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Rechtsprechung / BAG, 28.06.2006 – 10 AZR 385/05

Zitiert von 135 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 28.06.2006 – 10 AZR 385/05

  1. BAG, 30.07.2008 – 10 AZR 606/07 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Weist der Arbeitgeber in einem vorformulierten Arbeitsvertrag darauf hin, dass die Gewährung einer Sonderzahlung keinen Rechtsanspruch des Arbeitnehmers auf die Leistung für künftige Bezugszeiträume begründet, benachteil…

  2. BAG, 09.05.2007 – 4 AZR 275/06 Urteil · Rn. 21
  3. BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 610/11 Urteil · Rn. 57

    Leitsatz 1. Nach § 1b Abs. 1 Satz 4 BetrAVG kann ein Anspruch auf Erteilung einer Versorgungszusage auf betrieblicher Übung beruhen. Die bindende Wirkung einer betrieblichen Übung tritt auch gegenüber Arbeitnehmern ein, die zwar …

  4. BAG, 15.02.2011 – 3 AZR 35/09 Urteil · Rn. 88
  5. BAG, 08.12.2010 – 10 AZR 671/09 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz Bei einer Verknüpfung von Freiwilligkeitsvorbehalt und Widerrufsvorbehalt in einem Arbeitsvertrag wird für den Arbeitnehmer nicht hinreichend deutlich, dass trotz mehrfacher, ohne weitere Vorbehalte erfolgender Sonderzah…

  6. BAG, 13.11.2013 – 10 AZR 848/12 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Eine Sonderzahlung, die auch Gegenleistung für im gesamten Kalenderjahr laufend erbrachte Arbeit darstellt, kann in Allgemeinen Geschäftsbedingungen regelmäßig nicht vom Bestand des Arbeitsverhältnisses am 31. Dezember d…

  7. BAG, 23.08.2011 – 3 AZR 650/09 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz 1. Über einen Antrag auf Urteilsergänzung nach § 64 Abs. 3a ArbGG hat das Gericht unter Hinzuziehung derselben Richter zu entscheiden, die an dem Urteil mitgewirkt haben. 2. Eine betriebliche Übung kann durch die Erbring…

  8. BAG, 28.05.2008 – 10 AZR 274/07 Urteil · Rn. 11
  9. BAG, 19.02.2008 – 3 AZR 61/06 Urteil · Rn. 13
  10. BAG, 19.10.2011 – 5 AZR 359/10 Urteil · Rn. 13
  11. BAG, 18.04.2007 – 4 AZR 653/05 Urteil · Rn. 44
  12. BAG, 18.03.2009 – 10 AZR 281/08 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz 1. Hat ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer jahrelang vorbehaltlos Weihnachtsgeld gezahlt, wird der Anspruch des Arbeitnehmers auf Weihnachtsgeld aus betrieblicher Übung nicht dadurch aufgehoben, dass der Arbeitgeber späte…

  13. BAG, 23.03.2011 – 4 AZR 268/09 Urteil · Rn. 49
  14. BAG, 17.03.2010 – 5 AZR 317/09 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Sieht ein Tarifvertrag Zuschläge für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen vor, haben Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Zahlung dieses Zuschlags für Ostersonntag, wenn landesrechtlich dieser Tag kein gesetzlicher Feiertag ist…

  15. BAG, 24.03.2010 – 10 AZR 43/09 Urteil · Rn. 15
  16. BAG, 19.08.2008 – 3 AZR 194/07 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz 1. Will der Arbeitgeber im Einzelfall bestimmte Mitglieder einer grundsätzlich begünstigten Gruppe von Leistungen der betrieblichen Altersversorgung ausnehmen, so muss er in einer allgemeinen Ordnung die Voraussetzungen …

  17. BAG, 24.02.2016 – 4 AZR 990/13 Urteil · Rn. 18
  18. BAG, 23.09.2009 – 5 AZR 628/08 Urteil · Rn. 18
  19. BAG, 04.06.2008 – 4 AZR 421/07 Urteil · Rn. 23
  20. BAG, 05.08.2009 – 10 AZR 483/08 Urteil · Rn. 8
  21. BAG, 31.07.2007 – 3 AZR 189/06 Urteil · Rn. 16
  22. BAG, 15.12.2009 – 9 AZR 887/08 Urteil · Rn. 41
  23. BAG, 17.09.2013 – 3 AZR 300/11 Urteil · Rn. 59
  24. BAG, 25.11.2009 – 10 AZR 779/08 Urteil · Rn. 11
  25. BAG, 12.10.2011 – 10 AZR 746/10 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz Legt der Arbeitgeber im laufenden Geschäftsjahr ein Bonusvolumen in bestimmter Höhe zugunsten der Arbeitnehmer fest, hat er dies als wesentlichen Umstand in die Ermessensentscheidung über den individuellen Bonus einzubez…

  26. BAG, 23.05.2007 – 10 AZR 363/06 Urteil · Rn. 13
  27. BAG, 20.06.2007 – 10 AZR 410/06 Urteil · Rn. 19
  28. BAG, 19.07.2011 – 3 AZR 383/09 Urteil · Rn. 40
  29. BAG, 21.01.2009 – 10 AZR 219/08 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Der Hinweis in einem Formulararbeitsvertrag, wonach die Gewährung von Leistungen, die der Arbeitgeber zusätzlich zum monatlichen Gehalt erbringt, freiwillig und mit der Maßgabe erfolgt, dass auch bei einer wiederholten Z…

  30. BAG, 26.08.2009 – 5 AZR 969/08 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Die in § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB geregelte Transformation von Tarifverträgen gilt auch für einen vor dem 21. August 1980 vollzogenen Betriebsübergang.

  31. BAG, 12.12.2006 – 3 AZR 475/05 Urteil · Rn. 36
  32. BAG, 11.07.2018 – 4 AZR 443/17 Urteil · Rn. 32
  33. BAG, 12.10.2011 – 10 AZR 165/11 Urteil · Rn. 33
  34. BAG, 15.02.2011 – 3 AZR 365/09 Urteil · Rn. 85
  35. BAG, 15.02.2011 – 3 AZR 45/09 Urteil · Rn. 86
  36. BAG, 11.12.2007 – 1 AZR 869/06 Urteil · Rn. 13
  37. BAG, 11.07.2018 – 4 AZR 444/17 Urteil · Rn. 32
  38. BAG, 16.11.2011 – 10 AZR 60/11 Urteil · Rn. 13
  39. BAG, 28.03.2007 – 10 AZR 719/05 Urteil · Rn. 31
  40. BAG, 01.04.2009 – 10 AZR 393/08 Urteil · Rn. 12
  41. LAG Rheinland-Pfalz, 07.09.2012 – 6 Sa 709/11 Urteil · Rn. 42
  42. LAG Köln, 06.04.2011 – 8 Sa 1386/10 Urteil · Rn. 13
  43. BAG, 24.02.2016 – 4 AZR 991/13 Urteil · Rn. 18
  44. BAG, 24.02.2016 – 4 AZR 992/13 Urteil · Rn. 18
  45. BAG, 28.03.2007 – 10 AZR 720/05 Urteil · Rn. 21
  46. BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 511/11 Urteil · Rn. 63
  47. LAG Düsseldorf, 03.12.2010 – 9 Sa 334/10 Urteil · Rn. 12
  48. LAG Düsseldorf, 27.03.2007 – 6 Sa 227/07 Urteil · Rn. 39
  49. BAG, 12.12.2006 – 3 AZR 57/06 Urteil · Rn. 25
  50. BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 469/11 Urteil · Rn. 62

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