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Rechtsprechung / BAG, 10.03.2015 – 3 AZR 56/14

Zitiert von 73 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 10.03.2015 – 3 AZR 56/14

  1. BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 450/17 Urteil · Rn. 60

    Leitsatz Ein Arbeitnehmer muss bei der Begründung von Ansprüchen auf Sachleistungen im Wege der Gesamtzusage regelmäßig davon ausgehen, dass die vertraglichen Absprachen einer Änderung durch betriebliche Normen unterliegen.

  2. BAG, 18.06.2015 – 2 AZR 256/14 Urteil · Rn. 34
  3. BAG, 20.09.2016 – 9 AZR 735/15 Urteil · Rn. 48
  4. BAG, 23.11.2016 – 7 ABR 3/15 Beschluss · Rn. 17
  5. BAG, 13.10.2016 – 3 AZR 439/15 Urteil · Rn. 27
  6. BAG, 23.09.2015 – 5 AZR 767/13 Urteil · Rn. 37

    Leitsatz Die Vereinbarung von Vertrauensarbeitszeit steht weder der Führung eines Arbeitszeitkontos entgegen noch schließt sie die Abgeltung eines aus Mehrarbeit des Arbeitnehmers resultierenden Zeitguthabens aus.

  7. BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 442/17 Urteil · Rn. 64

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann eine Sachleistung, die er dem Arbeitnehmer im Wege einer Gesamtzusage für die Zeit nach Eintritt eines Versorgungsfalls zusätzlich zu einer Betriebsrente verspricht und die er generell auch aktiven A…

  8. BAG, 23.02.2016 – 3 AZR 44/14 Urteil · Rn. 38
  9. BAG, 23.02.2016 – 3 AZR 960/13 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Eine Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung in eine Gesamtzusage nach § 140 BGB ist möglich, wenn hinreichende Anhaltspunkte für einen entsprechenden hypothetischen Verpflichtungswillen des Arbeitgebers bestehe…

  10. BAG, 23.02.2021 – 3 AZR 15/20 Urteil · Rn. 100

    Leitsatz 1. Bei der Überprüfung der Anpassungsentscheidung von Vereinen, die nicht gewinnorientiert handeln, steht deren wirtschaftliche Lage einer Anpassung von Betriebsrenten an den Kaufkraftverlust entgegen, wenn sie im Fall d…

  11. BAG, 08.12.2020 – 3 AZR 437/18 Urteil · Rn. 65
  12. BAG, 11.07.2017 – 3 AZR 691/16 Urteil · Rn. 17
  13. BAG, 14.07.2015 – 3 AZR 517/13 Urteil · Rn. 28
  14. BAG, 11.12.2018 – 3 AZR 380/17 Urteil · Rn. 64

    Leitsatz Beruht eine Verpflichtung zur betrieblichen Altersversorgung auf einer vertraglichen Einheitsregelung mit kollektivem Bezug, die Allgemeine Geschäftsbedingungen iSv. § 305 Abs. 1 Satz 1 BGB enthält, so ist dem Arbeitnehm…

  15. BAG, 09.09.2015 – 7 AZR 190/14 Urteil · Rn. 9
  16. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 150/18 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Schränkt der Arbeitgeber in Allgemeinen Geschäftsbedingungen eine Hinterbliebenenversorgung durch eine zehnjährige Mindestehedauerklausel ein, so stellt das eine unangemessene Benachteiligung des unmittelbar versorgungsb…

  17. BAG, 22.08.2018 – 5 AZR 592/17 Urteil · Rn. 27
  18. BAG, 14.05.2019 – 3 AZR 112/18 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Ein Versorgungsempfänger, der eine fehlerhafte Anpassungsentscheidung nach § 9 Abs. 2 Leistungsordnung Essener Verband geltend machen will, muss zur Wahrung seiner Rechte bis zum nächsten jährlichen Anpassungsprüfungssti…

  19. BAG, 21.02.2017 – 1 AZR 292/15 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz 1. Betriebsparteien sind berechtigt, eine Altersgrenze für die Befristung von Arbeitsverhältnissen zu regeln, die auf das Erreichen der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung abstellt. 2. Eine solche Be…

