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Rechtsprechung / BAG, 28.09.2005 – 5 AZR 52/05

Zitiert von 172 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 28.09.2005 – 5 AZR 52/05

  1. LAG Hamm, 11.10.2011 – 14 Sa 543/11 Urteil · Rn. 139
  2. BAG, 19.08.2015 – 5 AZR 500/14 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Die Vergütungsvereinbarung einer Lehrkraft an einer staatlich anerkannten Privatschule im Freistaat Sachsen ist nach § 134 BGB nichtig, wenn die Vergütung 80 % der Vergütung einer vergleichbaren Lehrkraft an einer öffent…

  3. BAG, 12.12.2013 – 8 AZR 829/12 Urteil · Rn. 42
  4. BAG, 06.04.2011 – 7 AZR 524/09 Urteil · Rn. 29
  5. BAG, 20.06.2018 – 5 AZR 262/17 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Verlangt eine arbeitsvertragliche Ausschlussfristenregelung, dass ein Anspruch aus dem Arbeitsverhältnis zur Vermeidung seines Verfalls innerhalb einer bestimmten Frist gerichtlich geltend gemacht werden muss, ist die Au…

  6. BAG, 18.11.2015 – 5 AZR 751/13 Urteil · Rn. 31
  7. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1046/12 Urteil · Rn. 21
  8. BAG, 14.06.2016 – 9 AZR 181/15 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz 1. Die Kosten für die Reinigung der von den Arbeitnehmern in der Lebensmittelindustrie nach Anhang II Kap. VIII Nr. 1 der Verordnung (EG) Nr. 852/2004 zu tragenden Hygienekleidung sind keine Aufwendungen im Interesse der…

  9. LAG Hamm, 05.03.2009 – 17 Sa 1093/08 Urteil · Rn. 31
  10. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1048/12 Urteil · Rn. 19
  11. LAG Rheinland-Pfalz, 20.02.2014 – 5 Sa 255/13 Urteil · Rn. 22
  12. LAG Hamm, 01.08.2014 – 14 Ta 344/14 Beschluss · Rn. 6
  13. LAG Hamm, 30.06.2011 – 8 Sa 387/11 Urteil · Rn. 7
  14. LAG Berlin-Brandenburg, 07.05.2015 – 10 Sa 86/15 und 10 Sa 108/15, 10 Sa 86/15, 10 Sa 108/15 Urteil · Rn. 14
  15. LAG Hamm, 09.09.2014 – 14 Sa 389/13 Urteil · Rn. 12
  16. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 680/12 Urteil · Rn. 13
  17. LAG Hamm, 25.09.2012 – 14 Sa 280/12 Urteil · Rn. 110
  18. LAG Berlin-Brandenburg, 13.06.2012 – 24 Sa 213/12 Urteil · Rn. 46
  19. LAG Berlin-Brandenburg, 03.06.2010 – 15 Sa 166/10 Teilurteil · Rn. 4
  20. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 254/13 Urteil · Rn. 20
  21. BAG, 22.08.2012 – 5 AZR 526/11 Urteil · Rn. 14
  22. ArbG Düsseldorf, 06.06.2011 – 4 Ca 8180/10 Urteil · Rn. 15
  23. LAG Köln, 25.06.2020 – 6 Sa 664/19 Urteil

    Leitsatz 1. Die bloße Tatsache, dass eine Arbeitsunfähigkeit kurze Zeit nach Erteilung einer Abmahnung begonnen hat, ist nicht geeignet, den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu erschüttern. 2.  Haben die Parteien i…

  24. LAG Rheinland-Pfalz, 28.06.2016 – 8 Sa 528/15 Urteil · Rn. 17
  25. BAG, 27.01.2016 – 5 AZR 278/14 Urteil · Rn. 21
  26. LAG Hamm, 13.03.2014 – 17 Sa 1479/13 Urteil · Rn. 48
  27. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1047/12 Urteil · Rn. 32
  28. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1049/12 Urteil · Rn. 33
  29. BAG, 20.11.2013 – 5 AZR 365/13 Urteil · Rn. 16
  30. LAG Berlin-Brandenburg, 02.03.2012 – 13 Sa 2187/11 Urteil · Rn. 15
  31. LAG Berlin-Brandenburg, 24.11.2011 – 5 Sa 1524/11 Urteil · Rn. 45
  32. ArbG Herford, 10.08.2011 – 2 Ca 542/11 Urteil · Rn. 5
  33. LAG Hamm, 20.05.2011 – 10 Sa 2001/10 Urteil · Rn. 19
  34. LAG Rheinland-Pfalz, 29.10.2009 – 10 Sa 467/09 Urteil · Rn. 13
  35. LAG Köln, 12.12.2024 – 3 SLa 356/24 Urteil · Rn. 16
  36. ArbG Berlin, 06.11.2015 – 28 Ca 9517/15 Urteil · Rn. 9
  37. LAG Berlin-Brandenburg, 14.12.2012 – 8 Sa 1226/12 Urteil · Rn. 15
  38. LAG Düsseldorf, 22.08.2012 – 12 Sa 1040/12 Urteil · Rn. 25
  39. ArbG Paderborn, 25.02.2011 – 3 Ca 1633/10 Urteil · Rn. 69
  40. LAG Niedersachsen, 16.07.2007 – 9 Sa 1894/06 Urteil · Rn. 11
  41. LAG Baden-Württemberg, 26.02.2007 – 4 Sa 63/06 Urteil · Rn. 10
  42. LAG Niedersachsen, 26.02.2007 – 9 Sa 1560/06 Urteil · Rn. 30
  43. ArbG Bonn, 09.07.2025 – 5 Ca 2158/24 Urteil · Rn. 38
  44. ArbG Bonn, 09.07.2025 – 5 Ca 2365/24 Urteil

    Leitsatz 1. Eine arbeitsvertraglich vereinbarte Ausschlussfristenregelung, die aus ihrem Anwendungsbereich Ansprüche aus vorsätzlichen Pflichtverletzungen ausnimmt, verstößt nicht gegen § 202 Abs. 1 BGB. 2. Zur Auslegung und zum …

  45. ArbG Nordhausen, 24.08.2023 – 3 Ca 43/22 Urteil · Rn. 23
  46. LAG Düsseldorf, 23.09.2020 – 14 Sa 296/20 Urteil

    Leitsatz 1. Eine die pauschale Vergütung von Überstunden regelnde Klausel ist nur dann klar und verständlich, wenn sich aus dem Arbeitsvertrag selbst ergibt, welche Arbeitsleistungen in welchem zeitlichen Umfang von ihr erfasst w…

  47. LAG Düsseldorf, 24.06.2020 – 4 Sa 571/19 Urteil · Rn. 28
  48. LAG Düsseldorf, 07.12.2018 – 10 Sa 995/17 Urteil · Rn. 87
  49. ArbG Paderborn, 16.11.2018 – 16 Sa 713/18 Urteil · Rn. 3
  50. LAG Hamm, 01.06.2018 – 16 Sa 1442/17 Urteil · Rn. 24

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