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Rechtsprechung / BAG, 19.12.2018 – 10 AZR 231/18

Zitiert von 87 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 19.12.2018 – 10 AZR 231/18

  1. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 334/20 Urteil · Rn. 62

    Leitsatz Eine Regelung in einem Tarifvertrag, nach der sich der Zuschlag für Nachtarbeit halbiert, wenn sie innerhalb eines Schichtsystems geleistet wird, kann gegen das allgemeine Gleichheitsgrundrecht des Art. 3 Abs. 1 GG verst…

  2. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 499/20 Urteil · Rn. 32
  3. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 332/20 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Eine tarifvertragliche Regelung, die für unregelmäßige Nachtarbeit höhere Zuschläge vorsieht als für regelmäßige Nachtarbeit, verstößt dann nicht gegen den Gleichheitssatz (Art. 3 Abs. 1 GG), wenn neben dem Gesundheitssc…

  4. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 364/19 Urteil · Rn. 47

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien sind befugt, die Befristung und Übertragung bzw. den Verfall des Mehrurlaubsanspruchs abweichend vom Bundesurlaubsgesetz festzulegen. Machen sie von dieser Befugnis Gebrauch, bedarf die Annahme,…

  5. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 553/20 Urteil · Rn. 20
  6. BAG, 23.02.2021 – 3 AZR 618/19 Urteil · Rn. 40

    Leitsatz Es verstößt gegen den allgemeinen Gleichheitssatz, wenn die Tarifvertragsparteien regelhafte und verstetigte Zusatzarbeit nicht für betriebsrentenfähig erklären, wohl aber die für gleiche Arbeitszeit an andere Arbeitnehm…

  7. BAG, 26.04.2022 – 9 AZR 228/21 Urteil · Rn. 65

    Leitsatz 1. Ein Verleiher iSv. § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG aF, der seinen Sitz im Ausland hat, bedarf der Erlaubnis, wenn er Leiharbeitnehmer ins Inland überlässt. 2. Die in § 10 Abs. 1 Satz 1 AÜG aF bestimmte Rechtsfolge, das Zustande…

  8. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 397/20 Urteil · Rn. 20
  9. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 600/20 Urteil · Rn. 20
  10. BAG, 15.07.2020 – 10 AZR 507/18 Urteil · Rn. 21
  11. EuGH, 19.10.2023 – C-660/20 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz 1. Paragraf 4 Nr. 1 der am 6. Juni 1997 geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit im Anhang der Richtlinie 97/81/EG des Rates vom 15. Dezember 1997 zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinbaru…

  12. BAG, 12.11.2024 – 9 AZR 71/24 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Der Ausschluss von Arbeitnehmern, die sich in der Passivphase ihrer Altersteilzeit befinden, vom Bezug einer tarifvertraglich geregelten Inflationsausgleichsprämie kann unter Berücksichtigung der verfolgten Zwecke unwirk…

  13. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 369/20 Urteil · Rn. 23
  14. BAG, 24.10.2019 – 8 AZR 528/18 Urteil · Rn. 23
  15. BAG, 22.10.2019 – 9 AZR 71/19 Urteil · Rn. 22
  16. BAG, 05.12.2024 – 8 AZR 370/20 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz 1. Eine tarifvertragliche Regelung, die für das Verdienen von Überstundenzuschlägen auch bei Teilzeitarbeit das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmers voraussetzt, behand…

  17. BAG, 29.01.2020 – 4 ABR 26/19 Beschluss · Rn. 28

    Leitsatz Eine schlechtere Behandlung von Teilzeitbeschäftigten gegenüber Vollzeitbeschäftigten ist nicht schon deshalb iSd. § 4 Abs. 1 Satz 1 TzBfG sachlich gerechtfertigt, weil sie in einem Tarifvertrag vorgesehen ist. Für die i…

  18. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 423/20 Urteil · Rn. 21
  19. BAG, 24.09.2019 – 9 AZR 481/18 Urteil · Rn. 37

