§ 4 Grundsätze

Permalink zu Abs. 1recht.nulegal.eu/gesetze/SGleiG%202024/4#abs-1 Kopieren ⧉(1) Das militärische Personal, insbesondere Personen mit Vorgesetzten- und Führungsaufgaben, ist in seinem Aufgabenbereich verpflichtet, das Erreichen der Ziele dieses Gesetzes zu fördern. Dies gilt auch

Permalink zu Abs. 2recht.nulegal.eu/gesetze/SGleiG%202024/4#abs-2 Kopieren ⧉(2) Die Gleichstellung von Soldatinnen und Soldaten ist Bestandteil der Inneren Führung. Sie ist als durchgängiges Handlungs- und Leitprinzip in allen Aufgabenbereichen und bei allen Entscheidungen zu beachten. Die Vorgesetzten und die Beschäftigten mit Führungsaufgaben sollen sich informieren

Permalink zu Abs. 3recht.nulegal.eu/gesetze/SGleiG%202024/4#abs-3 Kopieren ⧉(3) Die gleichberechtigte Teilhabe von Soldatinnen und Soldaten an Funktion und Aufgabe ist zu fördern.

Permalink zu Abs. 4recht.nulegal.eu/gesetze/SGleiG%202024/4#abs-4 Kopieren ⧉(4) Die Rechts- und Verwaltungsvorschriften für Soldatinnen und Soldaten sind so zu formulieren, dass die Gleichstellung von Frauen und Männern auch sprachlich zum Ausdruck kommt. Das Gleiche gilt für den dienstlichen Schriftverkehr.

Permalink zu Abs. 5recht.nulegal.eu/gesetze/SGleiG%202024/4#abs-5 Kopieren ⧉(5) Für die Soldatinnen können weibliche Formen der Dienstgradbezeichnungen festgesetzt werden.

Permalink zu Abs. 6recht.nulegal.eu/gesetze/SGleiG%202024/4#abs-6 Kopieren ⧉(6) Bei grundlegenden Änderungen der Verfahrensabläufe, insbesondere durch Automatisierung, ist die Durchsetzung dieses Gesetzes sicherzustellen.