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Rechtsprechung / BAG, 16.07.2015 – 2 AZR 15/15

Zitiert von 129 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 16.07.2015 – 2 AZR 15/15

  1. ArbG Bonn, 28.01.2021 – 1 Ca 1806/20 Urteil
  2. ArbG Düsseldorf, 07.07.2020 – 5 Ca 1108/20 Urteil
  3. LAG Berlin-Brandenburg, 11.05.2020 – 12 TaBV 1966/19 Beschluss · Rn. 30
  4. ArbG Iserlohn, 10.12.2019 – 2 Ca 2659/18 Urteil
  5. LAG Düsseldorf, 25.04.2019 – 11 Sa 481/18 Urteil · Rn. 97
  6. LAG Berlin-Brandenburg, 29.03.2019 – 3 Sa 330/19 Urteil · Rn. 39
  7. LAG Düsseldorf, 03.07.2018 – 3 Sa 553/17 Urteil · Rn. 49
  8. ArbG Düsseldorf, 11.06.2018 – 9 Ca 687/18 Urteil · Rn. 144
  9. LAG Hessen, 23.01.2018 – 8 Sa 334/17 Urteil · Rn. 26
  10. LAG Rheinland-Pfalz, 10.10.2017 – 6 Sa 43/17 Urteil · Rn. 4
  11. LAG Hamm, 27.09.2017 – 4 Sa 340/16 Urteil · Rn. 8
  12. ArbG Hagen, 25.10.2016 – 4 Ca 881/16 Urteil · Rn. 32
  13. LAG Hamm, 12.07.2016 – 7 TaBV 3/16 Beschluss · Rn. 63
  14. LAG Düsseldorf, 22.12.2015 – 13 Sa 957/15 Urteil · Rn. 56
  15. BAG, 30.07.2026 – 2 AZR 195/25 Urteil · Rn. 16
  16. LAG Köln, 20.04.2026 – 7 SLa 576/24 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten darüber, ob die Arbeitszeit der klagenden Arbeitnehmerin nach § 8 Abs. 5 Sätze 2 und 3 TzBfG entsprechend ihren Wünschen als verringert und verteilt gilt. Es geht dabei im Wesentliche…

  17. LAG Köln, 24.02.2026 – 7 SLa 466/25 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zu einer begehrten Auskunft nach § 613a Abs. 5 BGB, hilfsweise nach § 242 BGB wegen eines behaupteten Übergangs des Arbeitsverhältnisses auf einen Betriebstei…

  18. ArbG Offenbach am Main, 25.11.2025 – 3 Ca 222/25 Urteil · Rn. 56
  19. LAG Köln, 15.05.2025 – 8 SLa 491/24 Urteil · Rn. 29
  20. ArbG Köln, 07.11.2024 – 8 Ca 2725/24 Urteil · Rn. 35
  21. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 07.05.2024 – 5 Sa 56/23 Urteil · Rn. 7
  22. LAG Rheinland-Pfalz, 07.03.2024 – 5 Sa 138/23 Urteil · Rn. 31
  23. LAG Köln, 15.02.2024 – 8 Sa 407/23 Urteil · Rn. 36
  24. LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2023 – 6 Sa 115/23 Urteil · Rn. 24
  25. LAG Niedersachsen, 08.11.2023 – 13 Sa 866/22 Urteil · Rn. 13
  26. LAG Rheinland-Pfalz, 12.09.2023 – 6 Sa 336/22 Urteil · Rn. 16
  27. LAG Hamm, 03.08.2023 – 8 Sa 99/23 Urteil · Rn. 14
  28. LAG Thüringen, 03.08.2023 – 2 Sa 407/22 Urteil · Rn. 4
  29. LAG Düsseldorf, 02.03.2023 – 11 Sa 700/21 Urteil · Rn. 68
  30. ArbG Suhl, 01.03.2023 – 1 Ca 962/22 Urteil · Rn. 9
  31. LAG Köln, 20.10.2022 – 8 Sa 465/22 Urteil · Rn. 25
  32. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.10.2022 – 5 Sa 28/22 Urteil · Rn. 18
  33. LAG Köln, 09.06.2022 – 8 Sa 362/21 Urteil

    Leitsatz Bei der Ermittlung der für die Verpflichtung zur Erstattung einer Massenentlassungsanzeige maßgeblichen Schwellenwerte gem. § 17 Abs. 1 KSchG ist nach Auflösung der betrieblichen Strukturen auf die letzte aktive Betriebs…

