Rechtsprechung / BAG, 12.11.2013 – 3 AZR 274/12

Zitiert von 14 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 12.11.2013 – 3 AZR 274/12

  1. BAG, 04.08.2015 – 3 AZR 137/13 Urteil · Rn. 69

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, benachteiligt den A…

  2. BAG, 20.09.2016 – 3 AZR 77/15 Urteil · Rn. 57
  3. BAG, 17.06.2014 – 3 AZR 412/13 Urteil · Rn. 42
  4. BAG, 21.10.2014 – 3 AZR 937/12 Urteil · Rn. 51

    Leitsatz Die Frist zur Rüge, mit der die Unrichtigkeit einer früheren Anpassungsentscheidung nach § 16 BetrAVG geltend gemacht wird, läuft mit dem Ablauf des Tages ab, der dem maßgeblichen folgenden Anpassungsstichtag vorausgeht.…

  5. BAG, 21.10.2014 – 3 AZR 866/12 Urteil · Rn. 51
  6. LAG Hamm, 09.01.2018 – 9 Sa 989/17 Urteil · Rn. 32
  7. LAG Rheinland-Pfalz, 11.05.2016 – 4 Sa 346/15 Urteil · Rn. 7
  8. LAG Berlin-Brandenburg, 02.07.2024 – 7 Sa 1125/23 Urteil
  9. LAG Düsseldorf, 03.08.2022 – 12 Sa 234/22 Urteil

    Leitsatz 1. Auslegung einer tariflichen Bestimmung, die den Beschäftigten mit einem tariflichen Abfindungsanspruch das Recht gewährt, statt der Zahlung der Abfindung die Fortführung des Arbeitsverhältnisses unter Freistellung von…

  10. BAG, 21.10.2014 – 3 AZR 690/12 Urteil · Rn. 51
  11. LAG Düsseldorf, 17.06.2026 – 12 SLa 579/25 Urteil

    Leitsatz 1. Beruft sich ein Arbeitnehmer gegenüber einem vertraglichen Schadensersatzanspruch darauf, dass er die zur Sicherung seiner eigenen betrieblichen Altersversorgung von der Arbeitgeberin abgeschlossene Rückdeckungsversic…

  12. LAG Düsseldorf, 14.01.2026 – 12 SLa 490/25 Urteil · Rn. 68

    Leitsatz 1. Die Satzungsbestimmungen einer Pensionskasse dürfen die Begründung der außerordentlichen Mitgliedschaft für den ausgleichsberechtigten geschiedenen Ehepartner davon abhängig machen, dass der Versorgungsausgleich durch…

  13. LAG Düsseldorf, 11.01.2017 – 12 Sa 768/16 Urteil · Rn. 31
  14. BAG, 21.10.2014 – 3 AZR 860/12 Urteil · Rn. 51