wird zum anderen in der diese Bonusr…

  33. BAG, 21.07.2021 – 5 AZR 572/20 Urteil · Rn. 32
  34. BAG, 02.07.2025 – 10 AZR 193/24 Urteil · Rn. 24
  35. LAG Köln, 18.04.2024 – 8 Sa 425/23 Urteil · Rn. 37
  36. BAG, 05.12.2024 – 8 AZR 372/20 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz § 4 Abs. 1 TzBfG ist ein Schutzgesetz iSv. § 823 Abs. 2 BGB.

  37. LAG Baden-Württemberg, 01.10.2024 – 2 Sa 14/24 Urteil · Rn. 61
  38. LAG Baden-Württemberg, 19.06.2024 – 4 Sa 26/23 Teilurteil · Rn. 54
  39. BAG, 22.09.2021 – 7 AZR 300/20 Urteil · Rn. 51

    Leitsatz Ein Vertrag iSv. § 1 Abs. 1 ÄArbVtrG kann auch dann für einen kürzeren Zeitraum als die Dauer der Weiterbildungsbefugnis des weiterbildenden Arztes geschlossen werden, wenn zuvor zwischen den Parteien kein auf die Dauer …

  40. BAG, 12.11.2025 – 10 AZR 184/24 Urteil · Rn. 23
  41. LAG Thüringen, 29.10.2024 – 1 Sa 62/24 Urteil · Rn. 3
  42. LAG Baden-Württemberg, 08.10.2024 – 15 Sa 53/23 Urteil
  43. LAG Baden-Württemberg, 08.10.2024 – 15 Sa 54/23 Urteil
  44. LAG Baden-Württemberg, 08.10.2024 – 15 Sa 55/23 Urteil
  45. ArbG Bocholt, 06.06.2024 – 1 Ca 1372/23 Urteil · Rn. 8
  46. VG Lüneburg, 02.05.2023 – 3 A 146/22 Urteil · Rn. 9
  47. LAG Hamm, 10.11.2022 – 5 Sa 414/22 Urteil · Rn. 71
  48. LAG Hamm, 10.11.2022 – 5 Sa 415/22 Urteil · Rn. 62
  49. LAG Hamm, 10.11.2022 – 5 Sa 519/22 Urteil · Rn. 75
  50. LAG Hamm, 10.11.2022 – 5 Sa 549/22 Urteil · Rn. 61

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