Zitiert von 113 Entscheidungen

1. BAG, 25.02.2015 – 1 AZR 706/13 Urteil · Rn. 44
2. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.10.2025 – 2 SLa 67/25 Urteil · Rn. 4
3. LAG Rheinland-Pfalz, 29.02.2024 – 2 Sa 205/23 Urteil · Rn. 16
4. LAG Baden-Württemberg, 17.10.2023 – 15 Sa 5/23 Urteil · Rn. 10
5. ArbG Köln, 30.03.2023 – 6 Ca 3875/22 Urteil · Rn. 21
6. ArbG Stuttgart, 06.12.2022 – 25 Ca 7031/21 Urteil · Rn. 16
7. LAG Rheinland-Pfalz, 05.10.2022 – 7 Sa 32/22 Urteil · Rn. 42
8. LAG Düsseldorf, 02.08.2022 – 3 Sa 367/21 Urteil

   Leitsatz Es handelt sich zur betriebsbedingten Kündigung um eine Parallelentscheidung zu der vollständig dokumentierten Entscheidung 3 Sa 364/21.

9. LAG Düsseldorf, 02.08.2022 – 3 Sa 368/21 Urteil

   Leitsatz Es handelt sich zur betriebsbedingten Kündigung um eine Parallelentscheidung zu der vollständig dokumentierten Entscheidung 3 Sa 364/21

10. LAG Düsseldorf, 02.08.2022 – 3 Sa 365/21 Urteil

    Leitsatz ohne Leitsätze

11. ArbG Nordhausen, 06.04.2022 – 2 Ca 768/21 Urteil · Rn. 8
12. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 350/21 Urteil · Rn. 158
13. LAG Köln, 27.01.2022 – 6 Sa 593/21 Urteil

    Leitsatz Bei einer arbeitsvertraglichen Versetzungsklausel die auf einen Umkreis von 30 km um den Wohnsitz der Arbeitnehmerin beschränkt ist, ist nach Schließung der Arbeitsstätte (hier: Friseursalon) die Zuweisung einer Arbeit i…

14. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 323/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

15. ArbG Siegburg, 12.01.2022 – 3 Ca 1622/21 Urteil
16. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 601/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

17. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 27.07.2021 – 2 Sa 25/21 Urteil · Rn. 41
18. ArbG Düsseldorf, 19.03.2021 – 7 Ca 5908/20 Teilurteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zu einer betriebsbedingten Kündigung bei einem Flugdienstleistungsunernehmen.

19. ArbG Düsseldorf, 19.03.2021 – 7 Ca 5910/20 Teilurteil

    Leitsatz Einzelfallentsscheidung zur Frage einer betriebsbedingten Kündigung bei einem Flugdienstleistungsunternehmen

20. ArbG Düsseldorf, 15.03.2021 – 6 Ca 5967/20 Urteil
21. ArbG Düsseldorf, 11.03.2021 – 10 Ca 5970/20 Urteil

    Leitsatz Normen :        § 1 Abs. 1 KSchG, § 1 Abs. 2 Satz 2 Ziff. 1 b) KSchG, § 23 KSchG, § 24 KSchG, § 613a BGB, § 626 BGB 1. Zum räumlichen Geltungsbereich des KSchG für einen Luftverkehrsbetrieb mit Standort in Deutschland, d…

22. ArbG Düsseldorf, 12.02.2021 – 11 Ca 5975/20 Urteil
23. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.07.2020 – 2 Sa 52/20 Urteil · Rn. 5
24. ArbG Siegen, 05.03.2020 – 1 Ca 568/19 Urteil
25. ArbG Frankfurt am Main, 26.11.2019 – 10 Ca 6172/18 Urteil · Rn. 6
26. ArbG Frankfurt am Main, 20.08.2019 – 10 Ca 1439/19 Urteil · Rn. 32
27. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 28.05.2019 – 5 Sa 41/18 Urteil · Rn. 39
28. LAG Hamburg, 14.02.2018 – 33 Sa 10/17 Urteil · Rn. 10
29. LAG Rheinland-Pfalz, 18.08.2016 – 2 Sa 405/15 Urteil · Rn. 15
30. ArbG Essen, 24.06.2015 – 6 Ca 1223/15 Urteil · Rn. 66
31. ArbG Düsseldorf, 02.03.2015 – 15 Ca 6024/14 Urteil · Rn. 8
32. LAG Rheinland-Pfalz, 31.03.2014 – 3 Sa 572/13 Urteil · Rn. 11
33. LAG Berlin-Brandenburg, 05.03.2014 – 15 Sa 1552/13, 15 Sa 1628/13, 15 Sa 1552/13, 15 Sa 1628/13 Urteil · Rn. 11
34. LAG Köln, 06.11.2013 – 3 Sa 423/13 Urteil · Rn. 44
35. LAG Düsseldorf, 24.01.2025 – 7 SLa 418/24 Urteil · Rn. 21
36. LAG Rheinland-Pfalz, 13.06.2024 – 5 Sa 57/23 Urteil · Rn. 15
37. LAG Köln, 25.04.2024 – 7 Sa 521/23 Urteil · Rn. 25
38. ArbG Erfurt, 12.07.2023 – 4 Ca 151/23 Urteil · Rn. 6
39. LAG Köln, 15.11.2022 – 4 Sa 104/22 Urteil · Rn. 34
40. LAG Rheinland-Pfalz, 08.06.2022 – 7 Sa 333/21 Urteil · Rn. 11
41. LAG Düsseldorf, 05.04.2022 – 3 Sa 364/21 Urteil

    Leitsatz 1. Die fotografisch festgehaltene Geste eines Flugzeugkapitäns, der am Ende des letzten regulären Flugeinsatzes an der von seinem Arbeitgeber geschlossenen Station nach Landung und Räumung des Flugzeugs mit seiner Crew g…

42. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 351/21 Urteil · Rn. 159
43. LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 431/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

44. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 409/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

45. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 403/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

46. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 600/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

47. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 348/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

48. ArbG Düsseldorf, 26.02.2021 – 11 Ca 5956/20 Urteil
49. LAG Hamm, 22.01.2020 – 6 Sa 1022/19 Urteil

    Leitsatz 1. Die einseitig durch den Arbeitgeber erfolgende Anrechnung von Arbeits-zeitguthaben während Nichteinsatz-zeiten von Zeitarbeitnehmern ver-stößt gegen § 11 Abs. 4 S. 2 AÜG. 2. Die einvernehmlich vereinbarte An-rechnung …

50. LAG Hamm, 22.01.2020 – 6 Sa 1023/19 Urteil

    Leitsatz 1. Die einseitig durch den Arbeitgeber erfolgende Anrechnung von Arbeits-zeitguthaben während Nichteinsatz-zeiten von Zeitarbeitnehmern ver-stößt gegen § 11 Abs. 4 S. 2 AÜG. 2. Die einvernehmlich vereinbarte An-rechnung …

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