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Rechtsprechung / BAG, 15.12.2016 – 2 AZR 42/16

Zitiert von 52 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 15.12.2016 – 2 AZR 42/16

  1. BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 240/19 Urteil · Rn. 75
  2. BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 330/16 Urteil · Rn. 47

    Leitsatz Ein Arbeitnehmer ist nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB nicht - auch nicht vorläufig - an eine Weisung des Arbeitgebers gebunden, die die Grenzen billigen Ermessens nicht wahrt (unbillige Weisung).

  3. OVG NRW, 30.06.2022 – 4 B 1864/21 Beschluss · Rn. 10
  4. BAG, 25.01.2018 – 2 AZR 382/17 Urteil · Rn. 51
  5. BAG, 30.07.2020 – 2 AZR 43/20 Urteil · Rn. 44

    Leitsatz § 5 Abs. 3 Satz 2 KSchG findet keine Anwendung, wenn das Versäumen der Frist der Sphäre des Gerichts und nicht derjenigen des Antragstellers zuzurechnen ist und der Prozessgegner kein schutzwürdiges Vertrauen auf den Ein…

  6. BAG, 07.05.2020 – 2 AZR 619/19 Urteil · Rn. 15
  7. LAG Düsseldorf, 24.08.2021 – 14 Sa 190/21 Urteil · Rn. 114

    Leitsatz Leitsatz: Trotz fehlender Einbettung von Schriftarten kann ein Dokument i.S.d. § 130a ZPO zur Bearbeitung durch das Gericht geeignet sein. Inhaltsangabe: Das Landesarbeitsgericht hat trotz fehlender Einbettung von Schrif…

  8. BSG, 10.04.2024 – B 7 AS 1/23 R Urteil · Rn. 20

    Leitsatz 1. Für die Befreiung des Arbeitgebers von der teilweisen Rückzahlung des Eingliederungszuschusses besteht ein eigenes sozialrechtliches Konzept; dieses orientiert sich lediglich inhaltlich an den für personen- oder verha…

  9. LAG Köln, 26.01.2023 – 8 Sa 473/22 Urteil · Rn. 54
  10. LAG Düsseldorf, 10.12.2020 – 5 Sa 231/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zu einer verhaltensbedingten Kündigung gegenüber einem langjährig beschäftigten Arbeitnehmer wegen schwerer rassistischer und beleidigender Äußerungen gegenüber Arbeitskollegen

  11. LAG Rheinland-Pfalz, 11.05.2022 – 2 Sa 349/21 Urteil · Rn. 6
  12. LAG Berlin-Brandenburg, 02.05.2017 – 11 Sa 2062/16 Urteil · Rn. 8
  13. LAG Düsseldorf, 24.03.2026 – 3 SLa 523/25 Urteil

    Leitsatz 1. Die Bezeichnung eines Vorgesetzten als „Arschloch“ stellt eine grobe Beleidigung und damit „an sich“ einen wichtigen Grund zur außerordentlichen, fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses dar, gleichgültig, ob die…

  14. LAG Köln, 30.09.2025 – 10 SLa 289/24 Urteil · Rn. 85
  15. ArbG Krefeld, 14.11.2024 – 1 Ca 1201/24 Urteil · Rn. 30
  16. LSG Hessen, 05.07.2024 – L 7 AL 91/22 ZVW Urteil · Rn. 19
  17. ArbG Siegburg, 26.06.2024 – 3 Ca 386/24 Urteil · Rn. 5
  18. ArbG Bonn, 24.04.2024 – 2 Ca 345/23 Urteil · Rn. 8
  19. ArbG Solingen, 15.03.2024 – 1 Ca 1749/23 Urteil · Rn. 17
  20. LAG Hamm, 28.04.2023 – 19 Sa 1153/22 Urteil · Rn. 5
  21. ArbG Aachen, 01.03.2022 – 4 Ca 583/21 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Wirksamkeit einer ordentlichen verhaltensbedingten Kündigung im Sinne des § 1 Abs. 2 KSchG bei einer Vielzahl von Kündigungsvorwürfen.

