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Rechtsprechung / BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 302/16

Zitiert von 150 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 29.06.2017 – 2 AZR 302/16

  1. ArbG Gera, 23.10.2024 – 1 Ca 821/24 Urteil · Rn. 9
  2. LAG Düsseldorf, 08.10.2024 – 3 SLa 313/24 Urteil · Rn. 29
  3. VG Schleswig, 24.09.2024 – 19 A 3/24 Beschluss · Rn. 38
  4. LAG Rheinland-Pfalz, 27.08.2024 – 6 Sa 249/23 Urteil · Rn. 11
  5. ArbG Siegburg, 14.08.2024 – 3 Ca 387/24 Urteil · Rn. 3
  6. ArbG Köln, 08.08.2024 – 6 BV 25/24 Beschluss · Rn. 69
  7. LAG Düsseldorf, 23.02.2024 – 7 TaBV 67/23 Beschluss · Rn. 44
  8. LAG Niedersachsen, 20.02.2024 – 9 Sa 577/23 Urteil · Rn. 6
  9. LAG Hamm, 15.02.2024 – 8 Sa 845/23 Urteil · Rn. 19
  10. LAG Hessen, 05.02.2024 – 7 Sa 1737/22 Urteil · Rn. 29
  11. LAG Rheinland-Pfalz, 19.12.2023 – 8 Sa 48/23 Urteil · Rn. 3
  12. LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2023 – 6 Sa 115/23 Urteil · Rn. 6
  13. LAG Rheinland-Pfalz, 27.11.2023 – 8 Sa 327/22 Urteil · Rn. 6
  14. LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2023 – 8 Sa 94/23 Urteil · Rn. 3
  15. LAG Köln, 26.10.2023 – 8 Sa 107/23 Urteil · Rn. 14
  16. LAG Nürnberg, 12.09.2023 – 7 Sa 8/23 Urteil · Rn. 5
  17. LAG Schleswig-Holstein, 13.07.2023 – 5 Sa 5/23 Urteil · Rn. 4
  18. LAG Rheinland-Pfalz, 16.05.2023 – 6 Sa 231/22 Urteil · Rn. 13
  19. ArbG Elmshorn, 26.04.2023 – 3 Ca 1501 e/22 Urteil · Rn. 11
  20. LAG Nürnberg, 18.04.2023 – 7 Sa 348/22 Urteil · Rn. 4
  21. ArbG Weiden, 13.03.2023 – 3 Ca 556/22 Endurteil · Rn. 14
  22. LAG Köln, 03.03.2023 – 6 Sa 385/21 Urteil · Rn. 47
  23. LAG Köln, 07.12.2022 – 11 Sa 289/22 Urteil · Rn. 20
  24. ArbG Essen, 22.11.2022 – 2 Ca 1267/22 Urteil · Rn. 16
  25. ArbG Suhl, 12.07.2022 – 2 Ca 258/22 Urteil · Rn. 11
  26. VG Berlin, 29.04.2022 – 85 K 3/20 OB Urteil · Rn. 45
  27. LAG Baden-Württemberg, 25.03.2022 – 7 Sa 63/21 Urteil · Rn. 7
  28. ArbG Herne, 10.12.2021 – 5 Ca 1495/21 Urteil · Rn. 21
  29. ArbG Düsseldorf, 06.12.2021 – 2 Ca 2890/21 Urteil

    Leitsatz Es handelt sich bei der geplanten und gezielten Vorgehensweise des Klägers nicht um das Ausstellen von Gefälligkeitsbescheinigungen, sondern von ins Blaue hinein getätigten und für den Geschäftsvrkehr vorgesehenen Bonitä…

  30. LAG Köln, 06.12.2021 – 2 Sa 10/21 Urteil
  31. LAG Düsseldorf, 04.06.2021 – 4 Ta 194/21 Beschluss

    Leitsatz 1. Ein in Klagehäufung gegen eine Folgekündigung gerichteter weiterer Kündigungsschutzantrag, der seinem Wortlaut nach unbedingt gestellt ist, kann als (uneigentlicher) Hilfsantrag auszulegen sein, da nur dies dem Kosten…

  32. LAG Berlin-Brandenburg, 28.04.2021 – 23 Sa 1629/20 Urteil · Rn. 14
  33. LAG Düsseldorf, 28.04.2021 – 4 Sa 580/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfall der außerordentlichen Kündigung eines tarifvertraglich ordentlich nicht kündbaren Arbeitnehmers, der seinen langjährigen Arbeitskollegen wegen dessen sexueller Orientierung schwer beleidigt hat. Anforderungen …

  34. LAG Köln, 18.03.2021 – 8 Sa 765/20 Urteil
  35. ArbG Düsseldorf, 02.03.2021 – 5 Ca 5323/20 Urteil
  36. LAG Hamm, 29.01.2021 – 8 Ta 461/20 Beschluss · Rn. 13
  37. LG Frankfurt am Main, 29.01.2021 – 2-27 O 246/20 Urteil · Rn. 5
  38. LAG Düsseldorf, 14.01.2021 – 5 Sa 483/20 Urteil

    Leitsatz Die Entwendung einer Einliterflasche Desinfektionsmittel, die der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern während der Corona-Pandemie zur Verfügung gestellt hat, rechtfertigt unter Berücksichtigung der besonderen Umstände des E…

  39. LAG Köln, 09.12.2020 – 11 Sa 218/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfall zur Kündigung eines Vorgesetzten wegen Weiterleitung intimer Fotos einer untergebenen Mitarbeiterin in WhatsApp-Chatgruppe

  40. LAG Berlin-Brandenburg, 25.09.2020 – 9 Sa 500/20 Urteil · Rn. 8
  41. LAG Hamm, 24.09.2020 – 18 Sa 210/20 Urteil

    Leitsatz Ist ein Arbeitnehmer aus der katholischen Kirche ausgetreten und erfährt der kirchliche Arbeitgeber dies während der Wartezeit nach § 1 KSchG, so verstößt eine daraufhin ausgesprochene Kündigung nicht gegen §§ 1, 7 AGG.

  42. ArbG Düsseldorf, 13.07.2020 – 6 Ca 5202/19 Urteil

    Leitsatz Eine eigene Sachverhaltsdarstellung des Arbeitnehmers sowie dessen Aufrechterhalten und Bekräftigen begründen keine Pflichtverletzung, sofern in diesem Zeitpunkt nicht bereits sicher feststeht, dass die Sachverhaltsdarst…

  43. LAG Köln, 19.06.2020 – 4 Sa 644/19 Urteil

    Leitsatz Eine Kündigung aus wichtigem Grund wegen eines sexuellen Übergriffs ist gerechtfertigt, wenn nach dem Ergebnis der Beweisaufnahme feststeht, dass ein männlicher Arbeitnehmer eine Kollegin mit einer Hand erst in ihren Sch…

  44. LAG Köln, 11.12.2018 – 4 Sa 862/17 Urteil · Rn. 47
  45. LAG Baden-Württemberg, 20.04.2018 – 11 Sa 45/17 Urteil · Rn. 6
  46. LAG Rheinland-Pfalz, 23.03.2018 – 1 Sa 507/17 Urteil · Rn. 6
  47. ArbG GieBen, 27.02.2018 – 9 Ca 244/17 Urteil · Rn. 4
  48. ArbG Stuttgart, 07.02.2018 – 15 Ca 1852/17 Urteil · Rn. 13
  49. ArbG Rheine, 19.09.2017 – 2 Ca 1829/16 Urteil · Rn. 6
  50. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.09.2017 – 5 Sa 258/16 Urteil · Rn. 6

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