    Leitsatz 1. Der gesetzliche Urlaubsanspruch für den Zeitraum der Altersteilzeit ist nach § 3 Abs. 1 BUrlG jahresbezogen nach der Anzahl der Tage mit Arbeitspflicht zu berechnen. 2. Mit der Entscheidung, das Arbeitsverhältnis als …

  20. BAG, 23.08.2023 – 10 AZR 384/20 Urteil · Rn. 19
  21. BAG, 25.07.2023 – 9 AZR 332/22 Urteil · Rn. 26
  22. BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 163/23 Urteil · Rn. 19
  23. BAG, 23.08.2023 – 10 AZR 108/21 Urteil · Rn. 23
  24. BAG, 18.01.2023 – 5 AZR 108/22 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Geringfügig Beschäftigte, die in Bezug auf Umfang und Lage der Arbeitszeit keinen Weisungen des Arbeitgebers unterliegen, dürfen bei gleicher Qualifikation für die identische Tätigkeit keine geringere Stundenvergütung er…

  25. BAG, 28.11.2019 – 8 AZR 293/18 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz 1. § 12a Abs. 1 Satz 1 ArbGG schließt als spezielle arbeitsrechtliche Regelung nicht nur einen prozessualen Kostenerstattungsanspruch, sondern auch einen materiell-rechtlichen Anspruch auf Erstattung von bis zum Schluss …

  26. BAG, 23.03.2021 – 3 AZR 24/20 Urteil · Rn. 24
  27. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 335/20 Urteil · Rn. 62
  28. BAG, 09.07.2024 – 9 AZR 296/20 Urteil · Rn. 18
  29. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 132/22 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Arbeitnehmer, die sich am 1. Oktober 2020 in der Freistellungsphase ihrer Altersteilzeit befanden, haben nach § 2 Abs. 1 TV Corona-Sonderzahlung vom 25. Oktober 2020 Anspruch auf die anteilige Corona-Sonderzahlung.

  30. BAG, 03.12.2019 – 9 AZR 33/19 Urteil · Rn. 33
  31. BAG, 23.07.2019 – 9 AZR 372/18 Urteil · Rn. 16
  32. BAG, 27.03.2019 – 5 AZR 591/17 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Die Pauschale nach § 288 Abs. 5 Satz 1 BGB erhöht den Wert des Beschwerdegegenstandes nicht, wenn sie als Nebenforderung zu einer rechtshängigen Hauptforderung geltend gemacht wird.

  33. BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 473/21 Urteil · Rn. 19
  34. BAG, 28.06.2023 – 10 AZR 471/21 Urteil · Rn. 20
  35. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 106/22 Urteil · Rn. 23
  36. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 587/20 Urteil · Rn. 20
  37. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 379/20 Urteil · Rn. 20
  38. BAG, 28.01.2026 – 10 AZR 261/24 Urteil · Rn. 58
  39. BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 155/22 Urteil · Rn. 20
  40. ArbG Essen, 23.10.2023 – 6 Ca 1687/23 Urteil · Rn. 29
  41. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 330/22 Urteil · Rn. 27
  42. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 351/20 Urteil · Rn. 21
  43. ArbG Dortmund, 02.02.2024 – 3 Ca 124/24 Urteil · Rn. 32
  44. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 217/22 Urteil · Rn. 23
  45. BAG, 22.10.2020 – 8 AZR 412/19 Urteil · Rn. 11
  46. ArbG Dortmund, 02.11.2023 – 6 Ca 2854/23 Urteil · Rn. 22
  47. LAG Hamm, 05.12.2023 – 6 Sa 81/23 Urteil · Rn. 73
  48. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 133/22 Urteil · Rn. 23
  49. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 107/22 Urteil · Rn. 23
  50. ArbG Cottbus, 22.04.2021 – 3 Ca 876/20 Urteil · Rn. 6

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