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Rechtsprechung / BAG, 25.05.2016 – 5 AZR 135/16

Zitiert von 106 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 25.05.2016 – 5 AZR 135/16

  1. BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 162/18 Urteil · Rn. 70

    Leitsatz 1. Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die entgegen § 3 Satz 1 MiLoG auch den gesetzlichen Mindestlohn erfasst, verstößt gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB und ist …

  2. BAG, 27.04.2017 – 8 AZR 859/15 Urteil · Rn. 49
  3. BAG, 25.04.2018 – 5 AZR 25/17 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz 1. Die Übergangsregelung des § 24 Abs. 2 MiLoG, die für Zeitungszustellerinnen und Zeitungszusteller unter den dort genannten Voraussetzungen bis zum 31. Dezember 2017 einen abgesenkten Mindestlohn vorgesehen hat, verstö…

  4. BAG, 21.12.2016 – 5 AZR 374/16 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Die Auslegung des Mindestlohngesetzes hat die Rechtsprechung des EuGH zum Arbeitnehmerentsenderecht zu beachten. Danach sind alle zwingend und transparent geregelten Gegenleistungen des Arbeitgebers für die Arbeitsleistu…

  5. BAG, 24.08.2016 – 5 AZR 703/15 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Verfallklausel, die auch den Anspruch auf das Mindestentgelt nach § 2 PflegeArbbV erfasst, verstößt im Anwendungsbereich dieser Verordnung gegen § 9 Satz 3 iVm. § 13 AEntG und ist insoweit nach §…

  6. BAG, 17.10.2017 – 9 AZR 80/17 Urteil · Rn. 22
  7. BAG, 20.06.2018 – 5 AZR 377/17 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden.

  8. BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 43/18 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz 1. Zahlt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Urlaubsentgelt nicht vor Urlaubsantritt aus, ist die Urlaubserteilung des Arbeitgebers jedenfalls im bestehenden Arbeitsverhältnis nach Treu und Glauben gesetzeskonform so zu…

  9. BAG, 24.09.2019 – 9 AZR 273/18 Urteil · Rn. 51

    Leitsatz Eine vor Inkrafttreten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes als Allgemeine Geschäftsbedingung vereinbarte arbeitsvertragliche Ausschlussfrist, die sich ohne Einschränkung auf "alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arb…

  10. BAG, 07.02.2019 – 6 AZR 75/18 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz 1. Die Einwilligung zum Abschluss eines arbeitsrechtlichen Aufhebungsvertrags kann nicht gemäß § 355 BGB widerrufen werden. 2. Ein Aufhebungsvertrag ist jedoch unwirksam, wenn er unter Missachtung des Gebots fairen Verha…

  11. BAG, 12.12.2018 – 5 AZR 588/17 Urteil · Rn. 37
  12. BAG, 24.06.2021 – 5 AZR 505/20 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Nach Deutschland in einen Privathaushalt entsandte ausländische Betreuungskräfte haben, soweit nicht der Anwendungsbereich der Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche eröffnet ist, Anspruch auf…

  13. BAG, 12.02.2019 – 1 AZR 279/17 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Abfindungen aufgrund eines Sozialplans und aufgrund eines gesetzlichen Nachteilsausgleichs sind - im Wege der Erfüllungswirkung gemäß § 362 Abs. 1 BGB - verrechenbar.

  14. BAG, 12.12.2018 – 5 AZR 124/18 Urteil · Rn. 30
  15. BAG, 29.06.2016 – 5 AZR 716/15 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Bereitschaftszeit ist mit dem gesetzlichen Mindestlohn zu vergüten.

  16. BAG, 22.10.2019 – 9 AZR 532/18 Urteil · Rn. 56

    Leitsatz Unter angemessener Berücksichtigung der tatsächlichen und rechtlichen Besonderheiten der Haftung im Arbeitsverhältnis führt es nicht zur Unwirksamkeit einer die Haftung wegen Vorsatzes ausnehmenden Ausschlussklausel in e…

  17. BAG, 17.01.2018 – 5 AZR 69/17 Urteil · Rn. 12
  18. BAG, 11.10.2017 – 5 AZR 621/16 Urteil · Rn. 19
  19. BAG, 24.06.2020 – 5 AZR 93/19 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz 1. Die in der 2. und 3. PflegeArbbV festgelegten Grundsätze zur Bemessung des Mindestentgelts in der Pflegebranche gehen gemäß § 1 Abs. 3 MiLoG iVm. § 24 Abs. 1 MiLoG aF im Geltungsbereich der Verordnungen dem im Mindest…

  20. BAG, 25.04.2023 – 9 AZR 253/22 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz 1. Kommt eine aufgrund Vereinsmitgliedschaft und zur Förderung des Vereinszwecks zu erbringende fremdbestimmte, weisungsgebundene Tätigkeit ihrer Verbindlichkeit nach einer arbeitsvertraglichen Pflicht gleich, ist jedenf…

