Zitiert von 17 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 10.12.2014 – 7 AZR 1002/12

BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 364/19 Urteil · Rn. 63
Leitsatz Die Tarifvertragsparteien sind befugt, die Befristung und Übertragung bzw. den Verfall des Mehrurlaubsanspruchs abweichend vom Bundesurlaubsgesetz festzulegen. Machen sie von dieser Befugnis Gebrauch, bedarf die Annahme,…
BAG, 13.10.2016 – 3 AZR 439/15 Urteil · Rn. 61
BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 737/16 Urteil · Rn. 20
BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 127/23 Urteil · Rn. 33
LAG Baden-Württemberg, 29.05.2018 – 19 Sa 61/17 Urteil · Rn. 6
BAG, 22.02.2018 – 6 AZR 137/17 Urteil · Rn. 13
Leitsatz Bei der Berechnung der für die Kündigungsfrist und den Ausschluss einer ordentlichen Kündigung maßgeblichen Beschäftigungszeit nach § 34 Abs. 1 Satz 2, § 34 Abs. 2 Satz 1 TVöD werden vorherige Beschäftigungszeiten bei an…
LAG Hessen, 12.07.2016 – 8 Sa 186/16 Urteil · Rn. 11
LAG Düsseldorf, 15.04.2015 – 7 Sa 1242/14 Urteil · Rn. 33
BAG, 19.11.2020 – 6 AZR 417/19 Urteil · Rn. 22
ArbG Berlin, 09.10.2019 – 60 Ca 15428/18 Urteil · Rn. 11
LAG Rheinland-Pfalz, 06.06.2019 – 5 Sa 14/19 Urteil · Rn. 9
LAG Hessen, 27.03.2017 – 7 Sa 200/16 Urteil
ArbG Gelsenkirchen, 13.09.2016 – 5 Ca 491/16 Urteil · Rn. 41
LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2016 – 5 Sa 499/15 Urteil · Rn. 2
LAG Rheinland-Pfalz, 18.01.2016 – 3 Sa 429/15 Urteil · Rn. 17
ArbG Berlin, 06.11.2015 – 28 Ca 10279/15 Urteil · Rn. 36
LAG Hamm, 13.08.2015 – 15 Sa 97/15 Urteil · Rn. 4