Zitiert von 58 Entscheidungen

1. ArbG Düsseldorf, 15.04.2021 – 10 Ca 6309/20 Urteil

   Leitsatz 1. Eine auf betriebliche Gründe gestützte außerordentliche Kündigung kommt in Betracht, wenn die Möglichkeit einer ordentlichen Kündigung ausgeschlossen ist und dies dazu führt, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer ande…

2. LAG Hamm, 17.06.2020 – 6 Sa 1521/19 Urteil

   Leitsatz Für ein gemäß § 20 Nr. 4 EMTV Metall NRW/ § 3 Ziffer 3.3 MTV Metall ordentlich unkündbares Arbeitsverhältnis kann ein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung mit notwendiger Auslauffrist wegen einer gravieren…

3. ArbG Koblenz, 29.01.2020 – 4 Ca 2630/19 Urteil · Rn. 38
4. ArbG Gelsenkirchen, 16.05.2017 – 5 Ca 107/17 Urteil · Rn. 54
5. ArbG Düsseldorf, 25.01.2017 – 3 Ca 5349/16 Urteil · Rn. 2
6. ArbG Stuttgart, 20.01.2017 – 26 Ca 866/16 Urteil · Rn. 5
7. LAG Berlin-Brandenburg, 27.01.2016 – 23 Sa 1767/15 Urteil · Rn. 7
8. LAG Sachsen-Anhalt, 24.11.2015 – 6 Sa 248/14 Urteil · Rn. 8

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