Zitiert von 69 Entscheidungen

1. ArbG Düsseldorf, 12.01.2024 – 7 Ca 1347/23 Urteil · Rn. 28
2. ArbG Suhl, 23.08.2023 – 6 Ca 282/23 Urteil · Rn. 2
3. LAG Hamm, 13.09.2022 – 6 Sa 87/22 Urteil
4. LAG Köln, 03.05.2022 – 4 Sa 548/21 Urteil

   Leitsatz Wenn ein Arbeitnehmer über einen längeren Zeitraum die Durchschnittsleistung um mehr als 1/3 unterschreitet, kann dies im Einzelfall nach einschlägiger Abmahnung eine verhaltensbedingte ordentliche Kündigung rechtfertige…

5. LAG Köln, 03.05.2022 – 4 Sa 762/21 Urteil

   Leitsatz Wenn ein Arbeitnehmer über einen längeren Zeitraum die Durchschnittsleistung um mehr als 1/3 unterschreitet, kann dies im Einzelfall nach einschlägiger Abmahnung eine verhaltensbedingte ordentliche Kündigung rechtfertige…

6. ArbG Magdeburg, 12.01.2022 – 10 BV 43/21 Beschluss · Rn. 20
7. ArbG Halle, 01.02.2021 – 8 Ca 1800/20 NMB Urteil · Rn. 13
8. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 11.02.2020 – 2 Sa 133/19 Urteil · Rn. 3
9. OVG Hamburg, 25.09.2019 – 8 Bf 60/17.PVL Beschluss · Rn. 31
10. LAG Rheinland-Pfalz, 12.07.2018 – 5 Sa 77/18 Urteil · Rn. 3
11. ArbG Freiburg, 12.06.2018 – 4 Ca 79/18 Urteil · Rn. 3
12. LAG Rheinland-Pfalz, 08.02.2018 – 5 Sa 387/17 Urteil · Rn. 3
13. ArbG Ulm, 14.03.2017 – 5 Ca 328/16 Urteil · Rn. 32
14. LAG Köln, 22.02.2017 – 11 Sa 156/16 Urteil · Rn. 17
15. ArbG Solingen, 18.02.2016 – 3 BV 15/15 lev Beschluss · Rn. 27
16. LAG Rheinland-Pfalz, 12.11.2015 – 5 Sa 141/15 Urteil · Rn. 3
17. LAG Rheinland-Pfalz, 11.12.2014 – 5 Sa 406/14 Urteil · Rn. 3
18. BVerwG, 24.06.2014 – 6 P 1/14 Beschluss · Rn. 23

    Leitsatz Die Anordnung einer amtsärztlichen Untersuchung gemäß § 3 Abs. 5 TV-L unterfällt nicht der Mitbestimmung gemäß § 73 Abs. 1 RhPPersVG (juris: PersVG RP 1992).

19. ArbG Halle, 05.12.2013 – 3 Ca 1298/13 Urteil · Rn. 5

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