Rechtsprechung / BAG, 15.09.2016 – 8 AZR 351/15
Zitiert von 60 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 15.09.2016 – 8 AZR 351/15
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BAG, 25.01.2018 – 8 AZR 309/16
Urteil · Rn. 23
Leitsatz 1. Ein Betriebsübergang im Sinne der Richtlinie 2001/23/EG (juris: EGRL 23/2001) sowie iSv. § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB setzt voraus, dass a) der Übergang eine auf Dauer angelegte, ihre Identität bewahrende wirtschaftliche …
- BAG, 27.04.2017 – 8 AZR 859/15 Urteil · Rn. 18
- BAG, 23.11.2017 – 8 AZR 372/16 Urteil · Rn. 62
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BAG, 17.12.2020 – 8 AZR 149/20
Urteil · Rn. 16
Leitsatz Ein schuldhafter Verstoß des Arbeitgebers gegen seine arbeitsvertragliche Verpflichtung, mit dem Arbeitnehmer für eine Zielperiode Ziele zu vereinbaren, an deren Erreichen eine Bonuszahlung geknüpft ist, löst jedenfalls …
- BAG, 25.02.2021 – 8 AZR 171/19 Urteil · Rn. 38
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BAG, 23.08.2018 – 2 AZR 133/18
Urteil · Rn. 36
Leitsatz Die Speicherung von Bildsequenzen aus einer zulässigen offenen Videoüberwachung, die vorsätzliche Handlungen eines Arbeitnehmers zulasten des Eigentums des Arbeitgebers zeigen, wird nicht durch bloßen Zeitablauf unverhäl…
- BAG, 27.06.2019 – 2 ABR 2/19 Beschluss · Rn. 29
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BAG, 18.05.2017 – 8 AZR 74/16
Urteil · Rn. 104
Leitsatz 1. Die in § 15 Abs. 4 AGG bestimmte Ausschlussfrist ist - auch in ihrer Kombination mit der für den Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG maßgeblichen Klagefrist des § 61b ArbGG - mit den Vorgaben des Unionsrechts …
- BAG, 28.06.2018 – 2 AZR 436/17 Urteil · Rn. 21
- BAG, 25.01.2018 – 8 AZR 524/16 Urteil · Rn. 24
- LAG Niedersachsen, 22.10.2021 – 16 Sa 761/20 Urteil · Rn. 62
- BAG, 23.11.2017 – 8 AZR 604/16 Urteil · Rn. 48
- BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 418/15 Urteil · Rn. 53
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BAG, 21.12.2017 – 8 AZR 853/16
Urteil · Rn. 30
Leitsatz Schafft der Arbeitgeber im Arbeitsverhältnis eine Gefahrenlage - gleich welcher Art -, muss er nach § 241 Abs. 2 BGB grundsätzlich die notwendigen und zumutbaren Vorkehrungen treffen, um eine Schädigung der Beschäftigten…
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LAG Köln, 10.07.2020 – 4 Sa 118/20
Urteil
Leitsatz 1. Ein Anspruch auf eine billige Entschädigung in Geld (§ 253 Abs. 2 BGB) wegen einer Gesundheitsbeschädigung aufgrund „Mobbings“ setzt – wie jeder Schadensersatzanspruch – voraus, dass der betroffene Arbeitnehmer zum ei…
- LAG Berlin-Brandenburg, 28.10.2020 – 25 Sa 1105/20 Urteil · Rn. 21
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BAG, 20.03.2019 – 7 AZR 237/17
Urteil · Rn. 29
Leitsatz Verstößt eine nach § 96 NV Bühne ausgesprochene Nichtverlängerungsmitteilung gegen das Verbot der Benachteiligung wegen des Alters gemäß § 7 Abs. 1 iVm. § 1 AGG, hat dies nach § 134 BGB die Unwirksamkeit der Nichtverläng…
- LAG Berlin-Brandenburg, 07.06.2018 – 26 Sa 1246/17 Urteil · Rn. 4
- BAG, 27.06.2017 – 9 AZR 576/15 Urteil · Rn. 16
- ArbG Siegburg, 29.03.2023 – 3 Ca 1482/22 Urteil · Rn. 20
- LAG Baden-Württemberg, 10.08.2022 – 10 Sa 94/21 Urteil · Rn. 44
- OVG Sachsen-Anhalt, 08.10.2020 – 1 L 72/19 Urteil · Rn. 9
- BAG, 19.03.2019 – 3 AZR 369/17 Urteil · Rn. 35
- LAG Hamburg, 31.05.2024 – 2 Sa 4/22 Urteil
- LAG Köln, 29.05.2024 – 6 Sa 275/23 Urteil · Rn. 117
- LAG Baden-Württemberg, 05.03.2024 – 15 Sa 45/23 Urteil · Rn. 5
- LAG Schleswig-Holstein, 11.10.2023 – 6 Sa 48/23 Urteil · Rn. 4
- LAG Berlin-Brandenburg, 23.06.2022 – 10 Sa 1418/21 Urteil · Rn. 4
- ArbG Bamberg, 11.05.2022 – 2 Ca 942/20 Schlussurteil · Rn. 13
- LAG Köln, 06.05.2022 – 10 Sa 560/21 Urteil
- ArbG Köln, 21.07.2021 – 9 Ca 5708/20 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 15.06.2021 – 7 Sa 185/21 Urteil · Rn. 10
- ArbG Bonn, 10.02.2021 – 4 Ca 1011/20 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 01.09.2020 – 6 Sa 431/19 Urteil · Rn. 14
- ArbG Gelsenkirchen, 31.08.2020 – 1 Ca 613/20 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 10.06.2020 – 3 Sa 219/19 Urteil · Rn. 8
- VG Würzburg, 26.11.2019 – W 1 K 18.1029 Urteil · Rn. 20
- LAG Berlin-Brandenburg, 24.10.2019 – 10 Sa 704/19 Urteil · Rn. 2
- ArbG Braunschweig, 24.06.2025 – 6 Ca 303/24 Urteil · Rn. 75
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 24.06.2025 – 5 SLa 20/25 Urteil · Rn. 3
- LAG Köln, 16.10.2024 – 11 SLa 68/24 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 08.08.2023 – 8 Sa 332/22 Urteil · Rn. 9
- ArbG Köln, 12.04.2023 – 18 Ca 5765/22 Urteil · Rn. 5
- LAG Berlin-Brandenburg, 30.03.2023 – 5 Sa 1046/22 Urteil · Rn. 29
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LAG Düsseldorf, 05.08.2022 – 6 Sa 212/22
Urteil
Leitsatz 1. Die Anforderungen an ein tarifliches Tätigkeitsmerkmal sind regelmäßig dann erfüllt, wenn der Arbeitnehmer eine Tätigkeit auszuüben hat, die einem im Tarifvertrag genannten Tätigkeitsbeispiel entspricht. 2.Im Streitfa…
- LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2022 – 5 Sa 471/21 Urteil · Rn. 5
- ArbG Köln, 18.01.2022 – 16 Ca 4198/21 Urteil
- LAG Köln, 06.05.2021 – 8 Sa 581/20 Urteil · Rn. 35
- LAG Hamm, 12.02.2021 – 1 Sa 1220/20 Urteil · Rn. 3
- LAG Köln, 16.11.2020 – 2 Sa 112/20 Teilurteil
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