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Rechtsprechung / BAG, 16.07.2015 – 2 AZR 15/15

Zitiert von 128 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 16.07.2015 – 2 AZR 15/15

  1. BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 240/19 Urteil · Rn. 43
  2. BAG, 19.11.2015 – 2 AZR 217/15 Urteil · Rn. 44
  3. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 700/15 Urteil · Rn. 27
  4. BAG, 20.05.2021 – 2 AZR 560/20 Urteil · Rn. 27
  5. LAG Berlin-Brandenburg, 25.04.2019 – 21 Sa 1534/18 Urteil · Rn. 37
  6. BAG, 17.03.2016 – 2 AZR 182/15 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Die Wirkungen des § 1 Abs. 5 KSchG treten nur ein, wenn die der Kündigung zugrunde liegende Betriebsänderung vollumfänglich Gegenstand einer Verständigung der Betriebsparteien iSv. § 111 Satz 1, § 112 BetrVG ist. Ein Int…

  7. BAG, 15.12.2016 – 2 AZR 42/16 Urteil · Rn. 35
  8. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 650/14 Urteil · Rn. 25
  9. BAG, 30.11.2016 – 10 AZR 644/15 Urteil · Rn. 17
  10. BAG, 13.12.2018 – 2 AZR 378/18 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Die Unwirksamkeitsfolge des § 95 Abs. 2 Satz 3 SGB IX in der vom 30. Dezember 2016 bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (seit dem 1. Januar 2018: § 178 Abs. 2 Satz 3 SGB IX) tritt nicht ein, wenn der Arbeitgeber d…

  11. LAG Düsseldorf, 17.10.2018 – 1 Sa 337/18 Urteil · Rn. 106
  12. LAG Düsseldorf, 05.12.2018 – 12 Sa 401/18 Urteil · Rn. 125
  13. BAG, 10.12.2020 – 2 AZN 82/20 Beschluss · Rn. 14
  14. LAG Düsseldorf, 13.10.2021 – 12 Sa 279/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige ist bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur diejenige Agentur für Arbeit, in deren Zuständigkeitsbereich der letzte nach der Massenentlassungsrichtlinie festste…

  15. BAG, 28.02.2023 – 2 AZR 194/22 Urteil · Rn. 18
  16. LAG Baden-Württemberg, 28.07.2021 – 4 Sa 68/20 Urteil · Rn. 4
  17. LAG Baden-Württemberg, 01.10.2020 – 17 Sa 1/20 Urteil · Rn. 38
  18. LAG Düsseldorf, 26.04.2023 – 12 Sa 18/23 Urteil · Rn. 92
  19. LAG Düsseldorf, 10.12.2020 – 5 Sa 231/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zu einer verhaltensbedingten Kündigung gegenüber einem langjährig beschäftigten Arbeitnehmer wegen schwerer rassistischer und beleidigender Äußerungen gegenüber Arbeitskollegen

  20. LAG Rheinland-Pfalz, 31.05.2016 – 6 Sa 308/15 Urteil · Rn. 21
  21. LAG Düsseldorf, 15.05.2025 – 11 SLa 449/24 Urteil · Rn. 58
  22. LAG Düsseldorf, 02.12.2021 – 13 Sa 285/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige ist bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur diejenige Agentur für Arbeit, in deren Zuständigkeitsbereich der letzte nach der Massenentlassungsrichtlinie festste…

  23. LAG Düsseldorf, 22.10.2021 – 7 Sa 247/21 Urteil

    Leitsatz (1) Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige ist bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur diejenige Agentur für Arbeit, in deren Zuständigkeitsbereich der letzte nach der Massenentlassungsrichtlinie festst…

  24. LAG Hamm, 16.08.2019 – 18 Sa 232/19 Urteil · Rn. 30
  25. LAG Berlin-Brandenburg, 29.03.2019 – 3 Sa 1253/18 Urteil · Rn. 44
  26. LAG Niedersachsen, 15.01.2025 – 2 SLa 31/24 Urteil · Rn. 82
  27. LAG Berlin-Brandenburg, 12.01.2023 – 26 SaGa 1111/22 Urteil · Rn. 23
  28. LAG Köln, 08.11.2022 – 4 Sa 297/21 Urteil · Rn. 20
  29. LAG Köln, 25.08.2022 – 8 Sa 429/21 Urteil

    Leitsatz 1) Die beharrliche Verweigerung, einer rechtmäßigen Weisung zum Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung Folge zu leisten, kann jedenfalls nach Ausspruch einer einschlägigen Abmahnung geeignet sein, eine außerordentliche Kündig…

