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Rechtsprechung / Art 14 RL 2006/54/EG

Entscheidungen zu Art 14 RL 2006/54/EG

72 Entscheidungen · Diskriminierungsverbot

  1. BAG, 19.12.2019 – 8 AZR 2/19 Urteil

    Leitsatz 1. Grundsätzlich kann eine unmittelbare Ungleichbehandlung wegen des Geschlechts und dadurch bewirkte Diskriminierung nicht sachlich gerechtfertigt werden. Geht es allerdings um den Zugang zur Beschäftigung, kann nach § …

  2. EuGH, 06.03.2014 – C-595/12 Urteil
  3. BAG, 17.10.2024 – 8 AZR 214/23 Urteil
  4. EuGH, 06.06.2024 – C-314/23 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Nach alledem schlage ich dem Gerichtshof vor, die Frage der Audiencia Nacional (Nationaler Gerichtshof, Spanien) wie folgt zu beantworten: Art. 14 Abs. 1 Buchst. c der Richtlinie 2006/54/EG des Europäischen Parlaments un…

  5. VG Sigmaringen, 20.02.2018 – 7 K 6063/16 Urteil
  6. EuGH, 07.02.2018 – C-142/17,C-143/17 Beschluss
  7. EuGH, 28.07.2016 – C-423/15 Urteil
  8. EuGH, 18.03.2014 – C-167/12 Urteil
  9. EuGH, 22.04.2010 – C-486/08 Urteil

    Leitsatz 1. Das einschlägige Unionsrecht, insbesondere Paragraf 4 Nr. 2 der am 6. Juni 1997 geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit im Anhang der Richtlinie 97/81/EG des Rates vom 15. Dezember 1997 zu der von UNICE, …

  10. EuGH, 04.10.2024 – C-842/24 Urteil
  11. BVerwG, 26.06.2025 – 2 C 15.24 Urteil

    Leitsatz 1. Die Absenkung der Altersgrenze nach § 114 Abs. 2 Satz 1 LBG NRW dient der Kompensation für besondere tatsächliche Belastungen, denen Polizeivollzugsbeamte durch langjährige Tätigkeit im Wechselschichtdienst ausgesetzt…

  12. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 848/13 Urteil
  13. EuGH, 18.11.2020 – C-463/19 Urteil

    Leitsatz Die Art. 14 und 28 der Richtlinie 2006/54/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 5. Juli 2006 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Arbeits- und…

  14. EuGH, 09.07.2020 – C-463/19 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Ich schlage dem Gerichtshof vor, die vom Conseil de prud’hommes de Metz (Arbeitsgericht Metz, Frankreich) vorgelegte Frage wie folgt zu beantworten: Die Richtlinie 2006/54/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom…

  15. EuGH, 18.09.2019 – C-366/18 Urteil

    Leitsatz Die Richtlinie 2010/18/EU des Rates vom 8. März 2010 zur Durchführung der von BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP und EGB geschlossenen überarbeiteten Rahmenvereinbarung über den Elternurlaub und zur Aufhebung der Richtlinie 96…

  16. EuGH, 26.04.2017 – C-174/16 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Nach alledem schlage ich dem Gerichtshof vor, auf die Fragen des Verwaltungsgerichts Berlin (Deutschland) wie folgt zu antworten: Paragraf 5 Nr. 2 der im Anhang der Richtlinie 2010/18/EU des Rates vom 8. März 2010 zur Du…

  17. BVerwG, 11.03.2020 – 5 B 5/20 Beschluss
  18. BVerwG, 11.03.2020 – 5 B 4/20 Beschluss
  19. BAG, 18.06.2015 – 8 AZR 848/13 (A) EuGH-Vorlage
  20. OVG NRW, 01.07.2024 – 6 A 1816/23 Urteil
  21. OVG Bremen, 24.11.2021 – 2 LC 324/20 Urteil
  22. VG Koblenz, 10.02.2021 – 2 K 435/20.KO Urteil
  23. EuGH, 19.10.2017 – C-531/15 Urteil
  24. EuGH, 07.09.2017 – C-174/16 Urteil
  25. EuGH, 14.07.2016 – C-335/15 Urteil
  26. EuGH, 16.07.2015 – C-222/14 Urteil
  27. EuGH, 26.09.2013 – C-167/12 Schlussanträge der Generalanwältin