  34. LAG Düsseldorf, 27.04.2022 – 4 Sa 742/21 Urteil

    Leitsatz Zur zuständigen Behörde für die Massenentlassungsanzeige bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur (weitgehende Parallelentscheidung zu LAG Düsseldorf 13.10.2021 - 12 Sa 279/21)

  35. LAG Düsseldorf, 27.04.2022 – 4 Sa 298/21 Urteil

    Leitsatz Zur zuständigen Behörde für die Massenentlassungsanzeige bei einer betrieblichen Struktur (Weitgehende Parallelentscheidung zu LAG Düsseldorf 13.10.2021 - 12 Sa 279/21)

  36. LAG Düsseldorf, 27.04.2022 – 4 Sa 620/21 Urteil

    Leitsatz Zur zuständigen Behörde für die Massenentlassungsanzeige bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur (weitgehende Parallelentscheidung zu LAG Düsseldorf 13.10.2021 - 12 Sa 279/21)

  37. LAG Düsseldorf, 24.03.2022 – 13 Sa 998/21 Urteil

    Leitsatz Nach § 17 Abs. 2 Satz 1 Nr. 5 KSchG hat der Arbeitgeber den Betriebsrat im Rahmen der Konsultation schriftlich über die vorgesehenen Kriterien für die Auswahl der zu entlassenden Arbeitnehmer zu unterrichten. Beabsichtig…

  38. LAG Düsseldorf, 13.01.2022 – 5 Sa 631/21 Urteil

    Leitsatz Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 22.10.2021 - 7 Sa 563/21 - . Die Entscheidung ist nicht anonymisiert

  39. LAG Düsseldorf, 11.11.2021 – 13 Sa 95/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Antragstellung, wenn ein Kläger das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses zum Beklagten sowohl auf einen Betriebsübergang als auch auf unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung stützt. 2. Für die Abgrenzung eines Dienstlei…

  40. LAG Düsseldorf, 03.11.2021 – 4 Sa 177/21 Urteil

    Leitsatz Zur Abgrenzung einer Wet-Lease-Vereinbarung in der Form des sog. ACMIO-Vertrags im Bereich der Luftfahrt von verbotener Arbeitnehmerüberlassung (teilweise Parallelentscheidung zu 4 Sa 106/21)

  41. LAG Düsseldorf, 03.11.2021 – 4 Sa 178/21 Urteil

    Leitsatz Parallelentscheidung zu 4 Sa 177/21

  42. LAG Baden-Württemberg, 20.10.2021 – 4 Sa 70/20 Urteil · Rn. 2
  43. LAG Hamm, 19.08.2021 – 8 Sa 1671/19 Urteil · Rn. 30
  44. LAG Hamm, 12.02.2021 – 1 Sa 1220/20 Urteil · Rn. 16
  45. LAG Düsseldorf, 14.01.2021 – 5 Sa 483/20 Urteil

    Leitsatz Die Entwendung einer Einliterflasche Desinfektionsmittel, die der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern während der Corona-Pandemie zur Verfügung gestellt hat, rechtfertigt unter Berücksichtigung der besonderen Umstände des E…

  46. ArbG Bielefeld, 17.12.2020 – 1 Ca 1741/20 Urteil

    Leitsatz 1. Zur fristverkürzenden Stellungnahme des Betriebsrats in Verfahren gemäß § 102 BetrVG (Anschluss an BAG vom 25.05.2016 – 2 AZR 345/19) 2. Verpflichtung zur Offenbarung einer Nebentätigkeit in einem von Corona betroffen…

  47. LAG Düsseldorf, 07.11.2020 – 13 Sa 914/18 Urteil

    Leitsatz kein Leitsatz vorhanden Verteiler: Nicht zu veröffentlichen, da Parallelentscheidung zu z.B. 12 Sa 707/18 vom 13.03.2019

  48. LAG Hessen, 26.08.2020 – 6 Sa 707/19 Urteil · Rn. 16
  49. LAG Hamm, 26.08.2020 – 4 Sa 1924/19 Urteil
  50. LAG Düsseldorf, 05.12.2019 – 13 Sa 823/18 Urteil

    Leitsatz 1. Beruft sich ein Arbeitnehmer darauf, sein Arbeitsverhältnis sei bereits vor dem Zugang einer aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung aufgrund eines Betriebsüber-gangs auf einen anderen Arbeitgeber über…

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