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Rechtsprechung / BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 783/10

Zitiert von 88 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 18.07.2012 – 7 AZR 783/10

  1. BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 443/09 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz Die Gerichte dürfen sich bei der Befristungskontrolle nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG nicht auf die Prüfung des geltend gemachten Sachgrunds der Vertretung beschränken. Sie sind vielmehr aus unionsrechtlichen Gründen…

  2. BAG, 24.09.2014 – 7 AZR 987/12 Urteil · Rn. 34
  3. BAG, 26.10.2016 – 7 AZR 135/15 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz 1. Besteht ein Sachgrund für die Befristung eines Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 1 TzBfG, ist eine umfassende Kontrolle nach den Grundsätzen eines institutionellen Rechtsmissbrauchs (§ 242 BGB) idR geboten, wenn die Gesa…

  4. BAG, 19.02.2014 – 7 AZR 260/12 Urteil · Rn. 38
  5. BAG, 13.02.2013 – 7 AZR 225/11 Urteil · Rn. 39
  6. BAG, 10.07.2013 – 7 AZR 761/11 Urteil · Rn. 29
  7. BAG, 29.04.2015 – 7 AZR 310/13 Urteil · Rn. 21
  8. BAG, 16.01.2013 – 7 AZR 661/11 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Ein Vertretungsbedarf infolge der Abordnung einer Stammkraft kann einen Sachgrund für die Befristung eines Arbeitsverhältnisses darstellen.

  9. BAG, 09.12.2015 – 7 AZR 117/14 Urteil · Rn. 46

    Leitsatz Eine Vertragsverlängerung iSv. § 2 Abs. 1 Satz 4 WissZeitVG setzt - anders als eine Vertragsverlängerung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG - nicht voraus, dass die Verlängerungsvereinbarung noch während der Laufzeit des zu v…

  10. BAG, 23.03.2016 – 7 AZR 70/14 Urteil · Rn. 60

    Leitsatz 1. Der für die Promotionszeit iSv. § 2 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 WissZeitVG maßgebliche Beginn der Promotion ist grundsätzlich nach den landesrechtlichen Vorschriften oder dem Satzungsrecht der Universität zu ermitteln. L…

  11. BAG, 10.10.2012 – 7 AZR 462/11 Urteil · Rn. 20
  12. BAG, 12.11.2014 – 7 AZR 891/12 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Vereinbaren die Parteien in einem gerichtlichen Vergleich die Befristung ihres Arbeitsverhältnisses, kann diese nur dann nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 TzBfG gerechtfertigt sein, wenn der Vergleich zur Beilegung einer Str…

  13. BAG, 11.02.2015 – 7 AZR 113/13 Urteil · Rn. 31
  14. BAG, 24.08.2016 – 7 AZR 41/15 Urteil · Rn. 28
  15. BAG, 11.02.2015 – 7 AZR 17/13 Urteil · Rn. 46

    Leitsatz Eine bei oder nach Erreichen des Renteneintrittsalters getroffene Vereinbarung über die befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, die nicht in den Anwendungsbereich des § 41 Satz 3 SGB VI fällt, kann nach § 14 Abs…

  16. BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 2/14 Urteil · Rn. 38
  17. BAG, 17.05.2017 – 7 AZR 420/15 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Die Prüfung, ob eine durch einen Sachgrund nach § 14 Abs. 1 TzBfG gerechtfertigte Befristung eines Arbeitsvertrags nach den Grundsätzen des institutionellen Rechtsmissbrauchs unwirksam ist, obliegt in erster Linie den Ge…

  18. BAG, 06.11.2013 – 7 AZR 96/12 Urteil · Rn. 35
  19. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 259/14 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Die Befristung des Arbeitsvertrags eines zur Mitwirkung an einem drittmittelfinanzierten Forschungsvorhaben eingestellten wissenschaftlichen Mitarbeiters an einer Hochschule nach § 2 Abs. 2 Satz 1 WissZeitVG in der bis z…