    Leitsatz Ich schlage dem Gerichtshof daher vor, die Vorlagefragen wie folgt zu beantworten: In einer Fallkonstellation wie der des Ausgangsverfahrens hat eine Sorgemutter, die ein Kind im Rahmen einer Ersatzmuttervereinbarung bek…

  28. VG Arnsberg, 14.08.2013 – 2 K 2669/11 Urteil
  29. VG Gießen, 18.03.2010 – 5 K 1084/09.GI Urteil
  30. BVerwG, 20.04.2023 – 2 C 1/22 Urteil

    Leitsatz Die in Bremen für Beamte geltende Einstellungshöchstaltersgrenze von 45 Jahren bewirkt keine ungerechtfertigte mittelbare Diskriminierung aufgrund des Geschlechts.

  31. BAG, 11.06.2020 – 2 AZR 660/19 Urteil

    Leitsatz Die verlängerten Kündigungsfristen nach § 622 Abs. 2 BGB gelten nicht für Arbeitsverhältnisse, die ausschließlich in einem privaten Haushalt durchzuführen sind.

  32. BVerwG, 18.01.2019 – 2 B 62/18 Beschluss
  33. BAG, 25.10.2018 – 8 AZR 562/16 Urteil
  34. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 4/15 Urteil

    Leitsatz Das Entschädigungsverlangen nach § 15 Abs. 2 AGG kann dem durchgreifenden Rechtsmissbrauchseinwand (§ 242 BGB) ausgesetzt sein. Dies ist der Fall, sofern der Kläger/die Klägerin sich nicht beworben hat, um die ausgeschri…

  35. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 406/14 Urteil
  36. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 809/14 Urteil
  37. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 583/14 Urteil
  38. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 470/14 Urteil

    Leitsatz 1. Die "objektive Eignung" des Bewerbers/der Bewerberin ist kein Kriterium der "vergleichbaren Situation" oder der vergleichbaren Lage iSv. § 3 Abs. 1 und Abs. 2 AGG und deshalb nicht Voraussetzung für einen Anspruch nac…

  39. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 477/14 Urteil
  40. BAG, 18.03.2010 – 8 AZR 77/09 Urteil
  41. EuGH, 22.02.2024 – C-649/22 Urteil

    Leitsatz Art. 5 Abs. 1 Unterabs. 1 in Verbindung mit Art. 3 Abs. 1 Buchst. f der Richtlinie 2008/104/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 19. November 2008 über Leiharbeit ist dahin auszulegen, dass er einer nationale…

  42. VG Berlin, 18.01.2024 – 28 K 151/23 Urteil
  43. EuGH, 16.11.2023 – C-184/22 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Nach alledem schlage ich dem Gerichtshof vor, die jeweils zweite Vorlagefrage, Buchst. a, des Bundesarbeitsgerichts (Deutschland) in den verbundenen Rechtssachen C‑184/22 und C‑185/22 wie folgt zu beantworten: Art. 157 A…

  44. LAG Schleswig-Holstein, 14.06.2023 – 4 Sa 123 öD/22 Urteil
  45. VG Köln, 26.08.2021 – 19 K 5799/18 Urteil
  46. LAG Berlin-Brandenburg, 23.04.2021 – 12 Sa 1421/20 Urteil
  47. VG Bremen, 11.09.2020 – 6 K 112/19 Urteil
  48. VG Wiesbaden, 23.04.2020 – 3 K 828/16.WI Urteil
  49. OVG Sachsen, 14.02.2020 – 2 B 259/19 Beschluss
  50. ArbG Bonn, 23.10.2019 – 5 Ca 1201/19 Urteil

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