Zitiert von 97 Entscheidungen

1. BAG, 22.10.2014 – 5 AZR 731/12 Urteil · Rn. 31

   Leitsatz § 259 ZPO ermöglicht nicht die Verfolgung künftig entstehender Vergütungsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis. Der Abschluss des Arbeitsvertrags reicht für die Anspruchsentstehung nicht aus. Erforderlich ist die Erbringun…

2. BAG, 24.01.2017 – 1 AZR 772/14 Urteil · Rn. 34

   Leitsatz Führt ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber ohne Beteiligung des Betriebsrats Maßnahmen durch, die eine Änderung der im Betrieb geltenden Entlohnungsgrundsätze bewirken, können davon betroffene Arbeitnehmer nach der Theo…

3. BAG, 21.11.2013 – 6 AZR 23/12 Urteil · Rn. 84
4. BAG, 05.10.2010 – 1 ABR 20/09 Beschluss · Rn. 25

   Leitsatz Eine Betriebsvereinbarung, deren alleiniger Gegenstand eine finanzielle Leistung des Arbeitgebers ist, über deren Einführung und Leistungszweck dieser ohne Beteiligung des Betriebsrats entscheiden kann, wirkt solange gem…

5. BAG, 25.04.2013 – 6 AZR 800/11 Urteil · Rn. 43
6. LAG Hamburg, 01.06.2017 – 7 Sa 96/16 Urteil · Rn. 51
7. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 311/15 Urteil · Rn. 18
8. BAG, 04.05.2011 – 7 ABR 10/10 Beschluss · Rn. 23

   Leitsatz Für die betriebliche Mitbestimmung nach § 99 Abs. 1 BetrVG kommt es nicht auf einen Anspruch des einzelnen Arbeitnehmers auf die Anwendung des Tarifvertrags, sondern darauf an, ob die Vergütungsordnung im Betrieb gilt. I…

9. BAG, 21.02.2024 – 10 AZR 345/22 Urteil · Rn. 44
10. BAG, 18.03.2014 – 1 ABR 75/12 Beschluss · Rn. 17

    Leitsatz Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber im Wege des betriebsverfassungsrechtlichen Durchführungsanspruchs nicht die Weitergewährung eines mitbestimmungswidrig eingeführten Vergütungsbestandteils verlangen.

11. BAG, 03.09.2014 – 5 AZR 109/13 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Wird ein Entgelt vereinbart, das sich aus einem Tarifentgelt und einer Zulage zusammensetzt, und erweist sich später dieses Tarifentgelt aus Rechtsgründen als zu niedrig angesetzt, besteht ein Anspruch des Arbeitnehmers …

12. BAG, 17.05.2011 – 1 AZR 797/09 Urteil · Rn. 17
13. BAG, 21.06.2011 – 9 AZR 238/10 Urteil · Rn. 49
14. BAG, 26.03.2013 – 1 AZR 813/11 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Die Betriebsparteien sind unionsrechtlich nicht gehalten, in einem Sozialplan für rentennahe Arbeitnehmer einen wirtschaftlichen Ausgleich vorzusehen, der mindestens die Hälfte der Abfindung rentenferner Arbeitnehmer bet…

15. BAG, 19.05.2015 – 3 AZR 891/13 Urteil · Rn. 20
16. BAG, 11.01.2011 – 1 AZR 310/09 Urteil · Rn. 23
17. BAG, 10.12.2013 – 1 ABR 39/12 Beschluss · Rn. 19

    Leitsatz Eine Betriebsvereinbarung über die Begründung und Ausgestaltung von Altersteilzeitarbeitsverhältnissen unterliegt hinsichtlich der Verteilung der vom Arbeitgeber für Aufstockungsleistungen vorgesehenen finanziellen Leist…

18. BAG, 14.01.2014 – 1 ABR 57/12 Beschluss · Rn. 19
19. BAG, 19.05.2015 – 3 AZR 771/13 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Ist dem vorzeitig aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschiedenen Arbeitnehmer eine Gesamtversorgung zugesagt, so ist eine in der Versorgungsordnung enthaltene Gesamtversorgungsobergrenze bereits bei der Berechnung der maßgebl…