  20. BAG, 21.02.2017 – 3 AZR 542/15 Urteil · Rn. 34
  21. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 215/18 Urteil · Rn. 65

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde, benachteiligt den Arbeitnehmer nach §§ 1, 3 Abs. 1 Satz 1 AGG u…

  22. BAG, 02.12.2021 – 3 AZR 212/21 Urteil · Rn. 56
  23. BAG, 13.10.2020 – 3 AZR 246/20 Urteil · Rn. 46
  24. BAG, 26.04.2018 – 3 AZR 738/16 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Die materielle Rechtskraft eines familiengerichtlichen Beschlusses über den Versorgungsausgleich erfasst nicht die Vorfrage, ob und in welchem Umfang einem der Ehegatten gegen seinen Arbeitgeber oder einen externen Verso…

  25. BAG, 21.09.2021 – 3 AZR 147/21 Urteil · Rn. 52
  26. BAG, 21.11.2023 – 3 AZR 1/23 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz Die Anhebung der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung durch das Gesetz zur Anpassung der Regelaltersgrenze an die demografische Entwicklung und zur Stärkung der Finanzierungsgrundlagen der gesetzliche…

  27. BAG, 20.06.2023 – 3 AZR 231/22 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Die teilweise Umstellung eines Versprechens laufender Betriebsrentenleistungen auf ein Kapitalversprechen bedarf einer eigenständigen Rechtfertigung anhand der Grundsätze des Vertrauensschutzes und der Verhältnismäßigkei…

  28. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 198/18 Urteil · Rn. 57
  29. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 219/18 Urteil · Rn. 62
  30. BAG, 04.08.2015 – 3 AZR 479/13 Urteil · Rn. 13
  31. BAG, 09.05.2023 – 3 AZR 226/22 Urteil · Rn. 30
  32. BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 560/17 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, verstößt nicht gege…

  33. BAG, 15.11.2018 – 6 AZR 294/17 Urteil · Rn. 29
  34. OLG Frankfurt am Main, 31.08.2018 – 8 U 53/15 Urteil · Rn. 116
  35. LAG Hessen, 15.02.2016 – 7 Sa 1558/14 Urteil · Rn. 26
  36. BAG, 20.06.2023 – 3 AZR 208/22 Urteil · Rn. 33
  37. BAG, 13.07.2021 – 3 AZR 349/20 Urteil · Rn. 45
  38. LAG Baden-Württemberg, 08.02.2017 – 4 Sa 34/16 Urteil · Rn. 29
  39. BAG, 30.08.2016 – 3 AZR 361/15 Urteil · Rn. 47

    Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber bestimmte Beiträge in eine Versorgungsanwartschaft umzuwandeln, muss bereits bei der Umwandlung der Beiträge in eine Anwartschaft feststehen, welche Höhe die aus den Beiträgen resultiere…

  40. LAG Hessen, 07.04.2017 – 14 Sa 303/16 Urteil · Rn. 25
  41. LAG Hamm, 27.09.2023 – 4 Sa 124/22 Urteil · Rn. 54
  42. LAG Hamm, 27.09.2023 – 4 Sa 163/22 Urteil · Rn. 14
  43. LAG Düsseldorf, 04.11.2022 – 6 Sa 333/22 Urteil · Rn. 17
  44. BAG, 17.04.2019 – 7 AZR 324/17 Urteil · Rn. 10
  45. BAG, 25.09.2018 – 3 AZR 358/17 Urteil · Rn. 13
  46. LAG Düsseldorf, 28.06.2017 – 12 Sa 104/17 Urteil · Rn. 80
  47. ArbG Essen, 29.09.2016 – 5 Ca 1537/16 Urteil · Rn. 45
  48. BAG, 23.02.2016 – 3 AZR 961/13 Urteil · Rn. 34
  49. LAG Baden-Württemberg, 04.12.2015 – 17 Sa 2/15 Urteil · Rn. 26
  50. BAG, 27.01.2026 – 1 AZR 147/24 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Die Gerichte müssen die Normen von Betriebsvereinbarungen nach § 293 ZPO von Amts wegen ermitteln. Die Amtsermittlungspflicht kann sich - abhängig vom Vortrag der Parteien - auch auf deren Wirksamkeit erstrecken.

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