Zitiert von 72 Entscheidungen

1. LAG Hamm, 05.11.2025 – 11 SLa 422/25 Urteil

   Leitsatz Einzelfallentscheidung zu einer fristlosen Kündigung

2. ArbG Koblenz, 08.10.2025 – 4 Ca 740/25 Urteil · Rn. 20
3. ArbG Mönchengladbach, 16.05.2025 – 5 Ca 847/24 Urteil · Rn. 67
4. LAG Düsseldorf, 14.05.2025 – 4 SLa 539/24 Urteil · Rn. 170
5. LAG Köln, 07.05.2025 – 4 SLa 438/24 Urteil · Rn. 37
6. ArbG Suhl, 13.02.2025 – 2 Ca 1096/24 Urteil · Rn. 7
7. ArbG Duisburg, 31.07.2024 – 4 Ca 110/24 Urteil · Rn. 48
8. LAG Niedersachsen, 09.04.2024 – 10 Sa 441/23 Urteil · Rn. 11
9. LAG Hessen, 21.02.2024 – 18 Sa 360/23 Urteil · Rn. 18
10. LAG Rheinland-Pfalz, 19.12.2023 – 8 Sa 48/23 Urteil · Rn. 24
11. LAG Rheinland-Pfalz, 27.11.2023 – 8 Sa 327/22 Urteil · Rn. 35
12. LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2023 – 8 Sa 94/23 Urteil · Rn. 16
13. LAG Rheinland-Pfalz, 24.08.2022 – 7 Sa 440/21 Urteil · Rn. 12
14. ArbG Siegburg, 14.07.2022 – 5 Ca 413/22 Urteil
15. LAG Köln, 13.05.2022 – 10 Sa 27/21 Urteil
16. LAG Köln, 10.12.2020 – 8 Sa 491/20 Urteil
17. OLG Celle, 08.12.2020 – 13 U 65/19 (Kart) Urteil · Rn. 191
18. LAG Köln, 07.02.2020 – 4 Sa 329/19 Urteil

    Leitsatz Die private Nutzung von Internet und E-Mail am Dienst-PC trotz entsprechendes Verbots während der Arbeitszeit rechtfertigt jedenfalls dann eine fristlose Kündigung, wenn der Arbeitnehmer sowohl an mehreren Tagen durchgeh…

19. OLG Düsseldorf, 05.02.2020 – U (Kart) 4/19 Urteil · Rn. 222
20. LAG Rheinland-Pfalz, 02.03.2018 – 1 Sa 197/17 Urteil · Rn. 2
21. LAG Köln, 28.02.2018 – 11 Sa 612/17 Urteil · Rn. 16
22. ArbG Hamburg, 03.02.2016 – 27 Ca 594/14 Urteil · Rn. 16

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