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Rechtsprechung / BAG, 23.01.2018 – 9 AZR 200/17

Zitiert von 62 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 23.01.2018 – 9 AZR 200/17

  1. BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 266/20 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf den gesetzlichen Mindesturlaub unterliegt gemäß § 194 Abs. 1 BGB der Verjährung. 2. Bei der gebotenen unionsrechtskonformen Auslegung der § 199 Abs. 1 BGB, §§ 1, 3 Abs. 1, § 7 Abs. 1…

  2. BAG, 21.05.2019 – 9 AZR 260/18 Urteil · Rn. 24
  3. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 406/17 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz 1. Bei einem unterjährigen Wechsel der Anzahl der Arbeitstage in der Kalenderwoche ist der Urlaubsanspruch für das betreffende Kalenderjahr unter Berücksichtigung der einzelnen Zeiträume der Beschäftigung und der auf sie…

  4. BAG, 21.05.2019 – 9 AZR 579/16 Urteil · Rn. 13
  5. BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 245/19 Urteil · Rn. 17
  6. BAG, 19.11.2019 – 3 AZR 281/18 Urteil · Rn. 45

    Leitsatz Hat der Arbeitgeber eine Gesamtversorgung zugesagt, die sich aus Leistungen der betrieblichen Altersversorgung des Arbeitgebers und anderen Renteneinkünften des Arbeitnehmers zusammensetzt, ist Bezugsobjekt der Anpassung…

  7. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 495/17 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz 1. Urlaub, der nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel gekürzt werden kann, verfällt während der Elternzeit nicht gemäß § 7 Abs. 3 BUrlG mit Ablauf des Urlaubsjahres ode…

  8. BAG, 27.02.2018 – 9 AZR 167/17 Urteil · Rn. 18
  9. BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 147/19 Urteil · Rn. 81

    Leitsatz § 174 BGB findet analoge Anwendung auf einseitige Rechtsgeschäfte, die ein abweichend von der gesetzlichen Grundregel der §§ 709, 714 BGB allein vertretungsberechtigter Gesellschafter im Namen einer Gesellschaft bürgerli…

  10. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 456/20 Urteil · Rn. 63

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) unterliegt gemäß § 194 Abs. 1 BGB der Verjährung. 2. Die dreijährige Verjährungsfrist (§ 195 BGB) beginnt im Regelfall mi…

  11. BAG, 25.06.2019 – 9 AZR 546/17 Urteil · Rn. 13
  12. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 362/18 Urteil · Rn. 39
  13. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 315/17 Urteil · Rn. 15
  14. BAG, 19.06.2024 – 5 AZR 167/23 Urteil · Rn. 64

    Leitsatz Die Zeiten einer unbezahlten Freistellung wegen Nichtvorlage eines Nachweises iSd. § 20a Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 IfSG aF sind bei der Berechnung des Jahresurlaubs zu berücksichtigen, was zu einem anteilig kürzeren Urlaubsans…

  15. BAG, 20.08.2019 – 3 AZR 222/18 Urteil · Rn. 51
  16. BAG, 19.11.2019 – 3 AZR 144/18 Urteil · Rn. 53
  17. BAG, 05.12.2023 – 9 AZR 230/22 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz 1. Geht ein Arbeitnehmer nach einer rechtswidrigen Kündigung einer anderen Beschäftigung nach, entstehen für den Zeitraum der zeitlichen Überschneidung beider Arbeitsverhältnisse auch dann ungeminderte Urlaubsansprüche s…

  18. LAG Düsseldorf, 15.09.2021 – 12 Sa 354/21 Urteil

    Leitsatz 1. Für die Abgrenzung eines Dienstleistungsvertrags in der Form eines sog. gemischten Ver-trages von Arbeitnehmerüberlassung ist die Analyse des Vertragsgegenstandes maßgeblich, so wie er sich in vertraglich vereinbarter…