  30. LAG Hamm, 20.01.2022 – 18 Sa 645/21 Urteil

    Leitsatz 1. Die Beleidigung eines Arbeitskollegen als „Bastard“ kann eine ordentliche Kündigung auch denn rechtfertigen, wenn der Arbeitnehmer zuvor nicht einschlägig abgemahnt wurde. 2. Es ist nicht zu beanstanden, dass der Arbe…

  31. LG Köln, 13.08.2021 – 32 O 486/19 Teilurteil · Rn. 1
  32. ArbG Düsseldorf, 16.04.2020 – 9 Ca 6999/17 Urteil
  33. LAG Düsseldorf, 05.12.2019 – 13 Sa 622/18 Urteil

    Leitsatz 1. Beruft sich ein Arbeitnehmer darauf, sein Arbeitsverhältnis sei bereits vor dem Zugang einer aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung aufgrund eines Betriebsüber-gangs auf einen anderen Arbeitgeber über…

  34. LAG Hamm, 22.03.2018 – 15 Sa 1787/17 Urteil · Rn. 5
  35. LAG Rheinland-Pfalz, 18.08.2016 – 5 Sa 77/16 Urteil · Rn. 16
  36. LAG Köln, 05.11.2025 – 4 SLa 308/25 Urteil · Rn. 48
  37. ArbG Köln, 17.07.2025 – 17 Ca 1074/25 Urteil · Rn. 5
  38. LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2024 – 2 Sa 246/22 Urteil · Rn. 13
  39. LAG Rheinland-Pfalz, 04.07.2023 – 8 Sa 358/22 Urteil · Rn. 15
  40. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.01.2023 – 5 Sa 82/22 Urteil · Rn. 19
  41. LAG Köln, 09.06.2022 – 8 Sa 502/21 Urteil

    Leitsatz Bei der Ermittlung der für die Verpflichtung zur Erstattung einer Massenentlassungsanzeige maßgeblichen Schwellenwerte gem. § 17 Abs. 1 KSchG ist nach Auflösung der betrieblichen Strukturen auf die letzte aktive Betriebs…

  42. LAG Düsseldorf, 17.05.2022 – 14 Sa 825/21 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Referenzzeitraum von zwei Jahren vor Ausspruch einer personenbedingten Kündigung wegen häufiger (Kurz-)Erkrankungen kann eine hinreichende Basis der negativen Prognose zukünftiger Arbeitsunfähigkeiten sein. 2. Zur…

  43. LAG Düsseldorf, 11.03.2022 – 6 Sa 555/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige gemäß § 17 Abs. 1 KSchG ist die für den Betriebssitz örtlich zuständige Agentur für Arbeit. An dieser Zuständigkeit ändert sich nichts, wenn die betriebliche Struktu…

  44. LAG Düsseldorf, 25.02.2022 – 10 Sa 686/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache in Zusammenhang mit der Insolvenz einer Luftfahrtgesellschaft, vgl. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 11. August 2021 - 4 Sa 107/21 -, juris, dort vollständig dokumentiert.

  45. LAG Düsseldorf, 22.02.2022 – 8 Sa 414/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige ist bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur diejenige Agentur für Arbeit, in deren Zuständigkeitsbereich der letzte nach der Massenentlassungsrichtlinie festste…

  46. LAG Düsseldorf, 28.10.2021 – 5 Sa 47/21 Urteil

    Leitsatz 1. Für die Abgrenzung eines Dienstleistungsvertrags in der Form eines sog. gemischten Vertrages von Arbeitnehmerüberlassung ist die Analyse des Vertragsgegenstandes maßgeblich, so wie er sich in vertraglich vereinbarter …

  47. LAG Düsseldorf, 15.10.2021 – 7 Sa 405/21 Urteil

    Leitsatz Auch krankheitsbedingte Beendigungen sind Beendigungen iSd. § 17 Abs. 1 KSchG, so dass bei Überschreiten der Schwellenwerte unter Berücksichtigung dieser Beendigungen die Durchführung eines Konsultationsverfahrens nach §…

  48. ArbG Düsseldorf, 07.04.2021 – 8 Ca 5469/20 Urteil

    Leitsatz Zur zuständigen Behörde für die Massenentlassungsanzeige bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur.

  49. ArbG Düsseldorf, 30.03.2021 – 17 Ca 7886/20 Urteil
  50. ArbG Düsseldorf, 10.03.2021 – 18 Ca 7885/20 Urteil

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