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Rechtsprechung / BAG, 18.06.2015 – 2 AZR 480/14

Zitiert von 58 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 18.06.2015 – 2 AZR 480/14

  1. BAG, 16.07.2015 – 2 AZR 85/15 Urteil · Rn. 35
  2. BAG, 27.06.2019 – 2 AZR 50/19 Urteil · Rn. 13
  3. BAG, 15.06.2021 – 9 AZR 217/20 Urteil · Rn. 50
  4. BAG, 18.06.2015 – 2 AZR 256/14 Urteil · Rn. 24
  5. BAG, 16.05.2019 – 6 AZR 329/18 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz Der Arbeitgeber darf bis zur Grenze des Rechtsmissbrauchs eine unternehmerische Entscheidung treffen, welche den bisherigen Arbeitsplatz eines schwerbehinderten Menschen durch eine Organisationsänderung entfallen lässt. …

  6. BAG, 19.01.2016 – 2 AZR 449/15 Urteil · Rn. 24
  7. BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 562/14 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz 1. Der scheinbar nur den Betriebserwerber betreffende Antrag eines Arbeitnehmers festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis aufgrund eines Betriebsübergangs zum Erwerber besteht, kann zugleich gegen den Betriebsveräußerer…

  8. BAG, 25.05.2016 – 2 AZR 345/15 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Eine abschließende, das Anhörungsverfahren nach § 102 BetrVG vorzeitig beendende Stellungnahme des Betriebsrats liegt nur vor, wenn der Arbeitgeber sich aufgrund besonderer Anhaltspunkte darauf verlassen darf, der Betrie…

  9. BAG, 25.04.2018 – 2 AZR 6/18 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung mit notwendiger Auslauffrist eines nach § 34 Abs. 2 Satz 1 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) ordentlich unkündbaren Arbeitsverhältnisses k…

  10. BAG, 28.02.2023 – 2 AZR 227/22 Urteil · Rn. 14
  11. BAG, 21.09.2017 – 2 AZR 57/17 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Die Klagefrist gem. § 4 Satz 1 KSchG und die Fiktionswirkung des § 7 KSchG finden auf die Eigenkündigung eines Arbeitnehmers keine Anwendung.

  12. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 650/14 Urteil · Rn. 24
  13. BAG, 20.10.2016 – 2 AZR 395/15 Urteil · Rn. 44

    Leitsatz Die Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung von personenbezogenen Daten zur Aufdeckung von Straftaten gem. § 32 Abs. 1 Satz 2 BDSG setzt lediglich einen "einfachen" Verdacht im Sinne eines Anfangsverdachts voraus, der über v…

  14. BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 223/19 Urteil · Rn. 52

    Leitsatz Der Sonderkündigungsschutz des Beauftragten für den Datenschutz nach § 4f Abs. 3 Satz 5 BDSG in der bis zum 24. Mai 2018 geltenden Fassung (aF) endet mit Absinken der Beschäftigtenzahl unter den Schwellenwert des § 4f Ab…

  15. BAG, 27.04.2021 – 2 AZR 357/20 Urteil · Rn. 21
  16. BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 593/14 Urteil · Rn. 26
  17. BAG, 18.10.2018 – 2 AZR 374/18 Urteil · Rn. 12
  18. BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 143/21 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz 1. Die Befristung des Zusatzurlaubsanspruchs schwerbehinderter Menschen nach § 208 Abs. 1 Satz 1 SGB IX ist nicht von der Erfüllung der Aufforderungs- und Hinweisobliegenheiten abhängig, wenn es dem Arbeitgeber unmöglich…

  19. BAG, 13.08.2025 – 7 AZR 174/24 Urteil · Rn. 37

    Leitsatz Bewirbt sich ein Betriebsratsmitglied auf eine freie Stelle, liegt in der Berücksichtigung seiner durch die und während der Amtstätigkeit erworbenen Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen bei der Beurteilung seiner …

  20. BAG, 25.08.2022 – 2 AZR 225/20 Urteil · Rn. 33
  21. ArbG Düsseldorf, 08.07.2021 – 10 Ca 1765/21 Urteil · Rn. 27
  22. BAG, 27.07.2016 – 7 ABR 55/14 Beschluss · Rn. 30

