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Rechtsprechung / Art 5 RL 2008/104/EG

Entscheidungen zu Art 5 RL 2008/104/EG

71 Entscheidungen · Grundsatz der Gleichbehandlung

  1. EuGH, 15.12.2022 – C-311/21 Urteil

    Leitsatz 1. Art. 5 Abs. 3 der Richtlinie 2008/104/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 19. November 2008 über Leiharbeit ist dahin auszulegen, dass diese Bestimmung durch ihre Bezugnahme auf den Begriff „Gesamtschutz …

  2. EuGH, 14.07.2022 – C-311/21 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Ich schlage dem Gerichtshof daher vor, die vom Bundesarbeitsgericht (Deutschland) zur Vorabentscheidung vorgelegten Fragen wie folgt zu beantworten: Art. 5 Abs. 3 der Richtlinie 2008/104/EG des Europäischen Parlaments un…

  3. EuGH, 09.09.2021 – C-232/20 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Ich schlage daher vor, dem Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Deutschland) wie folgt zu antworten: Bei der Entscheidung, ob Art. 5 Abs. 5 Satz 1 der Richtlinie 2008/104 des Europäischen Parlaments und des Rates vom…

  4. EuGH, 25.06.2026 – C-517/26 Schlussantrag des Generalanwalts
  5. BAG, 31.05.2023 – 5 AZR 143/19 Urteil

    Leitsatz Das vom Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ e.V.) mit der Gewerkschaft ver.di geschlossene Tarifwerk zur Leiharbeit, das vom Grundsatz des gleichen Arbeitsentgelts (§ 8 Abs. 1 Satz 1 AÜG bzw. § 10 Abs…

  6. EuGH, 12.05.2022 – C-426/20 Urteil

    Leitsatz Art. 5 Abs. 1 Unterabs. 1 der Richtlinie 2008/104/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 19. November 2008 über Leiharbeit in Verbindung mit deren Art. 3 Abs. 1 Buchst. f ist dahin auszulegen, dass er einer nat…

  7. EuGH, 15.07.2021 – C-948/19 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Daher schlage ich vor, dem Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (Oberster Gerichtshof, Litauen) wie folgt zu antworten: Agenturen der Europäischen Union wie das Europäische Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE) sind „entl…

  8. EuGH, 11.11.2021 – C-948/19 Urteil

    Leitsatz 1. Art. 1 der Richtlinie 2008/104/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 19. November 2008 über Leiharbeit ist dahin auszulegen, dass die von einem Leiharbeitsunternehmen an das Europäische Institut für Gleichs…

  9. EuGH, 14.10.2020 – C-681/18 Urteil

    Leitsatz Art. 5 Abs. 5 Satz 1 der Richtlinie 2008/104/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 19. November 2008 über Leiharbeit ist dahin auszulegen, dass er nationalen Rechtsvorschriften nicht entgegensteht, die die Zah…

  10. EuGH, 17.03.2022 – C-232/20 Urteil

    Leitsatz 1. Art. 1 Abs. 1 der Richtlinie 2008/104/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 19. November 2008 über Leiharbeit ist dahin auszulegen, dass der in dieser Bestimmung verwendete Begriff „vorübergehend“ der Überl…

  11. EuGH, 22.02.2024 – C-649/22 Urteil

    Leitsatz Art. 5 Abs. 1 Unterabs. 1 in Verbindung mit Art. 3 Abs. 1 Buchst. f der Richtlinie 2008/104/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 19. November 2008 über Leiharbeit ist dahin auszulegen, dass er einer nationale…

  12. EuGH, 23.04.2020 – C-681/18 Schlussanträge der Generalanwältin

    Leitsatz Ich schlage dem Gerichtshof vor, auf die vom Tribunale ordinario di Brescia (Gericht von Brescia, Italien) vorgelegte Frage wie folgt zu antworten: – Art. 5 Abs. 5 der Richtlinie 2008/104/EG des Europäischen Parlaments u…

  13. EuGH, 24.10.2024 – C-441/23 Urteil

    Leitsatz 1. Art. 3 Abs. 1 Buchst. b der Richtlinie 2008/104/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 19. November 2008 über Leiharbeit ist dahin auszulegen, dass diese Richtlinie für jede natürliche oder juristische Perso…

  14. EuGH, 09.12.2021 – C-426/20 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Art. 3 Abs. 1 Buchst. f und Art. 5 Abs. 1 der Richtlinie 2008/104/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 19. November 2008 über Leiharbeit stehen einer Rechtsvorschrift eines Mitgliedstaats entgegen, die vorsie…

  15. BAG, 01.10.2024 – 9 AZR 264/23 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird nach Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über folgende Fragen ersucht: 1. Sind bei der Berechnung einer nach nationalem Recht zur Konkretisierung des Merkmals "vorübergehend" in…

