Zitiert von 16 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 19.09.2018 – 5 AZR 439/17

BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 881/16 Urteil · Rn. 24
BAG, 21.05.2019 – 9 AZR 579/16 Urteil · Rn. 59
BAG, 25.06.2019 – 9 AZR 546/17 Urteil · Rn. 31
BAG, 27.02.2019 – 5 AZR 354/18 Urteil · Rn. 16
BAG, 23.02.2021 – 3 AZR 267/20 Urteil · Rn. 39
BAG, 19.09.2023 – 1 AZR 281/22 Urteil · Rn. 19
Leitsatz Werden die Inhaltsnormen einer Betriebsvereinbarung im Fall eines nicht identitätswahrenden Betriebsübergangs in die Arbeitsverhältnisse der Arbeitnehmer transformiert, bleibt der kollektive Charakter der Regelungen eins…
ArbG Wuppertal, 06.08.2021 – 4 Ca 732/21 Urteil
Leitsatz Einzefallentscheidunng
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 08.12.2020 – 5 Sa 143/20 Urteil · Rn. 14
LAG Baden-Württemberg, 06.03.2019 – 4 Sa 73/18 Urteil · Rn. 17
ArbG Hamm, 08.08.2025 – 2 Ca 182/25 Urteil · Rn. 37
LAG Niedersachsen, 05.08.2025 – 9 SLa 47/25 Urteil · Rn. 3
LAG Köln, 19.02.2025 – 4 SLa 399/24 Urteil · Rn. 26
LAG Rheinland-Pfalz, 12.11.2024 – 6 SLa 36/24 Urteil · Rn. 12
ArbG Hamm, 16.02.2024 – 2 Ca 1229/23 Urteil · Rn. 52
LAG Hamm, 04.03.2020 – 6 Sa 1742/19 Urteil
Leitsatz 1. Der Anwendungsbereich von § 7 Abs. 3 S. 4 BUrlG ist nur dann eröffnet, wenn der Arbeitgeber zuvor seinen Mitwirkungsobliegenheiten bei der Ver-wirklichung des Urlaubsanspruchs des Arbeitnehmers nachgekommen ist. 2. Is…
BAG, 27.02.2019 – 5 AZR 361/18 Urteil · Rn. 16