Zitiert von 118 Entscheidungen

1. ArbG Mainz, 12.07.2024 – 10 Ca 1411/23 Urteil · Rn. 6
2. ArbG Köln, 03.07.2024 – 17 Ca 543/24 Urteil · Rn. 5
3. LAG München, 25.03.2024 – 3 Ta 25/24 Beschluss · Rn. 27
4. LAG Düsseldorf, 19.12.2023 – 3 Sa 210/23 Urteil · Rn. 21
5. AG Villingen-Schwenningen, 11.10.2023 – 4 Ca 136/23 Urteil · Rn. 14
6. ArbG Bonn, 14.09.2023 – 3 Ca 551/23 Urteil · Rn. 17
7. LAG Rheinland-Pfalz, 07.06.2023 – 5 Sa 324/22 Urteil · Rn. 15
8. ArbG Siegburg, 21.10.2022 – 1 Ca 714/22 Urteil · Rn. 56
9. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 26.04.2022 – 2 Sa 279/21 Urteil · Rn. 10
10. LAG Rheinland-Pfalz, 22.03.2022 – 6 Sa 422/21 Urteil · Rn. 7
11. ArbG Siegburg, 28.01.2022 – 1 Ca 421/21 Urteil
12. LAG Hessen, 23.08.2021 – 7 Sa 1190/20 Urteil · Rn. 8
13. LAG Berlin-Brandenburg, 30.03.2021 – 24 Sa 2016/19 Urteil · Rn. 23
14. LAG Düsseldorf, 19.01.2021 – 3 Sa 677/20 Urteil

    Leitsatz 1. Die grob nachlässige Prüfung von Kreditbewilligungen durch einen gehobenen Angestellten, dem aufgrund seiner Position eine besondere Verantwortung für die in seine Kompetenzstufe fallenden Kreditanträge übertragen wor…

15. ArbG Düsseldorf, 30.07.2020 – 9 Ca 1459/20 Urteil

    Leitsatz Eine grobe, homophobe, faschistoide Beleidigung kann auch im langjährigen Arbeitsverhältnis ohne vorhergehende Abmahnung einer gleichgelagerten Pflichtverletzung eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.

16. LAG Köln, 19.06.2020 – 4 Sa 655/19 Urteil

    Leitsatz Einzelfall einer fristgerechten Kündigung aus wichtigem Grund, weil der gekündigte Arbeitnehmer als Fahrer eines Müllfahrzeugs nach dem Ergebnis der Beweisaufnahme mit diesem rückwärts gefahren ist und dabei eine Verkehr…

17. ArbG Aachen, 28.05.2020 – 3 Ca 3947/19 Urteil

    Leitsatz 1. Ein (versuchter) Arbeitszeitbetrug dergestalt, dass zunächst korrekt verbuchte Arbeitszeiten, die Verspätungen enthalten, durch Korrekturbelege an den an sich geschuldeten Arbeitsbeginn angepasst weden sollen, ist ein…

18. LAG Köln, 20.04.2026 – 7 SLa 576/24 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten darüber, ob die Arbeitszeit der klagenden Arbeitnehmerin nach § 8 Abs. 5 Sätze 2 und 3 TzBfG entsprechend ihren Wünschen als verringert und verteilt gilt. Es geht dabei im Wesentliche…

19. LAG Köln, 31.03.2026 – 7 SLa 408/25 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um einen Bonusanspruch. Es geht im Wesentlichen um die Frage, ob sich die beklagte Arbeitgeberin im Wege einer Gesamtzusage zu einer Bonuszahlung verpflichtet hat. Zudem steht in Stre…

20. LAG Köln, 24.02.2026 – 7 SLa 503/25 Urteil · Rn. 104

    Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlichen Kündigung eines Wahlbewerbers wegen Bedrohung und Beleidigung unter anderem der Geschäftsführung des Arbeitgebers. Es geht insbeson…

21. LAG Köln, 13.01.2026 – 7 SLa 401/25 Urteil · Rn. 59

    Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zur Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, erklärt als Tat- und Verdachtskündigung, wegen der vorgeworfenen Entwendung von Betriebsmitteln der Arbeitg…

22. LAG Köln, 19.12.2025 – 7 SLa 56/25 Urteil · Rn. 71

    Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung nach durchgeführter Beweisaufnahme zu einer außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen vorgeworfener schwerer und schuldhafter Verletzungen…

23. LAG Hessen, 13.10.2025 – 7 SLa 1208/24 Urteil · Rn. 6
24. LAG Bremen, 02.05.2025 – 1 Ta 25/25 Beschluss · Rn. 25
25. LAG Köln, 19.02.2025 – 4 SLa 399/24 Urteil · Rn. 22
26. ArbG Gera, 04.02.2025 – 3 Ca 1324/24 Urteil · Rn. 11
27. LAG Düsseldorf, 14.01.2025 – 3 SLa 537/24 Urteil · Rn. 39
28. LAG Köln, 12.12.2024 – 3 SLa 352/24 Urteil · Rn. 12
29. ArbG Duisburg, 13.11.2024 – 4 Ca 1009/24 Urteil · Rn. 35
30. LAG Düsseldorf, 08.10.2024 – 3 SLa 313/24 Urteil · Rn. 22
31. LAG Rheinland-Pfalz, 27.08.2024 – 6 Sa 249/23 Urteil · Rn. 9
32. ArbG Köln, 08.08.2024 – 6 BV 25/24 Beschluss · Rn. 69
33. LAG Köln, 06.06.2024 – 7 Sa 524/23 Urteil · Rn. 35
34. ArbG Koblenz, 22.05.2024 – 4 Ca 3251/23 Urteil · Rn. 25
35. LAG Düsseldorf, 21.05.2024 – 3 SLa 224/24 Urteil · Rn. 29
36. ArbG Bonn, 16.04.2024 – 1 Ca 1122/23 Teilurteil · Rn. 53
37. LAG Köln, 15.02.2024 – 8 Sa 407/23 Urteil · Rn. 23
38. LAG Rheinland-Pfalz, 19.12.2023 – 8 Sa 48/23 Urteil · Rn. 3
39. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 370/22 Urteil · Rn. 21
40. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 369/22 Urteil · Rn. 21
41. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 275/22 Urteil · Rn. 20
42. LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2023 – 6 Sa 115/23 Urteil · Rn. 15
43. LAG Rheinland-Pfalz, 27.11.2023 – 8 Sa 327/22 Urteil · Rn. 6
44. LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2023 – 8 Sa 94/23 Urteil · Rn. 3
45. LAG Köln, 26.10.2023 – 8 Sa 107/23 Urteil · Rn. 14
46. LAG Nürnberg, 12.09.2023 – 7 Sa 8/23 Urteil · Rn. 7
47. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.06.2023 – 2 Sa 92/22 Urteil · Rn. 23
48. LAG Rheinland-Pfalz, 16.05.2023 – 6 Sa 231/22 Urteil · Rn. 13
49. LAG Hessen, 12.12.2022 – 16 Sa 700/22 Urteil · Rn. 3
50. LAG Köln, 25.08.2022 – 8 Sa 462/22 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zu einer auf Grund einer respektlosen Äußerung des Arbeitnehmers gegenüber seinem Vorgesetzten ausgesprochenen außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Kündigung sowie zur fehlenden Begründetheit…

Seite 2 von 3