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Rechtsprechung / BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 276/16

Zitiert von 243 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 22.09.2016 – 2 AZR 276/16

  1. LAG Düsseldorf, 27.04.2022 – 4 Sa 298/21 Urteil

    Leitsatz Zur zuständigen Behörde für die Massenentlassungsanzeige bei einer betrieblichen Struktur (Weitgehende Parallelentscheidung zu LAG Düsseldorf 13.10.2021 - 12 Sa 279/21)

  2. LAG Düsseldorf, 27.04.2022 – 4 Sa 620/21 Urteil

    Leitsatz Zur zuständigen Behörde für die Massenentlassungsanzeige bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur (weitgehende Parallelentscheidung zu LAG Düsseldorf 13.10.2021 - 12 Sa 279/21)

  3. LAG Düsseldorf, 13.04.2022 – 4 Sa 540/21 Urteil

    Leitsatz 1. Fehlende Sollangaben über Geschlecht, Alter, Beruf und Staatsangehörigkeit der zu entlassenden Arbeitnehmer iSv. § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führen nicht zur Unwirksamkeit der Massenentlassungsanzeige. 2. Zum räumlichen …

  4. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 351/21 Urteil · Rn. 235
  5. LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 345/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zum räumlichen Geltungsbereich des KSchG für einen Luftverkehrsbetrieb mit einem Standort in Deutschland, dessen Leitung ihren Sitz im Ausland hat. 2. Übernimmt ein Luftverkehrsunternehmen die im Ausland gelegene Zent…

  6. LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 431/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  7. BAG, 27.01.2022 – 6 AZR 155/21 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 22

    Leitsatz Der Sechste Senat des Bundesarbeitsgerichts ersucht den Gerichtshof der Europäischen Union um die Auslegung des Zwecks der in Art. 2 Abs. 3 Unterabs. 2 der Massenentlassungsrichtlinie 98/59/EG (juris: EGRL 59/98) festgel…

  8. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 409/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  9. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 403/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  10. LAG Düsseldorf, 13.01.2022 – 5 Sa 631/21 Urteil

    Leitsatz Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 22.10.2021 - 7 Sa 563/21 - . Die Entscheidung ist nicht anonymisiert

  11. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 600/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  12. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 348/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  13. ArbG Gera, 07.12.2021 – 3 Ca 46/21 Urteil · Rn. 8
  14. LAG Berlin-Brandenburg, 07.12.2021 – 7 Sa 1273/21 Urteil · Rn. 7
  15. LAG Düsseldorf, 11.11.2021 – 13 Sa 95/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Antragstellung, wenn ein Kläger das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses zum Beklagten sowohl auf einen Betriebsübergang als auch auf unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung stützt. 2. Für die Abgrenzung eines Dienstlei…

  16. ArbG Cottbus, 03.11.2021 – 2 Ca 642/21 Urteil · Rn. 23
  17. LAG Düsseldorf, 03.11.2021 – 4 Sa 177/21 Urteil

    Leitsatz Zur Abgrenzung einer Wet-Lease-Vereinbarung in der Form des sog. ACMIO-Vertrags im Bereich der Luftfahrt von verbotener Arbeitnehmerüberlassung (teilweise Parallelentscheidung zu 4 Sa 106/21)

  18. LAG Düsseldorf, 03.11.2021 – 4 Sa 178/21 Urteil

    Leitsatz Parallelentscheidung zu 4 Sa 177/21

  19. ArbG Düsseldorf, 22.06.2021 – 16 Ca 5428/20 Urteil

    Leitsatz Betriebsbedingte Kündigung - Massenentlassungsanzeige

  20. LAG Köln, 18.06.2021 – 11 Sa 809/20 Urteil
  21. LAG Köln, 18.06.2021 – 11 Sa 810/20 Urteil
  22. ArbG Düsseldorf, 19.05.2021 – 3 Ca 5254/20 Urteil
  23. LAG Hamm, 15.12.2020 – 9 Sa 761/20 Urteil
  24. LAG Hamm, 26.11.2020 – 15 Sa 497/20 Urteil

    Leitsatz Der Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer (§§ 168 ff. SGB IX) sieht ein dem Massenentlassungsschutz des § 17 KSchG gleichwertiges behördliches Verfahren vor. Für schwerbehinderte Arbeitnehmer und ihnen…