  22. SG Frankfurt am Main, 30.08.2021 – S 15 AL 106/20 Urteil · Rn. 18
  23. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 27.07.2021 – 2 Sa 25/21 Urteil · Rn. 13
  24. LAG Rheinland-Pfalz, 14.07.2021 – 7 Sa 148/20 Urteil · Rn. 5
  25. ArbG Dortmund, 05.05.2021 – 7 Ca 988/21 Urteil
  26. ArbG Aachen, 22.04.2021 – 8 Ca 3432/20 Urteil · Rn. 23
  27. ArbG Aachen, 10.12.2020 – 3 Ca 2531/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung, bei der eine Tätlichkeit (Schubser) und eine schwere Beleidigung nicht als ausreichend für eine fristlose Kündigung angesehen wurde, weil der betreffende Arbeitnehmer zuvor bei einer arbeitsrechtl…

  28. LAG Berlin-Brandenburg, 06.11.2020 – 9 Sa 426/20 Urteil · Rn. 13
  29. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 28.05.2019 – 5 Sa 41/18 Urteil · Rn. 31
  30. LAG Rheinland-Pfalz, 08.05.2018 – 6 Sa 169/17 Urteil · Rn. 7
  31. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 07.11.2017 – 5 Sa 87/17 Urteil · Rn. 5
  32. LAG Rheinland-Pfalz, 13.07.2017 – 5 Sa 49/17 Urteil · Rn. 29
  33. LAG Rheinland-Pfalz, 23.05.2017 – 6 Sa 426/16 Urteil · Rn. 4
  34. LAG Düsseldorf, 16.06.2026 – 3 SLa 126/26 Urteil

    Leitsatz 1. Ausländerfeindliche Äußerungen eines Gutachters eines medizinischen Dienstes der Krankenkassen in Ausübung seiner dienstlichen Tätigkeit gegenüber einem Vertreter einer auftraggebenden Krankenkasse sind an sich geeign…

  35. ArbG Offenbach am Main, 25.11.2025 – 1 Ca 136/25 Urteil · Rn. 19
  36. LAG Düsseldorf, 18.11.2025 – 3 SLa 699/24 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz 1. Die grobe Beleidigung einer Vorgesetzten, die nach Form und Inhalt eine erhebliche Ehrverletzung für die Betroffene bedeutet, begründet eine erhebliche Pflichtverletzung, die grundsätzlich eine außerordentliche Kündig…

  37. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.09.2025 – 5 SLa 9/25 Urteil · Rn. 10
  38. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.07.2025 – 2 SLa 34/25 Urteil · Rn. 15
  39. LAG Düsseldorf, 14.01.2025 – 3 SLa 537/24 Urteil · Rn. 41
  40. ArbG Aachen, 10.12.2024 – 2 Ca 2092/24 Urteil · Rn. 9
  41. ArbG Duisburg, 31.07.2024 – 4 Ca 110/24 Urteil · Rn. 51
  42. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.08.2023 – 5 Sa 172/22 Urteil · Rn. 4
  43. LAG Rheinland-Pfalz, 30.03.2023 – 5 Sa 226/22 Urteil · Rn. 9
  44. LAG Rheinland-Pfalz, 03.08.2021 – 8 Sa 361/20 Urteil · Rn. 19
  45. LAG Düsseldorf, 14.01.2021 – 5 Sa 483/20 Urteil

    Leitsatz Die Entwendung einer Einliterflasche Desinfektionsmittel, die der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern während der Corona-Pandemie zur Verfügung gestellt hat, rechtfertigt unter Berücksichtigung der besonderen Umstände des E…

  46. LAG Hamm, 23.11.2020 – 1 Sa 1878/19 Urteil · Rn. 13
  47. LAG Köln, 30.09.2020 – 5 Sa 231/20 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Zurückweisung verspäteten Vorbringens wegen Verstoßes gegen die allgemeine Prozessförderungspflicht ist nur unter strengen Voraussetzungen möglich (im Anschluss an BAG 11. Juni 2020 – 2 AZR 400/19). Es genügt nic…

  48. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.11.2019 – 5 Sa 97/19 Urteil · Rn. 19
  49. VG Meiningen, 22.01.2018 – 3 P 50004/16 Me Beschluss · Rn. 50
  50. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.09.2017 – 5 Sa 245/16 Urteil · Rn. 15

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