Ein Dienst von nu:legal

Rechtsprechung / BAG, 15.05.2018 – 1 AZR 37/17

Zitiert von 37 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 15.05.2018 – 1 AZR 37/17

  1. BAG, 02.08.2018 – 6 AZR 28/17 Urteil · Rn. 38
  2. BAG, 22.10.2019 – 1 ABR 17/18 Beschluss · Rn. 25
  3. BAG, 07.12.2021 – 1 AZR 562/20 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz Eine Regelung in einem Sozialplan, die einen Abfindungshöchstbetrag festlegt, bewirkt regelmäßig keine gegen § 75 Abs. 1 BetrVG verstoßende mittelbare Benachteiligung älterer Arbeitnehmer, wenn die maximal zu zahlende Ab…

  4. BAG, 22.09.2020 – 3 AZR 303/18 Urteil · Rn. 97

    Leitsatz Eine Doppeltreuhand kann nicht nur der Sicherung und Erfüllung, sondern auch der Begründung und ergänzenden Insolvenzsicherung der gesetzlich nicht insolvenzgeschützten Ansprüche auf betriebliche Altersversorgung dienen.…

  5. BAG, 23.10.2018 – 1 ABR 10/17 Beschluss · Rn. 26
  6. BAG, 26.09.2018 – 7 ABR 77/16 Beschluss · Rn. 22
  7. BAG, 25.02.2020 – 1 ABR 38/18 Beschluss · Rn. 20
  8. ArbG Köln, 03.02.2022 – 14 Ca 5006/21 Urteil
  9. LAG Hamm, 30.11.2021 – 14 Sa 711/21 Urteil

    Leitsatz Enthält zum einen ein Sozialplan die Regelung, dass ausscheidende Arbeitnehmer im Jahr des Ausscheidens ein Bonus „gemäß der jeweils gültigen Bonusregelung“ anteilig gezahlt wird, und wird zum anderen in der diese Bonusr…

  10. LAG Köln, 10.09.2020 – 7 Sa 818/18 Urteil · Rn. 43
  11. ArbG Köln, 27.05.2022 – 1 Ca 6869/21 Urteil
  12. ArbG Köln, 27.05.2022 – 1 Ca 6871/21 Urteil
  13. ArbG Köln, 27.05.2022 – 1 Ca 6872/21 Urteil
  14. ArbG Köln, 27.05.2022 – 1 Ca 6873/21 Urteil
  15. ArbG Bocholt, 06.06.2024 – 1 Ca 1372/23 Urteil · Rn. 8
  16. LAG Berlin-Brandenburg, 30.01.2024 – 8 TaBV 748/23 Beschluss · Rn. 31
  17. LAG Köln, 10.08.2023 – 8 Sa 211/23 Urteil · Rn. 40
  18. ArbG Düsseldorf, 10.01.2022 – 6 Ca 1607/21 Urteil
  19. ArbG Aachen, 04.08.2020 – 9 Ca 503/20 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung einer Betriebsvereinbarung hinsichtlich der Frage, welche Entgeltbestandteile als Faktor in die Abfindung einfließen.  2. Rechtsmissbrauch kann vorliegen, wenn ein Teilzeitantrag nur gestellt wird, um üb…

  20. LAG Köln, 10.07.2020 – 4 Sa 692/19 Urteil

    Leitsatz Zur Auslegung eines Sozialplans, durch den bislang prämienberechtigten Arbeitnehmern, die im Rahmen einer Umstrukturierung auf eigenen Wunsch in einen Bereich wechseln, in denen sie keine Prämie mehr erhalten können, ein…

  21. LAG Hamm, 12.06.2025 – 15 SLa 649/24 Teilurteil · Rn. 53
  22. LAG Hessen, 03.03.2025 – 16 TaBV 105/24 Beschluss · Rn. 29
  23. LAG Köln, 04.07.2024 – 8 Sa 587/23 Urteil · Rn. 31
  24. LAG Köln, 10.08.2023 – 8 Sa 216/23 Urteil · Rn. 42
  25. LAG Köln, 06.10.2022 – 8 Sa 457/22 Urteil · Rn. 33
  26. LAG Hamm, 13.09.2022 – 14 Sa 277/22 Urteil

    Leitsatz Enthält zum einen ein Sozialplan die Regelung, dass ausscheidende Arbeitnehmer im Jahr des Ausscheidens ein Bonus „gemäß der jeweils gültigen Bonusregelung“ anteilig gezahlt wird, und wird zum anderen in der diese Bonusr…

  27. LAG Hamm, 01.06.2022 – 2 Sa 1208/21 Urteil
  28. LAG Hamm, 01.06.2022 – 2 Sa 1258/21 Urteil
  29. LAG Hamm, 01.06.2022 – 2 Sa 1521/21 Urteil
  30. LAG Hamm, 01.06.2022 – 2 Sa 5/22 Urteil
  31. ArbG Cottbus, 14.09.2021 – 3 Ca 108/21 Urteil · Rn. 13
  32. LAG Köln, 20.07.2021 – 4 Sa 336/21 Urteil

    Leitsatz Bei der Auslegung eines Sozialplans ist der tatsächliche Regelungswille der Betriebsparteien nur zu berücksichtigen, wenn er in dem Sozialplan seinen Niederschlag gefunden hat.

  33. LAG Berlin-Brandenburg, 18.03.2021 – 26 Sa 741/20 Urteil · Rn. 4
  34. LAG Hessen, 27.01.2021 – 18 TaBV 132/20 Beschluss · Rn. 38
  35. LAG Hessen, 05.08.2020 – 18 Sa 463/20 Urteil · Rn. 7
  36. LAG Köln, 10.07.2020 – 4 Sa 280/20 Urteil

    Leitsatz Zur Auslegung eines Sozialplans, durch den bislang prämienberechtigten Arbeitnehmern, die im Rahmen einer Umstrukturierung auf eigenen Wunsch in einen Bereich wechseln, in denen sie keine Prämie mehr erhalten können, ein…

  37. ArbG Gelsenkirchen, 25.07.2018 – 2 Ca 564/18 Urteil · Rn. 47