Zitiert von 108 Entscheidungen

1. BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 302/16 Urteil · Rn. 11

   Leitsatz Die absichtliche Berührung primärer oder sekundärer Geschlechtsmerkmale eines anderen ist sexuell bestimmt iSd. § 3 Abs. 4 AGG. Es handelt sich um einen Eingriff in die körperliche Intimsphäre. Auf eine sexuelle Motivati…

2. BAG, 02.03.2017 – 2 AZR 698/15 Urteil · Rn. 22
3. BAG, 20.10.2016 – 6 AZR 471/15 Urteil · Rn. 14

   Leitsatz Die Einnahme von Amphetamin und Methamphetamin kann die außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Berufskraftfahrers auch dann rechtfertigen, wenn nicht feststeht, dass seine Fahrtüchtigkeit bei von ihm d…

4. BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 597/16 Urteil · Rn. 13

   Leitsatz Eine vom Arbeitgeber veranlasste verdeckte Überwachungsmaßnahme zur Aufdeckung eines auf Tatsachen gegründeten konkreten Verdachts einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Arbeitnehmers kann nach § 32 Abs. 1 Satz 1 BD…

5. BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 47/16 Urteil · Rn. 19

   Leitsatz Die ernstliche und im Zustand freier Willensbetätigung abgegebene Drohung mit Selbstmord kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses bilden, wenn es dem Arbeitnehmer darum geht, mit der Drohung Druc…

6. BAG, 27.06.2019 – 2 AZR 28/19 Urteil · Rn. 16
7. BAG, 22.03.2018 – 8 AZR 190/17 Urteil · Rn. 24
8. LAG Düsseldorf, 24.08.2021 – 14 Sa 190/21 Urteil · Rn. 71

   Leitsatz Leitsatz: Trotz fehlender Einbettung von Schriftarten kann ein Dokument i.S.d. § 130a ZPO zur Bearbeitung durch das Gericht geeignet sein. Inhaltsangabe: Das Landesarbeitsgericht hat trotz fehlender Einbettung von Schrif…

9. LAG Köln, 07.07.2017 – 4 Sa 936/16 Urteil · Rn. 41
10. LAG Berlin-Brandenburg, 16.05.2017 – 7 Sa 38/17 Urteil · Rn. 12
11. LAG Köln, 14.11.2023 – 4 Sa 11/23 Urteil · Rn. 58
12. ArbG Düsseldorf, 24.02.2022 – 10 Ca 4119/21 Urteil · Rn. 33
13. LAG Hessen, 18.10.2021 – 16 Sa 380/20 Urteil · Rn. 48
14. LAG Baden-Württemberg, 17.09.2020 – 17 Sa 8/20 Urteil · Rn. 11
15. LAG Hamm, 11.03.2020 – 6 Sa 1182/19 Urteil

    Leitsatz 1. Im Falle des Ausspruchs einer Verdachtskündigung muss die darlegungsbe-lastete Arbeitgeberin Tatsachen vortragen, die nicht lediglich Fragen aufwerfen, Zweifel aufkommen lassen und mehr oder weniger starke Vermutungen…

16. VG Düsseldorf, 12.07.2019 – 34 L 1262/19.PVL Beschluss
17. LAG Hessen, 17.10.2017 – 8 Sa 1444/16 Urteil · Rn. 21
18. ArbG Koblenz, 09.03.2022 – 7 Ca 2518/21 Urteil · Rn. 2
19. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.05.2021 – 2 Sa 269/20 Urteil · Rn. 14
20. LAG Köln, 22.05.2020 – 4 Sa 5/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfall einer unwirksamen außerordentlichen Verdachtskündigung, weil kein dringender Verdacht einer Vorteilsnahme durch den klagenden Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Beauftragung und Durchführung privater Handwer…