  25. LAG Düsseldorf, 07.11.2020 – 13 Sa 914/18 Urteil

    Leitsatz kein Leitsatz vorhanden Verteiler: Nicht zu veröffentlichen, da Parallelentscheidung zu z.B. 12 Sa 707/18 vom 13.03.2019

  26. LAG Hamm, 29.10.2020 – 15 Sa 1171/19 Urteil
  27. LAG Hamm, 29.10.2020 – 15 Sa 1534/19 Urteil
  28. LAG Hamm, 29.10.2020 – 15 Sa 674/19 Urteil
  29. LAG Hamm, 29.10.2020 – 15 Sa 727/19 Urteil
  30. LAG Hamm, 16.09.2020 – 3 Sa 28/20 Urteil
  31. LAG Hamm, 26.08.2020 – 4 Sa 1924/19 Urteil
  32. LAG Hamm, 30.07.2020 – 11 Sa 1472/19 Urteil
  33. LAG Hamm, 30.07.2020 – 11 Sa 1483/19 Urteil
  34. LAG Hamm, 17.07.2020 – 16 Sa 1907/19 Urteil
  35. LAG Hessen, 29.01.2020 – 18 Sa 1287/19 Urteil · Rn. 17
  36. LAG Düsseldorf, 05.12.2019 – 13 Sa 823/18 Urteil

    Leitsatz 1. Beruft sich ein Arbeitnehmer darauf, sein Arbeitsverhältnis sei bereits vor dem Zugang einer aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung aufgrund eines Betriebsüber-gangs auf einen anderen Arbeitgeber über…

  37. LAG Düsseldorf, 05.12.2019 – 13 Sa 625/18 Urteil

    Leitsatz 1. Beruft sich ein Arbeitnehmer darauf, sein Arbeitsverhältnis sei bereits vor dem Zugang einer aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung aufgrund eines Betriebsüber-gangs auf einen anderen Arbeitgeber über…

  38. LAG Düsseldorf, 05.12.2019 – 13 Sa 626/18 Urteil

    Leitsatz 1. Beruft sich ein Arbeitnehmer darauf, sein Arbeitsverhältnis sei bereits vor dem Zugang einer aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung aufgrund eines Betriebsüber-gangs auf einen anderen Arbeitgeber über…

  39. LAG Düsseldorf, 05.12.2019 – 13 Sa 627/18 Urteil

    Leitsatz 1. Beruft sich ein Arbeitnehmer darauf, sein Arbeitsverhältnis sei bereits vor dem Zugang einer aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung aufgrund eines Betriebsüber-gangs auf einen anderen Arbeitgeber über…

  40. LAG Düsseldorf, 05.12.2019 – 13 Sa 819/18 Urteil

    Leitsatz 1. Beruft sich ein Arbeitnehmer darauf, sein Arbeitsverhältnis sei bereits vor dem Zugang einer aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung aufgrund eines Betriebsüber-gangs auf einen anderen Arbeitgeber über…

  41. LAG Hessen, 04.11.2019 – 17 Sa 1488/18 Urteil · Rn. 32
  42. LAG Hessen, 04.11.2019 – 17 Sa 1483/18 Urteil · Rn. 32
  43. LAG Hessen, 04.11.2019 – 17 Sa 1509/18 Urteil · Rn. 32
  44. LAG Hessen, 04.11.2019 – 17 Sa 1482/18 Urteil · Rn. 32
  45. LAG Hessen, 04.11.2019 – 17 Sa 1484/18 Urteil · Rn. 32
  46. LAG Hessen, 04.11.2019 – 17 Sa 1492/18 Urteil · Rn. 32
  47. LAG Hessen, 04.11.2019 – 17 Sa 1517/18 Urteil · Rn. 32
  48. LAG Hessen, 04.11.2019 – 17 Sa 1487/18 Urteil · Rn. 32
  49. LAG Hessen, 04.11.2019 – 17 Sa 1569/18 Urteil · Rn. 32
  50. LAG Hessen, 04.11.2019 – 17 Sa 1518/18 Urteil · Rn. 32

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