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Rechtsprechung / BAG, 25.10.2018 – 8 AZR 501/14

Zitiert von 59 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 25.10.2018 – 8 AZR 501/14

  1. BAG, 19.02.2019 – 9 AZR 423/16 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz 1. Der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub (§§ 1, 3 Abs. 1 BUrlG) erlischt bei einer mit Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG konformen Auslegung von § 7 BUrlG nur dann am Ende des Kalenderjahres (§ 7 Abs. 3 Satz 1 B…

  2. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 364/19 Urteil · Rn. 63

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien sind befugt, die Befristung und Übertragung bzw. den Verfall des Mehrurlaubsanspruchs abweichend vom Bundesurlaubsgesetz festzulegen. Machen sie von dieser Befugnis Gebrauch, bedarf die Annahme,…

  3. BAG, 23.01.2020 – 8 AZR 484/18 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz 1. Bewerber iSv. § 6 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 AGG ist, wer eine Bewerbung beim Arbeitgeber eingereicht hat. Eingereicht ist eine Bewerbung dann, wenn sie dem Arbeitgeber zugegangen ist iSv. § 130 BGB. 2. Verstößt der öffentl…

  4. BAG, 26.04.2022 – 9 AZR 228/21 Urteil · Rn. 53

    Leitsatz 1. Ein Verleiher iSv. § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG aF, der seinen Sitz im Ausland hat, bedarf der Erlaubnis, wenn er Leiharbeitnehmer ins Inland überlässt. 2. Die in § 10 Abs. 1 Satz 1 AÜG aF bestimmte Rechtsfolge, das Zustande…

  5. BAG, 27.08.2020 – 8 AZR 45/19 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz 1. Nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF) hat der öffentliche Arbeitgeber schwerbehinderte Bewerber/innen zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Eine Einladung ist nach § 82 Sa…

  6. BAG, 25.11.2021 – 8 AZR 313/20 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz 1. Nach § 165 Satz 1 SGB IX melden die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu bese…

  7. BAG, 25.10.2018 – 8 AZR 562/16 Urteil · Rn. 44
  8. BAG, 19.12.2019 – 8 AZR 2/19 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz 1. Grundsätzlich kann eine unmittelbare Ungleichbehandlung wegen des Geschlechts und dadurch bewirkte Diskriminierung nicht sachlich gerechtfertigt werden. Geht es allerdings um den Zugang zur Beschäftigung, kann nach § …

  9. BAG, 28.05.2020 – 8 AZR 170/19 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz 1. Die Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG hat eine Doppelfunktion. Sie dient einerseits der vollen Schadenskompensation und andererseits der Prävention, wobei jeweils der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit zu wahren ist. …

  10. BAG, 02.06.2022 – 8 AZR 191/21 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz § 168 SGB IX, wonach die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts bedarf, gehört zu den Vorschriften, die Verfahrenspflichte…

  11. BAG, 16.05.2019 – 8 AZR 315/18 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Die besondere Pflicht nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF), schwerbehinderte Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, trifft nur öffentliche Arbeitgeber iSv. § 71 Abs.…

  12. BAG, 16.02.2023 – 8 AZR 450/21 Urteil · Rn. 42

    Leitsatz 1. Eine Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts wird nach § 22 AGG vermutet, wenn eine Partei darlegt und beweist, dass ihr Arbeitgeber ihr ein niedrigeres Entgelt zahlt als ihren zum Vergleich herangezogenen Kolleg…

  13. BAG, 29.04.2021 – 8 AZR 279/20 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz 1. Soweit sich im öffentlichen Dienst eine Stellenausschreibung insbesondere (auch) an Bewerber/innen außerhalb des öffentlichen Dienstes richtet, es also in erster Linie um eine Ersteinstellung geht, kann der Arbeitgebe…

  14. BAG, 26.11.2020 – 8 AZR 59/20 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Die in § 82 Satz 2 SGB IX (in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung) bzw. § 165 Satz 3 SGB IX (in der ab dem 1. Januar 2018 geltenden Fassung) bestimmte Verpflichtung des öffentlichen Arbeitgebers, schwerbehind…

  15. BAG, 25.06.2020 – 8 AZR 75/19 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz 1. Der öffentliche Arbeitgeber ist nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 29. Dezember 2016 geltenden Fassung auch bei einer internen Stellenbesetzung verpflichtet, eine/n schwerbehinderte/n interne/n Bewerber/in, dem/de…

  16. BAG, 25.01.2024 – 8 AZR 318/22 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz Eine kirchliche Körperschaft des öffentlichen Rechts ist nicht nach § 165 Satz 3 SGB IX zur Einladung schwerbehinderter Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch verpflichtet. Sie ist kein öffentlicher Arbeitgeber.

