ArbG Emden 2018
Arbeitsgericht Emden · 1 Entscheidungen im Jahr 2018
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ArbG Emden, 14.11.2018 – 1 Ca 361/18
Urteil
Leitsatz Leitsatz Der Ausschluss Beschäftigter von Leistungen der betrieblichen Altersversorung, weil ihr Arbeitsverhältnis bei Erreichen einer Altersgrenze (noch) befristet ist, ist sachlich nicht gerechtfertigt.
Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand