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Rechtsprechung / BAG, 15.05.2013 – 5 AZR 130/12

Zitiert von 113 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 15.05.2013 – 5 AZR 130/12

  1. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 611/12 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Das Tragen eines Kopftuchs als Symbol der Zugehörigkeit zum islamischen Glauben und damit als Kundgabe einer anderen Religionszugehörigkeit ist regelmäßig mit der arbeitsvertraglichen Verpflichtung einer in einer Einrich…

  2. BAG, 01.12.2020 – 9 AZR 102/20 Urteil · Rn. 77

    Leitsatz Die kontinuierliche Durchführung einer Vielzahl von Kleinstaufträgen ("Mikrojobs") durch Nutzer einer Online-Plattform ("Crowdworker") auf der Grundlage einer mit dem Betreiber ("Crowdsourcer") getroffenen Rahmenvereinba…

  3. BAG, 21.10.2015 – 5 AZR 843/14 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Ein vom Auftraggeber oder Kunden unter Berufung auf vertragliche Pflichten an den Arbeitgeber gerichtetes Verbot, einen bestimmten Arbeitnehmer einzusetzen, begründet grundsätzlich kein Unvermögen (§ 297 BGB) dieses Arbe…

  4. BAG, 25.02.2015 – 1 AZR 642/13 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz Das Mitbestimmungsrecht aus § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG umfasst auch die Festlegung von unbezahlten Ruhepausen, die über die in § 4 Satz 1 ArbZG bestimmte Dauer hinausgehen.

  5. BAG, 25.02.2015 – 5 AZR 886/12 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz 1. § 4 ArbZG entbindet im Umfang der gesetzlichen Mindestpausen den Arbeitgeber von der Verpflichtung, Arbeitsleistung des Arbeitnehmers anzunehmen, und setzt zugleich den Arbeitnehmer außerstande, die Arbeitsleistung zu…

  6. BAG, 18.09.2019 – 5 AZR 240/18 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Mit einer Klage auf vertragsgemäße Beschäftigung macht der Arbeitnehmer zugleich die für diese Beschäftigung vereinbarten Entgeltansprüche im Sinne der ersten Stufe einer (tarif-)vertraglichen Ausschlussfrist geltend.

  7. BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 167/16 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz 1. Bezugspunkt des anspruchsausschließenden Verschuldens iSv. § 3 Abs. 1 Satz 1 Halbs. 2 EFZG (juris: EntgFG) ist das Interesse des Arbeitnehmers, seine Gesundheit zu erhalten und zur Arbeitsunfähigkeit führende Erkranku…

  8. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 1024/12 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Haben die Arbeitsvertragsparteien eine bestimmte Dauer der wöchentlichen und täglichen Arbeitszeit nicht festgelegt, berührt das nicht die Wirksamkeit der vereinbarten Arbeit auf Abruf. Es gelten die zum Schutz des Arbei…

  9. BAG, 23.02.2021 – 5 AZR 314/20 Urteil · Rn. 12
  10. BAG, 18.11.2015 – 5 AZR 814/14 Urteil · Rn. 50
  11. BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 689/16 Urteil · Rn. 76
  12. BAG, 20.01.2016 – 6 AZR 782/14 Urteil · Rn. 15
  13. BAG, 21.07.2021 – 5 AZR 543/20 Urteil · Rn. 11
  14. BAG, 15.12.2016 – 6 AZR 430/15 Urteil · Rn. 63
  15. BAG, 16.04.2014 – 5 AZR 483/12 Urteil · Rn. 12
  16. BAG, 22.08.2018 – 5 AZR 592/17 Urteil · Rn. 25
  17. ArbG Düsseldorf, 18.03.2021 – 10 Ca 5923/20 Urteil

    Leitsatz Zur Frage des Betriebsübergangs gemäß § 613a BGB hinsictlich stillgelegter (inländischer)Standorte im Falle der Übernahme einer im Ausland gelegenen Zentrale mit weiteren ausländischen Standorten eines Lutverkehrsunterne…

  18. BAG, 17.12.2015 – 6 AZR 186/14 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz 1. Zahlungen, die im Rahmen eines wirksam geschlossenen Arbeitsverhältnisses als Gegenleistung für die geleistete Arbeit vorgenommen werden, sind grundsätzlich entgeltlich und damit nicht nach § 134 InsO anfechtbar. 2. E…

  19. BAG, 06.12.2017 – 5 AZR 815/16 Urteil · Rn. 11
  20. BAG, 26.06.2013 – 5 AZR 432/12 Urteil · Rn. 18
  21. BAG, 15.04.2014 – 3 AZR 435/12 Urteil · Rn. 31
  22. BAG, 11.06.2020 – 2 AZR 374/19 Urteil · Rn. 46

    Leitsatz Die gesetzliche Kündigungsfrist für Geschäftsführerdienstverträge, die keine Arbeitsverträge sind, folgt aus § 621 BGB.

  23. LAG Düsseldorf, 19.08.2014 – 8 Sa 764/13 Urteil · Rn. 72
  24. LAG Düsseldorf, 15.12.2022 – 12 Sa 347/21 Urteil · Rn. 134
  25. LAG Düsseldorf, 17.03.2022 – 13 Sa 363/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin "unter Beachtung der für Ihr Arbeitsverhältnis geltenden Kündigungsfrist ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt…

  26. LAG Rheinland-Pfalz, 29.04.2014 – 6 Sa 555/13 Urteil · Rn. 28
  27. LAG Berlin-Brandenburg, 27.07.2023 – 10 Sa 871/21 Urteil · Rn. 8
  28. LAG Rheinland-Pfalz, 08.06.2022 – 7 Sa 38/21 Teilurteil · Rn. 10
  29. LAG Düsseldorf, 17.03.2022 – 13 Sa 362/21 Urteil

    Leitsatz Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin "unter Beachtung der für Ihr Arbeitsverhältnis geltenden Kündigungsfrist ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt" k…

  30. LAG Düsseldorf, 10.03.2022 – 11 Sa 346/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  31. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 349/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgebe-rin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündi-gungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereic…

  32. ArbG Düsseldorf, 18.03.2021 – 10 Ca 5921/20 Urteil

    Leitsatz Zur Frage des Betriebsübergangs gemäß § 613a BGB hinsichtlich stillgelegter (inländischer) Standorte im Falle der Übernahme einer im Ausland gelegenen Zentrale mit weiteren ausländischen Standorten eines Luftverkehrsunte…

  33. ArbG Düsseldorf, 18.03.2021 – 10 Ca 5924/20 Urteil

    Leitsatz Zur Frage des Betriebsübergangs gemäß § 613a BGB hinsichtlich stillgelegter (inländischer) Standorte im Falle der Übernahme einer im Ausland gelegenen Zentrale mit weiteren ausländischen Standorten eines Luftverkehrsunte…

  34. BAG, 28.08.2019 – 5 AZN 381/19 Beschluss · Rn. 7
  35. LAG Rheinland-Pfalz, 10.07.2014 – 5 Sa 7/14 Urteil · Rn. 12
  36. ArbG Stuttgart, 12.10.2022 – 15 Ca 2557/22 Urteil · Rn. 45
  37. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 352/21 Urteil · Rn. 158
  38. ArbG Düsseldorf, 18.03.2021 – 10 Ca 5971/20 Urteil

    Leitsatz Zur Frage des Betriebsübergangs gemäß § 613a BGB hinsichtlich stillgelegter (inländischer) Standorte im Falle der Übernahme einer im Ausland gelegenen Zentrale mit weiteren ausländischen Standorten eines Luftverkehrsunte…

  39. ArbG Düsseldorf, 11.03.2021 – 10 Ca 5972/20 Urteil

    Leitsatz 1. Zum räumlichen Geltungsbereich des KSchG für einen Luftverkehrsbetrieb mit Standort in Deutschland, dessen Leitung ihren Sitz im Ausland hat. 2. Zur Prüfung freier Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten auf im Ausland gele…

  40. LAG Baden-Württemberg, 25.06.2014 – 4 Sa 35/14 Urteil · Rn. 20
  41. LAG Hamm, 12.06.2014 – 11 Sa 1566/13 Urteil · Rn. 12
  42. LAG Rheinland-Pfalz, 08.06.2022 – 7 Sa 327/20 Urteil · Rn. 26
  43. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 598/21 Urteil

    Leitsatz 1. Parallelentscheidung zum Urteil vom 15.12.2021 - 12 Sa 347/21 - bei der neben der Sektorzulage zusätzlich eine TRI-Zulage für die Tätigkeit als Type Rating Instruktor und eine LTC-Zulage für die Tätigkeit als Line Tra…

  44. ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 – 8 Ca 5913/20 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich des KSchG für einen Luftverkehrsbetrieb mit einem Standort in Deutschland, dessen Leitung ihren Sitz im Ausland hat. 3. Zur B…

  45. ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 – 8 Ca 5915/20 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich des KSchG für einen Luftverkehrsbetrieb mit einem Standort in Deutschland, dessen Leitung ihren Sitz im Ausland hat. 3. Zur B…

  46. ArbG Düsseldorf, 15.03.2021 – 6 Ca 5902/20 Schlussurteil
  47. LAG Rheinland-Pfalz, 02.06.2016 – 5 Sa 354/15 Urteil · Rn. 11
  48. LAG Rheinland-Pfalz, 21.04.2016 – 5 Sa 243/15 Urteil · Rn. 9
  49. LAG Rheinland-Pfalz, 03.03.2016 – 5 Sa 341/15 Urteil · Rn. 14
  50. LAG Düsseldorf, 20.10.2015 – 8 Sa 1091/13 Urteil · Rn. 87

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