  21. BSG, 13.11.2025 – B 12 BA 6/23 R Urteil · Rn. 19
  22. BAG, 20.09.2017 – 10 AZR 171/16 Urteil · Rn. 13
  23. BAG, 25.04.2018 – 5 AZR 424/17 Urteil · Rn. 31
  24. BAG, 16.10.2019 – 5 AZR 352/18 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Regelung, nach der ein Zeitungszusteller einerseits Zeitungsabonnenten täglich von Montag bis Samstag zu beliefern hat, andererseits Arbeitstage des Zustellers lediglich solche Tage sind, an dene…

  25. BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 456/15 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Fällt ein gesetzlicher Feiertag in einen Urlaubszeitraum, besteht für den Feiertag Anspruch auf Entgeltzahlung nach § 2 Abs. 1 EFZG (juris: EntgFG).

  26. BAG, 11.10.2017 – 5 AZR 591/16 Urteil · Rn. 21
  27. BAG, 18.03.2020 – 5 AZR 430/18 Urteil · Rn. 14
  28. BAG, 06.12.2017 – 5 AZR 864/16 Urteil · Rn. 26
  29. BAG, 06.12.2017 – 5 AZR 699/16 Urteil · Rn. 15
  30. BAG, 25.05.2022 – 6 AZR 497/21 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz Die Insolvenzanfechtung von Arbeitsentgelt umfasst auch den auf den gesetzlichen Mindestlohn entfallenden Bestandteil.

  31. BAG, 23.10.2019 – 7 AZR 7/18 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Der Arbeitsvertrag eines Juniorprofessors an einer staatlich anerkannten Hochschule kann - anders als der Arbeitsvertrag eines Juniorprofessors an einer staatlichen Hochschule - nach den Vorschriften des Wissenschaftszei…

  32. BAG, 26.10.2017 – 6 AZR 511/16 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Anlass, eine verfassungsrechtlich legitimierte Anfechtungssperre in Höhe des auf den Vergütungszeitraum entfallenden Existenzminimums zu erwägen, besteht nicht, wenn die Rückforderung im Wege der Insolvenzanfechtung gemä…

  33. BAG, 24.05.2017 – 5 AZR 431/16 Urteil · Rn. 13
  34. BAG, 27.04.2021 – 1 ABR 21/20 Beschluss · Rn. 17

    Leitsatz Allein die Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns bedingt keine Änderung mitbestimmter Entlohnungsgrundsätze.

  35. BAG, 08.11.2017 – 5 AZR 692/16 Urteil · Rn. 12
  36. ArbG GieBen, 13.04.2021 – 5 Ca 188/20 Urteil · Rn. 14
  37. LAG Hamm, 29.11.2017 – 6 Sa 620/17 Urteil · Rn. 18
  38. BAG, 06.09.2017 – 5 AZR 441/16 Urteil · Rn. 14
  39. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 20.06.2017 – 5 TaBV 17/16 Beschluss · Rn. 25
  40. BAG, 28.09.2016 – 5 AZR 219/16 Urteil · Rn. 22
  41. BAG, 16.04.2025 – 10 AZR 80/24 Urteil · Rn. 63

    Leitsatz 1. Die Übertragung der sog. Kryptowährung Ether (ETH) zur Erfüllung von Provisionsansprüchen des Arbeitnehmers kann, wenn dies bei objektiver Betrachtung im Interesse des Arbeitnehmers liegt, grundsätzlich als Sachbezug …

  42. BAG, 25.04.2023 – 9 AZR 254/22 Urteil · Rn. 36
  43. BAG, 30.03.2023 – 8 AZR 120/22 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Geschäftsführer einer GmbH haften gegenüber den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der GmbH nicht deshalb auf Schadensersatz nach § 823 Abs. 2 BGB, weil sie im Einzelfall nach § 21 Abs. 1 Nr. 9 MiLoG iVm. § 9 Abs. 1 Nr.…

  44. BAG, 06.09.2017 – 5 AZR 317/16 Urteil · Rn. 10
  45. LAG Bremen, 07.12.2016 – 3 Sa 43/16 Urteil · Rn. 79
  46. ArbG Detmold, 01.09.2021 – 3 Ca 696/20 Urteil
  47. LAG Düsseldorf, 26.11.2020 – 11 TaBV 56/20 Beschluss

    Leitsatz 1. Hat das Arbeitsgericht von der Möglichkeit des § 83 Abs. 4 Satz 3 ArbGG Gebrauch ge-macht, im schriftlichen Verfahren zu entscheiden, so ist der Beschluss in einem vom Gericht zu bestimmenden Termin gemäß §§ 84 Satz 3…

  48. LAG Berlin-Brandenburg, 13.12.2019 – 12 Ta 2007/19 Beschluss · Rn. 17
  49. LAG Düsseldorf, 14.12.2018 – 10 Sa 96/18 Urteil · Rn. 32
  50. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.11.2016 – 5 Sa 298/15 Urteil · Rn. 13

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