20. BAG, 25.04.2017 – 1 AZR 427/15 Urteil · Rn. 16
21. LAG Berlin-Brandenburg, 20.07.2017 – 26 Sa 1932/16 Urteil · Rn. 9
22. BAG, 21.10.2015 – 5 AZR 604/14 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz 1. Maßgeblich für die Bestimmung des Vergleichsentgelts sind die beim Entleiher geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen iSv. Art. 3 Abs. 1 Buchst. f RL 2008/104/EG. Die zwischen dem Verleiher und dem Leiharbeiter verei…

23. BAG, 30.09.2015 – 4 AZR 563/13 Urteil · Rn. 22
24. BAG, 19.05.2015 – 3 AZR 770/13 Urteil · Rn. 20
25. BAG, 11.12.2018 – 1 ABR 17/17 Beschluss · Rn. 18

    Leitsatz 1. Ein Spruch der Einigungsstelle im Verfahren nach § 76 Abs. 6 BetrVG kann das Rechtsverhältnis der Betriebsparteien in der zu regelnden Angelegenheit nur dann verbindlich ausgestalten, wenn diese sich dem Spruch vorher…

26. LAG Hamburg, 15.06.2017 – 7 Sa 93/16 Urteil · Rn. 51
27. LAG Berlin-Brandenburg, 14.11.2017 – 11 Sa 1102/17 Urteil · Rn. 29
28. LAG Hamburg, 01.06.2017 – 7 Sa 102/16 Urteil · Rn. 51
29. BAG, 30.01.2024 – 1 AZR 74/23 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Der Verstoß einer Betriebsvereinbarung gegen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz begründet keinen Anspruch eines - aus dem Kreis der Begünstigten ausgeschlossenen - Arbeitnehmers auf eine "Anpas…

30. LAG Hamburg, 29.06.2017 – 7 Sa 16/17 Urteil · Rn. 51
31. ArbG Frankfurt am Main, 09.02.2017 – 19 Ca 1366/16 Urteil · Rn. 13
32. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 316/15 Urteil · Rn. 18
33. ArbG Köln, 25.10.2023 – 18 Ca 1664/23 Urteil · Rn. 3
34. ArbG Frankfurt am Main, 09.02.2023 – 19 Ca 647/16 Urteil · Rn. 13
35. LAG Hamburg, 15.02.2018 – 7 Sa 110/17 Urteil · Rn. 52
36. LAG Hamburg, 30.11.2017 – 7 Sa 81/17 Urteil · Rn. 54
37. LAG Berlin-Brandenburg, 28.11.2017 – 11 Sa 1103/17 Urteil · Rn. 23
38. LAG Hamburg, 27.07.2017 – 7 Sa 27/17 Urteil · Rn. 51
39. ArbG Frankfurt am Main, 06.07.2017 – 19 Ca 8341/16 Urteil · Rn. 15
40. LAG Hamburg, 29.06.2017 – 7 Sa 25/17 Urteil · Rn. 51
41. LAG Hamburg, 29.06.2017 – 7 Sa 15/17 Urteil · Rn. 51
42. LAG Hamburg, 15.06.2017 – 7 Sa 6/17 Urteil · Rn. 51
43. LAG Hamburg, 15.06.2017 – 7 Sa 26/17 Urteil · Rn. 51
44. LAG Hamburg, 15.06.2017 – 7 Sa 4/17 Urteil · Rn. 51
45. LAG Hamburg, 01.06.2017 – 7 Sa 1/17 Urteil · Rn. 51
46. LAG Rheinland-Pfalz, 08.12.2016 – 6 Sa 245/16 Urteil · Rn. 8
47. ArbG Braunschweig, 24.06.2016 – 1 BV 13/15 Beschluss · Rn. 44
48. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 315/15 Urteil · Rn. 18
49. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.04.2015 – 5 Sa 229/14 Urteil · Rn. 19
50. ArbG Düsseldorf, 29.01.2015 – 5 BV 250/14 Beschluss · Rn. 39

Seite 1 von 2