  16. EuGH, 11.06.2026 – C-477/26 Schlussantrag des Generalanwalts
  17. LAG Hessen, 21.05.2013 – 4 TaBV 298/12 Beschluss
  18. LAG Hessen, 19.03.2013 – 4 TaBV 199/12 Beschluss
  19. ArbG GieBen, 14.02.2018 – 7 Ca 246/17 Urteil
  20. BAG, 16.12.2020 – 5 AZR 143/19 (A) EuGH-Vorlage
  21. BAG, 14.10.2020 – 7 AZR 286/18 Urteil
  22. BAG, 27.05.2015 – 5 AZR 137/14 Urteil

    Leitsatz Ausgleichsklauseln in gerichtlichen Vergleichen, die ausdrücklich auch unbekannte Ansprüche erfassen, sind regelmäßig als umfassender Anspruchsausschluss in Form eines konstitutiven negativen Schuldanerkenntnisses zu ver…

  23. ArbG Kiel, 30.07.2024 – 1 Ca 370 e/24 Urteil
  24. AG Villingen-Schwenningen, 05.06.2024 – 8 BVGa 1/24 Beschluss
  25. LAG Schleswig-Holstein, 06.07.2016 – 3 TaBV 9/16 Beschluss
  26. LAG Köln, 20.06.2016 – 2 Sa 1089/15 Urteil
  27. LAG Berlin-Brandenburg, 21.08.2014 – 10 TaBV 671/14 Beschluss
  28. LAG Baden-Württemberg, 16.05.2014 – 12 Sa 36/13 Urteil
  29. LAG Berlin-Brandenburg, 15.04.2014 – 7 TaBV 2194/13 Beschluss
  30. LAG Berlin-Brandenburg, 16.04.2013 – 3 TaBV 1983/12, 3 TaBV 1987/12, 3 TaBV 1983/12, 3 TaBV 1987/12 Beschluss
  31. LAG Berlin-Brandenburg, 10.04.2013 – 4 TaBV 2094/12 Beschluss
  32. LAG Berlin-Brandenburg, 21.03.2013 – 18 TaBV 2150/12, 18 TaBV 2192/12, 18 TaBV 2150/12, 18 TaBV 2192/12 Beschluss
  33. LAG Berlin-Brandenburg, 01.03.2013 – 9 TaBV 2112/12 Beschluss
  34. LAG Berlin-Brandenburg, 01.03.2013 – 9 TaBV 2113/12 Beschluss
  35. LAG Berlin-Brandenburg, 09.01.2013 – 24 TaBV 1869/12 Beschluss
  36. LAG Berlin-Brandenburg, 09.01.2013 – 24 TaBV 1868/12 Beschluss
  37. LAG Berlin-Brandenburg, 19.12.2012 – 4 TaBV 1163/12 Beschluss
  38. LAG Baden-Württemberg, 22.11.2012 – 11 Sa 84/12 Urteil
  39. BAG, 29.01.2025 – 4 AZR 83/24 Urteil

    Leitsatz Eine Inhaltskontrolle eines arbeitsvertraglich insgesamt in Bezug genommenen einschlägigen Tarifvertrags findet nach § 310 Abs. 4 Satz 1 iVm. Satz 3 BGB nicht statt. Erst die Gesamtheit der Regelungen begründet die für d…

  40. BAG, 08.11.2022 – 9 AZR 226/21 Urteil
  41. BAG, 08.11.2022 – 9 AZR 486/21 Urteil

    Leitsatz 1. Eine nach Maßgabe des § 1 Abs. 1b Satz 3 und Satz 5 AÜG aufgrund eines Tarifvertrags der Einsatzbranche durch Betriebsvereinbarung auf 48 Monate verlängerte Überlassungshöchstdauer hält sich im Rahmen dessen, was als …

  42. BAG, 26.04.2022 – 9 AZR 139/21 Urteil
  43. BAG, 26.04.2022 – 9 AZR 228/21 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Verleiher iSv. § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG aF, der seinen Sitz im Ausland hat, bedarf der Erlaubnis, wenn er Leiharbeitnehmer ins Inland überlässt. 2. Die in § 10 Abs. 1 Satz 1 AÜG aF bestimmte Rechtsfolge, das Zustande…

  44. BAG, 16.10.2019 – 4 AZR 66/18 Urteil

    Leitsatz Will der Verleiher vom Gleichstellungsgebot nach § 10 Abs. 4 Satz 1 AÜG aF abweichen, ist nach § 9 Nr. 2 Halbs. 3 AÜG aF für den Entleihzeitraum eine vollständige Inbezugnahme des zwischen den jeweiligen Tarifvertragspar…

  45. BAG, 24.02.2016 – 5 AZR 258/14 Urteil

    Leitsatz Ein beiderseitiger Forderungsverzicht in einem auf Wunsch des Arbeitnehmers geschlossenen, vom Arbeitgeber formulierten Aufhebungsvertrag unterliegt als Nebenabrede der Inhaltskontrolle nach § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB. Im S…

  46. BAG, 30.09.2014 – 1 ABR 79/12 Beschluss
  47. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 256/13 Urteil
  48. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 259/13 Urteil
  49. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 265/13 Urteil
  50. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1048/12 Urteil

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