3.1

Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit

Allgemeines

Die beruflich strahlenexponierten Personen der Kategorie A (§ 54 Abs. 1 StrlSchV und § 31 Nr. 1 RöV) dürfen im Kontrollbereich Aufgaben nur dann wahrnehmen, wenn sie innerhalb eines Jahres vor Aufnahme ihrer Tätigkeit untersucht wurden und regelmäßig in jährlichem Abstand vom ermächtigten Arzt untersucht bzw. nachuntersucht werden. Anstelle der Nachuntersuchung kann eine Beurteilung erfolgen (siehe Nummer 3.4).

Die Art und der Umfang der Untersuchungen richten sich nach dem Gesundheitszustand der beruflich strahlenexponierten Personen, den Arbeitsbedingungen und den gesundheitlichen Folgen etwaiger Zwischenfälle. Sie richten sich auch danach, ob der Beschäftigte einer äußeren Strahlenexposition, einer Kontamination, Inkorporation oder einer Kombination dieser Möglichkeiten ausgesetzt sein kann.

Die Personen, die der arbeitsmedizinischen Vorsorge oder der besonderen arbeitsmedizinischen Vorsorge unterliegen, haben die erforderlichen ärztlichen Untersuchungen zu dulden (§ 111 Abs. 4 StrlSchV, § 37 Abs. 6 RöV).

Der ermächtigte Arzt kann vom Strahlenschutzverantwortlichen oder Strahlenschutzbeauftragten fordern, dass ihm

1) die Art der Aufgaben der beruflich strahlenexponierten Person und die mit diesen Aufgaben verbundenen Arbeitsbedingungen,

2) jeder Wechsel der Art der Aufgaben und der mit diesen verbundenen Arbeitsbedingungen,

3) die Ergebnisse der physikalischen Strahlenschutzkontrolle (§ 42 StrlSchV) bzw. der Körperdosisermittlungen (§ 35 Abs. 1 RöV) und

4) der Inhalt der letzten ärztlichen Bescheinigung

schriftlich mitgeteilt wird (§ 61 Abs. 2 Satz 1 StrlSchV, § 38 Abs. 2 Satz 1 RöV).

Die Begehung des Arbeitsplatzes kann im Einzelfall angebracht sein. Die zuständige Behörde kann in diesem Zusammenhang nach § 113 Abs. 1 Satz 1 StrlSchV oder § 33 Abs. 2 RöV Maßnahmen anordnen.

Die arbeitsmedizinische Vorsorge beruflich strahlenexponierter Personen betrifft auch das Personal, das in fremden Anlagen oder Einrichtungen tätig ist (§ 15 StrlSchV, § 6 RöV Abs. 1 Nr. 3). Da dieses Personal in unterschiedlichen Anlagen beschäftigt sein kann, soll es von einem ermächtigten Arzt untersucht werden, der mit den jeweiligen spezifischen Arbeitsplatzbedingungen vertraut ist. Dazu ist es notwendig, über aktuelle Kenntnisse der entsprechenden Tätigkeiten zu verfügen.