  20. BAG, 07.10.2015 – 7 AZR 944/13 Urteil · Rn. 14
  21. BAG, 12.04.2017 – 7 AZR 436/15 Urteil · Rn. 32
  22. BAG, 21.03.2017 – 7 AZR 369/15 Urteil · Rn. 22
  23. LAG Düsseldorf, 17.07.2013 – 7 Sa 450/13 Urteil · Rn. 50
  24. BAG, 09.09.2015 – 7 AZR 148/14 Urteil · Rn. 45

    Leitsatz Eine Zweckbefristung zur Elternzeitvertretung nach § 21 Abs. 1, Abs. 3 BEEG setzt nicht voraus, dass die Stammkraft zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses mit der Vertretungskraft bereits ein den Anforderungen des § 16 Abs.…

  25. BAG, 28.05.2014 – 7 AZR 360/12 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz Die Regelungen in § 14 Abs. 3 Sätze 1 und 2 TzBfG in der ab 1. Mai 2007 geltenden Fassung sind, jedenfalls soweit es um deren erstmalige Anwendung zwischen denselben Arbeitsvertragsparteien geht, mit Unionsrecht und nati…

  26. BAG, 21.02.2018 – 7 AZR 696/16 Urteil · Rn. 25
  27. BAG, 20.05.2020 – 7 AZR 72/19 Urteil · Rn. 41
  28. BAG, 23.05.2018 – 7 AZR 16/17 Urteil · Rn. 30
  29. BAG, 21.02.2018 – 7 AZR 765/16 Urteil · Rn. 26
  30. BAG, 10.07.2013 – 7 AZR 833/11 Urteil · Rn. 25
  31. OVG NRW, 14.05.2018 – 6 A 778/17 Beschluss
  32. LAG Köln, 06.11.2013 – 11 Sa 226/13 Urteil · Rn. 19
  33. LAG Köln, 05.09.2013 – 13 Sa 659/10 Urteil · Rn. 35
  34. LAG Baden-Württemberg, 17.06.2013 – 1 Sa 2/13 Urteil · Rn. 18
  35. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 143/15 Urteil · Rn. 47
  36. LAG Düsseldorf, 07.11.2023 – 14 Sa 526/23 Urteil · Rn. 41
  37. BAG, 22.09.2021 – 7 AZR 300/20 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz Ein Vertrag iSv. § 1 Abs. 1 ÄArbVtrG kann auch dann für einen kürzeren Zeitraum als die Dauer der Weiterbildungsbefugnis des weiterbildenden Arztes geschlossen werden, wenn zuvor zwischen den Parteien kein auf die Dauer …

  38. LAG Rheinland-Pfalz, 17.03.2016 – 5 Sa 148/15 Urteil · Rn. 10
  39. LAG Hessen, 05.08.2015 – 2 Sa 1210/14 Urteil · Rn. 15
  40. LAG Sachsen-Anhalt, 26.02.2015 – 3 Sa 318/13 Urteil · Rn. 25
  41. LAG Köln, 09.01.2014 – 6 Sa 640/13 Urteil · Rn. 13
  42. LAG Rheinland-Pfalz, 25.04.2013 – 10 Sa 569/12 Urteil · Rn. 17
  43. LAG Rheinland-Pfalz, 11.01.2013 – 9 Sa 366/12 Urteil · Rn. 11
  44. ArbG Oberhausen, 24.10.2012 – 3 Ca 796/12 Urteil · Rn. 25
  45. LAG Düsseldorf, 19.05.2023 – 7 Sa 770/22 Urteil · Rn. 29
  46. LAG Hamburg, 19.05.2016 – 8 Sa 2/16 Urteil · Rn. 3
  47. ArbG Frankfurt am Main, 20.01.2016 – 23 Ca 6088/15 Urteil · Rn. 19
  48. LAG Berlin-Brandenburg, 17.09.2015 – 10 Sa 991/15 Urteil · Rn. 11
  49. ArbG Essen, 28.05.2015 – 1 Ca 3578/14 Urteil · Rn. 12
  50. LAG Hamm, 25.02.2015 – 5 Sa 1315/14 Urteil · Rn. 38

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