Zitiert von 72 Entscheidungen

1. BAG, 15.12.2011 – 8 AZR 692/10 Urteil · Rn. 66
2. BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 206/11 Urteil · Rn. 49
3. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 673/11 Urteil · Rn. 31
4. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 5/12 Urteil · Rn. 42
5. BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 62/11 Urteil · Rn. 43

   Leitsatz Die Erklärung des Widerspruchs nach § 613a Abs. 6 BGB ist für sich genommen kein Vorgang, an den ein Restmandat des Betriebsrats anknüpfen könnte.

6. BAG, 25.10.2012 – 2 AZR 552/11 Urteil · Rn. 40
7. BAG, 01.03.2007 – 2 AZR 580/05 Urteil · Rn. 38

   Leitsatz Ein wichtiger Grund an sich iSv. § 626 Abs. 1 BGB, §§ 55, 54 BAT für eine außerordentliche Änderungskündigung mit notwendiger Auslauffrist zur Reduzierung des Entgelts eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers kann jede…

8. BAG, 18.05.2006 – 2 AZR 245/05 Urteil · Rn. 44
9. BAG, 06.10.2005 – 2 AZR 362/04 Urteil · Rn. 19
10. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 955/11 Urteil · Rn. 51
11. BAG, 20.09.2006 – 6 AZR 219/06 Urteil · Rn. 13
12. BAG, 19.06.2007 – 2 AZR 304/06 Urteil · Rn. 46

    Leitsatz 1. § 1 Abs. 5 KSchG gilt auch für Änderungskündigungen.

13. BAG, 02.08.2006 – 10 AZR 688/05 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz 1. Nimmt die Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft (ULAK) einen Unternehmer, der einen anderen Unternehmer (Subunternehmer) mit der Erbringung von Bauleistungen beauftragt hat, gemäß § 1a Satz 1 AEntG als ge…

14. BAG, 08.05.2014 – 2 AZR 1005/12 Urteil · Rn. 32
15. LAG Düsseldorf, 10.11.2010 – 12 Sa 1321/10 Urteil · Rn. 18
16. BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 789/06 Urteil · Rn. 29
17. BAG, 02.08.2006 – 10 AZR 348/05 Urteil · Rn. 16
18. BAG, 10.12.2020 – 2 AZN 82/20 Beschluss · Rn. 12
19. BAG, 12.08.2010 – 2 AZR 104/09 Urteil · Rn. 28
20. BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 277/11 Urteil · Rn. 45
21. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 674/11 Urteil · Rn. 31
22. BAG, 25.10.2012 – 2 AZR 561/11 Urteil · Rn. 40
23. LAG Düsseldorf, 11.01.2011 – 17 Sa 828/10 Urteil · Rn. 50
24. LAG Hamm, 08.03.2007 – 17 Sa 1604/06 Urteil · Rn. 14
25. LAG Hamm, 16.08.2019 – 18 Sa 232/19 Urteil · Rn. 32
26. LAG Rheinland-Pfalz, 03.04.2014 – 5 Sa 366/13 Urteil · Rn. 35
27. LAG Hamm, 20.01.2022 – 18 Sa 645/21 Urteil

    Leitsatz 1. Die Beleidigung eines Arbeitskollegen als „Bastard“ kann eine ordentliche Kündigung auch denn rechtfertigen, wenn der Arbeitnehmer zuvor nicht einschlägig abgemahnt wurde. 2. Es ist nicht zu bean…

28. LAG Köln, 23.09.2015 – 11 Sa 1220/14 Urteil · Rn. 24
29. LAG Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 1686/13 Urteil · Rn. 7
30. LAG Düsseldorf, 15.04.2011 – 6 Sa 857/10 Urteil · Rn. 44
31. BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 1095/06 Urteil · Rn. 27
32. BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 22/07 Urteil · Rn. 28
33. LAG Hamm, 15.11.2006 – 2 Sa 427/06 Urteil · Rn. 14
34. ArbG Köln, 05.02.2025 – 2 Ca 4753/24 Urteil · Rn. 16
35. ArbG Köln, 05.02.2025 – 2 Ca 4752/24 Urteil
36. LAG Düsseldorf, 19.05.2023 – 7 Sa 770/22 Urteil · Rn. 34
37. ArbG Bochum, 16.12.2022 – 5 Ca 1032/22 Urteil · Rn. 10
38. ArbG Würzburg, 19.09.2022 – 10 Ca 549/22 Endurteil · Rn. 24
39. ArbG Iserlohn, 02.03.2022 – 3 Ca 1512/21 Urteil

    Leitsatz Den Vorgesetzten „als Hurensohn“ zu beleidigen und anzudrohen, ihm den Kopf abzuschneiden, stellt sich als wichtiger Grund i.S. d. § 626 BGB dar.

40. ArbG Köln, 16.01.2020 – 6 Ca 2162/19 Urteil
41. ArbG Frankfurt am Main, 12.09.2018 – 11 Ca 4142/18 Urteil · Rn. 39
42. ArbG Frankfurt am Main, 10.09.2018 – 11 Ca 831/18 Urteil · Rn. 48
43. ArbG Frankfurt am Main, 10.09.2018 – 11 Ca 1065/18 Urteil · Rn. 39
44. ArbG Frankfurt am Main, 10.09.2018 – 11 Ca 832/18 Urteil · Rn. 39
45. ArbG Aachen, 14.09.2017 – 2 Ca 827/17 Urteil · Rn. 11
46. LAG Baden-Württemberg, 11.02.2016 – 16 Sa 43/15 Urteil · Rn. 27
47. LAG Hessen, 30.12.2013 – 17 Sa 745/13 Urteil · Rn. 73
48. LAG Düsseldorf, 09.11.2011 – 12 Sa 956/11 Urteil · Rn. 53
49. LAG Hessen, 14.03.2011 – 16 Sa 1677/10 Urteil · Rn. 2
50. LAG Düsseldorf, 18.01.2011 – 17 Sa 1391/10 Urteil · Rn. 31

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