    Leitsatz Die betriebsübergreifende Versetzung eines Mandatsträgers iSv. § 103 Abs. 1 BetrVG bedarf nach § 103 Abs. 3 BetrVG der Zustimmung des Betriebsrats. Das Beteiligungsverfahren nach § 103 Abs. 3 BetrVG geht demjenigen zur V…

  23. LAG Hamm, 11.03.2020 – 6 Sa 1182/19 Urteil

    Leitsatz 1. Im Falle des Ausspruchs einer Verdachtskündigung muss die darlegungsbe-lastete Arbeitgeberin Tatsachen vortragen, die nicht lediglich Fragen aufwerfen, Zweifel aufkommen lassen und mehr oder weniger starke Vermutungen…

  24. BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 563/14 Urteil · Rn. 26
  25. LAG Köln, 16.01.2025 – 6 Sa 633/23 Urteil · Rn. 145
  26. ArbG Koblenz, 29.01.2020 – 4 Ca 2629/19 Urteil · Rn. 39
  27. BAG, 03.12.2025 – 4 ABR 12/24 Beschluss · Rn. 32
  28. LAG Köln, 13.06.2023 – 4 Sa 17/23 Urteil · Rn. 18
  29. LAG München, 22.03.2022 – 7 Sa 170/21 Urteil · Rn. 13
  30. ArbG Frankfurt am Main, 27.10.2021 – 11 Ca 162/21 Urteil · Rn. 17
  31. ArbG Düsseldorf, 15.12.2020 – 5 Ca 4685/20 Urteil
  32. ArbG Iserlohn, 10.12.2019 – 2 Ca 2659/18 Urteil
  33. LAG Hessen, 29.11.2018 – 11 Sa 418/18 Urteil · Rn. 6
  34. BAG, 18.10.2018 – 2 AZR 381/18 Urteil · Rn. 12
  35. LAG Berlin-Brandenburg, 24.02.2016 – 15 Sa 900/15 Urteil · Rn. 6
  36. LAG Köln, 26.02.2026 – 3 SLa 509/25 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung eines Geldwäschebauftragten nach einer Betriebsstilllegung

  37. LAG Köln, 11.09.2025 – 6 SLa 154/25 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Einzelfall zur Unwirksamkeit einer Kündigung, die von der Arbeitgeberin mit einer tatsächlichen oder vermeintlichen Organisationsentscheidung der Muttergesellschaft begründet worden ist.

  38. LAG Rheinland-Pfalz, 07.03.2024 – 5 Sa 138/23 Urteil · Rn. 12
  39. LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2023 – 6 Sa 194/22 Urteil · Rn. 15
  40. LAG Baden-Württemberg, 12.07.2023 – 10 Sa 78/22 Urteil · Rn. 3
  41. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.07.2022 – 5 Sa 293/21 Urteil · Rn. 3
  42. LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 431/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  43. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 403/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  44. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 07.12.2021 – 5 Sa 113/21 Urteil · Rn. 8
  45. ArbG Düsseldorf, 26.04.2021 – 14 Ca 7516/20 Urteil
  46. ArbG Düsseldorf, 23.04.2021 – 11 Ca 6310/20 Urteil
  47. ArbG Düsseldorf, 23.04.2021 – 11 Ca 6313/20 Urteil
  48. ArbG Düsseldorf, 23.04.2021 – 11 Ca 6897/20 Urteil
  49. ArbG Düsseldorf, 15.04.2021 – 10 Ca 6305/20 Urteil

    Leitsatz 1. Eine auf betriebliche Gründe gestützte außerordentliche Kündigung kommt in Betracht, wenn die Möglichkeit einer ordentlichen Kündigung ausgeschlossen ist und dies dazu führt, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer ande…

  50. ArbG Düsseldorf, 15.04.2021 – 10 Ca 6307/20 Urteil

    Leitsatz 1. Eine auf betriebliche Gründe gestützte außerordentliche Kündigung kommt in Betracht, wenn die Möglichkeit einer ordentlichen Kündigung ausgeschlossen ist und dies dazu führt, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer ande…

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