Zitiert von 72 Entscheidungen

1. LAG Düsseldorf, 18.01.2011 – 17 Sa 1678/10 Urteil · Rn. 25
2. LAG Rheinland-Pfalz, 24.04.2009 – 9 Sa 683/08 Urteil · Rn. 3
3. LAG Hamm, 01.08.2007 – 6 Sa 694/07 Urteil · Rn. 7
4. LAG Baden-Württemberg, 09.01.2006 – 4 Sa 55/05 Urteil · Rn. 4
5. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.05.2023 – 2 Sa 154/22 Urteil · Rn. 36
6. ArbG Hagen, 08.12.2021 – 3 Ca 732/20 Schlussurteil
7. ArbG Halle, 31.05.2021 – 8 Ca 1748/20 Urteil · Rn. 4
8. LAG Köln, 19.06.2020 – 4 Sa 644/19 Urteil

   Leitsatz Eine Kündigung aus wichtigem Grund wegen eines sexuellen Übergriffs ist gerechtfertigt, wenn nach dem Ergebnis der Beweisaufnahme feststeht, dass ein männlicher Arbeitnehmer eine Kollegin mit einer Hand erst in ihren Sch…

9. LAG Hessen, 08.02.2019 – 14 Sa 1188/17 Urteil · Rn. 38
10. LAG Niedersachsen, 27.06.2018 – 17 Sa 764/17 Urteil · Rn. 3
11. ArbG Köln, 30.03.2017 – 11 Ca 7413/16 Urteil · Rn. 36
12. LAG Rheinland-Pfalz, 07.07.2016 – 6 TaBV 2/16 Beschluss · Rn. 20
13. LAG Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 408/ 14 Urteil · Rn. 7
14. LAG Düsseldorf, 17.12.2013 – 16 Sa 1231/13 Urteil · Rn. 22
15. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.10.2012 – 5 Sa 9/12 Urteil · Rn. 7
16. BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 250/11 Urteil · Rn. 47
17. ArbG Hagen, 16.05.2012 – 3 Ca 2597/11 Urteil · Rn. 37
18. LAG Köln, 19.01.2009 – 5 Sa 1323/08 Urteil · Rn. 60
19. LAG Rheinland-Pfalz, 28.08.2008 – 11 Sa 170/08 Urteil · Rn. 5
20. ArbG Düsseldorf, 09.06.2008 – 2 Ca 1868/08 Urteil · Rn. 27
21. LAG Rheinland-Pfalz, 30.05.2008 – 9 Sa 806/07 Urteil · Rn. 5
22. LAG Hamm, 06.12.2006 – 2 Sa 390/06 Urteil · Rn. 11

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