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Rechtsprechung / BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 450/17

Zitiert von 119 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 30.01.2019 – 5 AZR 450/17

  1. ArbG Bonn, 16.07.2025 – 2 Ca 2090/24 Urteil
  2. ArbG Bonn, 16.07.2025 – 2 Ca 2089/24 Urteil
  3. ArbG Bonn, 09.07.2025 – 5 Ca 2158/24 Urteil · Rn. 44
  4. ArbG Bonn, 09.07.2025 – 5 Ca 2269/24 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und zum Widerruf einer Gesamtzusage zur Vergütung mit einem geldwertabhängigen Anpassungsmechanismus. 2. Eine arbeitsvertragliche Regelung, die die Vergütungsentwicklung an die Entwicklung des Verbrauche…

  5. ArbG Bonn, 09.07.2025 – 5 Ca 2365/24 Urteil

    Leitsatz 1. Eine arbeitsvertraglich vereinbarte Ausschlussfristenregelung, die aus ihrem Anwendungsbereich Ansprüche aus vorsätzlichen Pflichtverletzungen ausnimmt, verstößt nicht gegen § 202 Abs. 1 BGB. 2. Zur Auslegung und zum …

  6. BAG, 29.04.2025 – 9 AZR 39/24 Urteil · Rn. 29
  7. LAG Düsseldorf, 14.02.2025 – 6 SLa 408/24 Urteil · Rn. 80
  8. BAG, 21.01.2025 – 3 AZR 100/24 Urteil · Rn. 22
  9. LAG Hessen, 17.04.2024 – 6 Sa 808/23 Urteil · Rn. 5
  10. LAG Rheinland-Pfalz, 07.06.2023 – 5 Sa 324/22 Urteil · Rn. 2
  11. ArbG Duisburg, 11.05.2023 – 3 Ca 1423/22 Urteil · Rn. 38
  12. LAG Düsseldorf, 21.04.2023 – 5 Sa 656/22 Urteil · Rn. 46
  13. BAG, 19.01.2023 – 6 AZR 101/22 Urteil · Rn. 32
  14. LAG Hamm, 10.11.2022 – 5 Sa 414/22 Urteil · Rn. 56
  15. LAG Hamm, 10.11.2022 – 5 Sa 415/22 Urteil · Rn. 47
  16. LAG Hamm, 10.11.2022 – 5 Sa 519/22 Urteil · Rn. 62
  17. LAG Hamm, 10.11.2022 – 5 Sa 549/22 Urteil · Rn. 46
  18. LAG Düsseldorf, 29.09.2022 – 5 Sa 398/22 Urteil

    Leitsatz Keine

  19. ArbG Dortmund, 12.05.2022 – 1 Ca 3021/21 Urteil
  20. ArbG Dortmund, 24.02.2022 – 6 Ca 3026/21 Urteil
  21. ArbG Essen, 03.12.2021 – 4 Ca 1844/21 Urteil
  22. ArbG Düsseldorf, 19.11.2021 – 7 Ca 1612/21 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Berechnung einer Sozialplanabfindung - Regelungsabrede - Gesamtzusage

  23. ArbG Düsseldorf, 30.09.2021 – 10 Ca 2167/21 Schlussurteil

    Leitsatz 1. Eine Gesamtzusage ist die an alle Arbeitnehmer des Betriebs oder einen nach abstrakten Merkmalen bestimmten Teil von ihnen in allgemeiner Form gerichtete ausdrückliche Willenserklärung des Arbeitgebers, bestimmte Leis…

  24. ArbG Paderborn, 08.07.2021 – 1 Ca 1591/20 Urteil
  25. ArbG Paderborn, 05.07.2021 – 2 Ca 1557/20 Urteil
  26. ArbG Paderborn, 05.07.2021 – 2 Ca 1587/20 Urteil
  27. LAG Baden-Württemberg, 01.10.2020 – 17 Sa 7/20 Urteil · Rn. 2
  28. BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 731/19 Urteil · Rn. 51
  29. ArbG Detmold, 11.03.2020 – 2 BV 47/19 Beschluss
  30. BAG, 11.07.2019 – 6 AZR 40/17 Urteil · Rn. 21
  31. LAG Köln, 16.06.2026 – 7 SLa 120/26 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten nach einer Eigenkündigung der klagenden Arbeitnehmerin um ein 13. Gehalt und in diesem Zusammenhang darüber, ob dieses nur zur Honorierung von Betriebstreue zugesagt ist oder aber auc…

  32. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 572/25 Urteil · Rn. 106

    Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  33. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 567/25 Urteil · Rn. 104

    Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  34. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 571/25 Urteil · Rn. 105

    Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  35. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 568/25 Urteil · Rn. 103

    Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  36. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 403/25 Urteil · Rn. 108

    Leitsatz Leitsatz: Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt d…

  37. BAG, 21.04.2026 – 9 AZR 103/25 Urteil · Rn. 42

    Leitsatz Es ist nicht von einer konkludent vereinbarten Betriebsvereinbarungsoffenheit vertraglicher Absprachen auszugehen, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausdrücklich Vertragsbedingungen vereinbaren, die unabhängig von einer …

  38. LAG Köln, 31.03.2026 – 7 SLa 408/25 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um einen Bonusanspruch. Es geht im Wesentlichen um die Frage, ob sich die beklagte Arbeitgeberin im Wege einer Gesamtzusage zu einer Bonuszahlung verpflichtet hat. Zudem steht in Stre…

  39. ArbG Düsseldorf, 11.02.2026 – 3 Ca 6587/25 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zu Entzug Homeoffice

  40. LAG Berlin-Brandenburg, 02.12.2025 – 7 SLa 849/25 Urteil · Rn. 46
  41. LAG Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 811/24 Urteil · Rn. 10
  42. LAG Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 812/24 Urteil · Rn. 10
  43. LAG Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 792/24 Urteil · Rn. 10
  44. LAG Düsseldorf, 05.09.2025 – 7 SLa 165/25 Urteil
  45. LAG Köln, 25.06.2025 – 11 SLa 422/24 Urteil
  46. LAG Köln, 25.06.2025 – 11 SLa 251/25 Urteil
  47. LAG Köln, 25.06.2025 – 11 SLa 187/25 Urteil
  48. LAG Köln, 25.06.2025 – 11 SLa 188/25 Urteil
  49. LAG Rheinland-Pfalz, 06.05.2025 – 6 SLa 82/24 Urteil · Rn. 11
  50. LAG Köln, 19.02.2025 – 5 SLa 169/24 Urteil · Rn. 43

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