  19. BAG, 19.11.2019 – 3 AZR 414/18 Urteil · Rn. 54
  20. BAG, 19.11.2019 – 3 AZR 336/18 Urteil · Rn. 40
  21. LAG Berlin-Brandenburg, 07.06.2018 – 26 Sa 1655/17 Urteil · Rn. 18
  22. LAG Hamm, 10.10.2024 – 13 SLa 222/24 Urteil · Rn. 13
  23. ArbG Stuttgart, 23.02.2023 – 25 Ca 956/22 Urteil · Rn. 12
  24. VGH Hessen, 16.09.2021 – 6 A 260/19 Urteil
  25. BAG, 19.11.2019 – 3 AZR 316/18 Urteil · Rn. 48
  26. BAG, 19.11.2019 – 3 AZR 614/17 Urteil · Rn. 46
  27. BAG, 19.11.2019 – 3 AZR 294/18 Urteil · Rn. 48
  28. BAG, 19.11.2019 – 3 AZR 83/18 Urteil · Rn. 47
  29. ArbG Siegen, 21.02.2024 – 1 Ca 919/23 Teil-Versäumnis- und Urteil · Rn. 34
  30. LAG Rheinland-Pfalz, 22.12.2022 – 5 Sa 486/21 Urteil · Rn. 4
  31. ArbG Stuttgart, 06.12.2022 – 25 Ca 7031/21 Urteil · Rn. 30
  32. LAG Niedersachsen, 17.05.2022 – 10 Sa 954/21 Urteil · Rn. 6
  33. LAG Düsseldorf, 12.10.2021 – 3 Sa 294/21 Urteil

    Leitsatz Keine

  34. LAG Düsseldorf, 28.10.2020 – 12 Sa 450/20 Urteil

    Leitsatz 1. Bei einem Antrag gemäß § 9a TzBfG muss für den Erklärungsempfänger erkennbar sein, dass er sich auf diese und nicht auf eine andere Rechtsgrundlage stützt. Dabei ist ein Vertragsangebot, das sich gestaffelt auf unters…

  35. LAG Hessen, 22.07.2020 – 6 Sa 1040/19 Urteil · Rn. 3
  36. BAG, 19.11.2019 – 3 AZR 413/18 Urteil · Rn. 51
  37. BAG, 20.08.2019 – 3 AZR 404/17 Urteil · Rn. 49
  38. LAG Düsseldorf, 24.08.2018 – 6 Sa 274/18 Urteil · Rn. 45
  39. LAG Düsseldorf, 19.07.2018 – 13 Sa 204/18 Urteil · Rn. 44
  40. BAG, 08.05.2018 – 9 AZR 578/17 Urteil · Rn. 11
  41. LAG Hamm, 11.09.2025 – 13 SLa 316/25 Urteil · Rn. 8
  42. LAG Niedersachsen, 27.02.2024 – 10 Sa 586/23 Urteil · Rn. 6
  43. BAG, 07.09.2021 – 9 AZR 3/21 (A) Urteil · Rn. 16
  44. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 266/20 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 61

    Leitsatz Der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts ersucht den Gerichtshof der Europäischen Union um Vorabentscheidung nach Art. 267 AEUV über die Frage, ob das Unionsrecht die Verjährung des Urlaubsanspruchs nach Ablauf der reg…

  45. OLG Köln, 16.04.2020 – 3 U 225/19 Beschluss
  46. BAG, 19.11.2019 – 3 AZR 143/18 Urteil · Rn. 69
  47. BAG, 19.11.2019 – 3 AZR 613/17 Urteil · Rn. 50
  48. BAG, 20.08.2019 – 3 AZR 375/18 Urteil · Rn. 56
  49. BAG, 20.08.2019 – 3 AZR 166/18 Urteil · Rn. 44
  50. BAG, 20.08.2019 – 3 AZR 135/18 Urteil · Rn. 50

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