  17. BAG, 21.01.2021 – 8 AZR 488/19 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Klagt eine Frau auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit (Art. 157 AEUV, § 3 Abs. 1 und § 7 EntgTranspG), begründet der Umstand, dass ihr Entgelt geringer ist als das vom Arbeitgeber nach §§ 10 ff. Entg…

  18. BAG, 17.12.2020 – 8 AZR 171/20 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Der objektive Verstoß des Arbeitgebers gegen Vorschriften, die Verfahrens- und/oder Förderpflichten zugunsten schwerbehinderter Menschen enthalten, kann die Vermutung der Benachteiligung eines erfolglosen schwerbehindert…

  19. BAG, 21.01.2021 – 8 AZR 195/19 Urteil · Rn. 89
  20. BAG, 27.08.2020 – 8 AZR 62/19 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Die Regelung in § 2 Berliner NeutrG, wonach es Lehrkräften und anderen Beschäftigten mit pädagogischem Auftrag in den öffentlichen Schulen ohne weiteres ua. verboten ist, innerhalb des Dienstes auffallende religiös oder …

  21. BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 127/23 Urteil · Rn. 33
  22. LAG Düsseldorf, 23.04.2024 – 3 Sa 556/22 Urteil · Rn. 36
  23. LAG Köln, 30.06.2021 – 11 Sa 1172/20 Urteil
  24. LAG Berlin-Brandenburg, 28.05.2014 – 4 Sa 157/14 4 Sa 238/14, 4 Sa 157/14, 4 Sa 238/14 Urteil
  25. BVerfG, 29.09.2025 – 2 BvR 934/19 Beschluss · Rn. 269

    Leitsatz 1. Das Bundesverfassungsgericht prüft innerstaatliches Recht und dessen Anwendung grundsätzlich auch dann am Maßstab der Grundrechte des Grundgesetzes, wenn es im Anwendungsbereich des Unionsrechts liegt, durch dieses ab…

  26. LAG Baden-Württemberg, 20.11.2024 – 10 Sa 13/24 Urteil · Rn. 24
  27. LAG Hessen, 12.10.2020 – 7 Sa 1042/19 Urteil · Rn. 47
  28. LAG Köln, 19.12.2024 – 8 SLa 109/24 Urteil · Rn. 19
  29. LAG Hessen, 04.09.2023 – 7 Sa 753/22 Urteil · Rn. 14
  30. ArbG Köln, 10.08.2023 – 11 Ca 3436/22 Teilurteil · Rn. 25
  31. ArbG Bonn, 16.03.2023 – 1 Ca 1496/22 Urteil · Rn. 27
  32. LAG Düsseldorf, 12.11.2021 – 7 Sa 483/21 Urteil

    Leitsatz Eine unmittelbare Unterrichtung iSd. § 164 Abs. 1 Satz 4 SGB IX an die Schwerbehindertenvertretung erfolgt ohne Zwischenschritte über weitere Personen. Die Unterrichtung des Betriebsrats nach § 164 Abs. 1 Satz 4 SGB IX i…

  33. ArbG Düsseldorf, 21.04.2021 – 15 Ca 472/21 Urteil
  34. LAG Sachsen-Anhalt, 26.01.2021 – 6 Sa 29/19 Urteil · Rn. 4
  35. BAG, 21.05.2026 – 8 AZR 194/25 (F) Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Die Nichteinstellung bei einem kirchlichen Arbeitgeber wegen fehlender Kirchenzugehörigkeit kann nach § 9 Abs. 1 Alt. 2 AGG gerechtfertigt sein. Die Norm ist unionsrechts- und verfassungskonform dahin auszulegen, dass ei…

  36. ArbG Mannheim, 21.11.2025 – 7 Ca 199/25 Urteil · Rn. 14
  37. LAG Köln, 21.08.2025 – 8 SLa 12/24 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz 1. Tarifvertragliche Regelungen sind einer ergänzenden Auslegung grundsätzlich nur dann zugänglich, wenn damit kein Eingriff in die durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützte Tarifautonomie verbunden ist. Eine ergänzende Auslegun…

  38. LAG Köln, 21.08.2025 – 8 SLa 619/24 Urteil · Rn. 52

    Leitsatz 1. Tarifvertragliche Regelungen sind einer ergänzenden Auslegung grundsätzlich nur dann zugänglich, wenn damit kein Eingriff in die durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützte Tarifautonomie verbunden ist. Eine ergänzende Auslegun…

  39. LAG Köln, 20.08.2025 – 5 SLa 166/24 Urteil · Rn. 65
  40. LAG Düsseldorf, 05.08.2025 – 3 SLa 133/25 Urteil · Rn. 26
  41. LAG Köln, 23.01.2025 – 8 SLa 178/24 Urteil · Rn. 27
  42. LAG Düsseldorf, 17.09.2024 – 3 SLa 223/24 Urteil · Rn. 25
  43. LAG Köln, 14.08.2024 – 5 Sa 658/23 Urteil · Rn. 50
  44. ArbG Koblenz, 13.08.2024 – 6 Ca 461/24 Urteil · Rn. 17
  45. ArbG Hamburg, 25.01.2024 – 12 Ca 183/23 Urteil · Rn. 10
  46. LAG Rheinland-Pfalz, 05.12.2023 – 8 Sa 344/22 Urteil · Rn. 6
  47. LAG Thüringen, 14.03.2023 – 1 Sa 144/22 Urteil · Rn. 6
  48. ArbG Düsseldorf, 23.02.2023 – 2 Ca 5037/21 Urteil
  49. LAG Niedersachsen, 10.11.2022 – 10 Sa 957/21 Urteil · Rn. 24
  50. LAG Berlin-Brandenburg, 19.10.2022 – 4 Sa 413/22 Urteil · Rn. 10

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