21. LAG Hessen, 23.09.2019 – 9 Sa 1572/17 Urteil · Rn. 13
22. LAG Köln, 06.07.2018 – 9 TaBV 47/17 Beschluss · Rn. 28
23. ArbG Siegburg, 12.03.2025 – 4 Ca 1326/24 Urteil · Rn. 82
24. ArbG Gelsenkirchen, 28.01.2025 – 1 Ca 1011/24 Urteil
25. LAG Köln, 15.10.2024 – 4 Sa 186/23 Urteil · Rn. 44
26. LAG Hamm, 10.05.2024 – 12 TaBV 115/23 Beschluss · Rn. 41
27. LAG Hamm, 13.02.2024 – 7 TaBV 79/23 Beschluss · Rn. 47
28. LAG Düsseldorf, 19.12.2023 – 3 Sa 210/23 Urteil · Rn. 38
29. ArbG Bonn, 04.10.2023 – 2 Ca 851/23 Urteil · Rn. 5
30. LAG Rheinland-Pfalz, 07.06.2023 – 5 Sa 324/22 Urteil · Rn. 19
31. ArbG Nürnberg, 17.05.2023 – 13 Ca 2221/22 Endurteil · Rn. 17
32. LAG Hessen, 04.11.2022 – 10 Sa 778/22 Urteil · Rn. 4
33. ArbG Gelsenkirchen, 29.03.2022 – 1 Ca 1708/21 Urteil
34. ArbG Bonn, 18.03.2022 – 2 Ca 1552/21 Urteil
35. ArbG Iserlohn, 02.03.2022 – 3 Ca 1512/21 Urteil

    Leitsatz Den Vorgesetzten „als Hurensohn“ zu beleidigen und anzudrohen, ihm den Kopf abzuschneiden, stellt sich als wichtiger Grund i.S. d. § 626 BGB dar.

36. LAG Hessen, 10.09.2021 – 10 Sa 347/21 Urteil · Rn. 5
37. ArbG Aachen, 10.12.2020 – 3 Ca 2531/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung, bei der eine Tätlichkeit (Schubser) und eine schwere Beleidigung nicht als ausreichend für eine fristlose Kündigung angesehen wurde, weil der betreffende Arbeitnehmer zuvor bei einer arbeitsrechtl…

38. LAG Berlin-Brandenburg, 06.11.2020 – 9 Sa 426/20 Urteil · Rn. 33
39. LAG Köln, 27.08.2020 – 8 Sa 135/20 Urteil
40. ArbG Düsseldorf, 30.07.2020 – 9 Ca 1459/20 Urteil

    Leitsatz Eine grobe, homophobe, faschistoide Beleidigung kann auch im langjährigen Arbeitsverhältnis ohne vorhergehende Abmahnung einer gleichgelagerten Pflichtverletzung eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.

41. LAG Köln, 15.07.2020 – 3 Sa 736/19 Urteil · Rn. 22
42. ArbG Aachen, 30.06.2020 – 5 Ca 1620/19 Teilurteil
43. ArbG Bonn, 18.06.2020 – 3 Ca 3431/19 Urteil

    Leitsatz 1. Im Falle der Kündigung nach § 626 Abs. 1 BGB trägt der Kündigende die volle Darlegungs- und Beweislast für die Umstände, die der Kündigung zugrunde liegen. 2. Zu den Voraussetzungen des Sachvortrags und des Beweisantr…

44. ArbG Bocholt, 12.03.2020 – 4 Ca 1794/19 Urteil
45. ArbG Köln, 05.02.2020 – 3 Ca 4785/19 Urteil
46. ArbG Köln, 09.01.2020 – 14 Ca 3794/19 Urteil
47. ArbG Düsseldorf, 14.12.2018 – 14 Ca 5613/18 Urteil · Rn. 40
48. LAG Rheinland-Pfalz, 08.05.2018 – 6 Sa 169/17 Urteil · Rn. 10
49. LAG Rheinland-Pfalz, 01.02.2018 – 5 Sa 357/17 Urteil · Rn. 4
50. LAG Hamm, 14.08.2017 – 17 Sa 1540/16 Urteil · Rn. 6

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