Zitiert von 139 Entscheidungen

1. BAG, 16.12.2021 – 2 AZR 356/21 Urteil · Rn. 12

   Leitsatz Der Arbeitgeber trägt auch dann die Beweislast für den von ihm behaupteten Kündigungs- bzw. Auflösungsgrund, wenn das betreffende Verhalten des Arbeitnehmers den Tatbestand der üblen Nachrede iSv. § 186 StGB erfüllen wür…

2. BAG, 15.06.2021 – 9 AZR 413/19 Urteil · Rn. 37
3. BAG, 25.03.2021 – 8 AZR 120/20 Urteil · Rn. 80
4. BAG, 30.07.2020 – 2 AZR 43/20 Urteil · Rn. 44

   Leitsatz § 5 Abs. 3 Satz 2 KSchG findet keine Anwendung, wenn das Versäumen der Frist der Sphäre des Gerichts und nicht derjenigen des Antragstellers zuzurechnen ist und der Prozessgegner kein schutzwürdiges Vertrauen auf den Ein…

5. BAG, 07.05.2020 – 2 AZR 619/19 Urteil · Rn. 15
6. BAG, 24.08.2023 – 2 AZR 17/23 Urteil · Rn. 27

   Leitsatz Bei beleidigenden und menschenverachtenden Äußerungen über Betriebsangehörige in einer aus sieben Teilnehmern bestehenden privaten Chatgruppe bedarf es einer besonderen Darlegung, warum der Arbeitnehmer berechtigt erwart…

7. BAG, 20.05.2021 – 2 AZR 457/20 Urteil · Rn. 33

   Leitsatz Der eigenmächtige Antritt eines vom Arbeitgeber nicht gewährten Urlaubs durch den Arbeitnehmer ist bei einer Prozessbeschäftigung durch auflösend bedingte Fortsetzung des Arbeitsvertrags "an sich" geeignet, einen wichtig…

8. LAG Rheinland-Pfalz, 28.04.2022 – 5 Sa 277/21 Urteil · Rn. 16
9. BAG, 28.02.2023 – 8 AZB 17/22 Beschluss · Rn. 27
10. BAG, 08.11.2022 – 6 AZR 15/22 Urteil · Rn. 84

    Leitsatz Leitet der Arbeitgeber entgegen § 17 Abs. 3 Satz 6 KSchG dem Betriebsrat keine Abschrift der Massenentlassungsanzeige zu, führt dies nicht zur Unwirksamkeit der im Rahmen der Massenentlassung erklärten Kündigungen.

11. BAG, 10.12.2020 – 2 AZN 82/20 Beschluss · Rn. 12
12. BAG, 08.11.2022 – 6 AZR 16/22 Urteil · Rn. 79
13. LAG Düsseldorf, 13.10.2021 – 12 Sa 279/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige ist bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur diejenige Agentur für Arbeit, in deren Zuständigkeitsbereich der letzte nach der Massenentlassungsrichtlinie festste…

14. LAG Düsseldorf, 24.08.2021 – 14 Sa 190/21 Urteil · Rn. 114

    Leitsatz Leitsatz: Trotz fehlender Einbettung von Schriftarten kann ein Dokument i.S.d. § 130a ZPO zur Bearbeitung durch das Gericht geeignet sein. Inhaltsangabe: Das Landesarbeitsgericht hat trotz fehlender Einbettung von Schrif…

15. OVG NRW, 21.07.2025 – 6 B 163/25 Beschluss · Rn. 7
16. BSG, 10.04.2024 – B 7 AS 1/23 R Urteil · Rn. 20

    Leitsatz 1. Für die Befreiung des Arbeitgebers von der teilweisen Rückzahlung des Eingliederungszuschusses besteht ein eigenes sozialrechtliches Konzept; dieses orientiert sich lediglich inhaltlich an den für personen- oder verha…

17. BAG, 28.02.2023 – 2 AZR 194/22 Urteil · Rn. 12
18. BAG, 24.08.2023 – 2 AZR 18/23 Urteil · Rn. 28
19. LAG Köln, 26.01.2023 – 8 Sa 473/22 Urteil · Rn. 54
20. ArbG Düsseldorf, 18.02.2022 – 11 Ca 5388/21 Urteil · Rn. 20
21. LAG Düsseldorf, 10.12.2020 – 5 Sa 231/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zu einer verhaltensbedingten Kündigung gegenüber einem langjährig beschäftigten Arbeitnehmer wegen schwerer rassistischer und beleidigender Äußerungen gegenüber Arbeitskollegen

22. LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2024 – 5 SLa 35/24 Urteil · Rn. 45
23. LAG Rheinland-Pfalz, 06.04.2022 – 7 Sa 181/21 Urteil · Rn. 6
24. LAG Düsseldorf, 02.12.2021 – 13 Sa 285/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige ist bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur diejenige Agentur für Arbeit, in deren Zuständigkeitsbereich der letzte nach der Massenentlassungsrichtlinie festste…

25. LAG Düsseldorf, 22.10.2021 – 7 Sa 247/21 Urteil

    Leitsatz (1) Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige ist bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur diejenige Agentur für Arbeit, in deren Zuständigkeitsbereich der letzte nach der Massenentlassungsrichtlinie festst…

26. LAG Niedersachsen, 29.04.2025 – 11 SLa 472/24 Urteil · Rn. 10
27. BAG, 24.08.2023 – 2 AZR 306/22 Urteil · Rn. 16
28. BAG, 24.08.2023 – 2 AZR 19/23 Urteil · Rn. 27
29. ArbG Bamberg, 27.07.2022 – 2 Ca 137/22 Endurteil · Rn. 15
30. LAG Rheinland-Pfalz, 28.04.2022 – 5 Sa 294/21 Urteil · Rn. 21
31. LAG Rheinland-Pfalz, 28.04.2022 – 5 Sa 322/21 Urteil · Rn. 17
32. LAG Rheinland-Pfalz, 28.04.2022 – 5 Sa 315/21 Urteil · Rn. 17
33. LAG Rheinland-Pfalz, 28.04.2022 – 5 Sa 321/21 Urteil · Rn. 24
34. LAG Rheinland-Pfalz, 28.04.2022 – 5 Sa 292/21 Urteil · Rn. 15
35. LAG Köln, 22.05.2020 – 4 Sa 5/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfall einer unwirksamen außerordentlichen Verdachtskündigung, weil kein dringender Verdacht einer Vorteilsnahme durch den klagenden Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Beauftragung und Durchführung privater Handwer…

36. BAG, 07.05.2026 – 2 AZR 184/25 Urteil · Rn. 29
37. LAG Düsseldorf, 24.03.2026 – 3 SLa 523/25 Urteil

    Leitsatz 1. Die Bezeichnung eines Vorgesetzten als „Arschloch“ stellt eine grobe Beleidigung und damit „an sich“ einen wichtigen Grund zur außerordentlichen, fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses dar, gleichgültig, ob die…

38. LAG Hamburg, 14.07.2025 – 4 SLa 26/24 Urteil · Rn. 5
39. ArbG Dortmund, 08.01.2025 – 9 Ca 3671/24 Urteil · Rn. 16
40. ArbG Krefeld, 14.11.2024 – 1 Ca 1201/24 Urteil · Rn. 30
41. ArbG Mainz, 12.07.2024 – 10 Ca 1411/23 Urteil · Rn. 27
42. ArbG Oberhausen, 27.03.2024 – 3 Ca 1382/23 Urteil · Rn. 22
43. ArbG Solingen, 15.03.2024 – 1 Ca 1749/23 Urteil · Rn. 17
44. LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2024 – 2 Sa 246/22 Urteil · Rn. 8
45. LAG Düsseldorf, 19.12.2023 – 3 Sa 210/23 Urteil · Rn. 30
46. LAG Rheinland-Pfalz, 23.05.2023 – 8 Sa 310/22 Urteil · Rn. 4
47. LAG Hamm, 30.03.2023 – 18 Sa 1048/22 Urteil · Rn. 29
48. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.01.2023 – 5 Sa 82/22 Urteil · Rn. 19
49. ArbG Berlin, 05.09.2022 – 22 Ca 1647/22 Urteil · Rn. 53
50. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.08.2022 – 2 Sa 54/22 Urteil · Rn. 7

Seite 1 von 3