Entscheidungen zu § 27 TV-L

14 Entscheidungen · Zusatzurlaub

LAG Köln, 06.02.2014 – 13 Sa 798/13 Urteil
LAG Berlin-Brandenburg, 20.05.2019 – 5 Sa 2060/18 Urteil
LAG Berlin-Brandenburg, 02.04.2013 – 11 Sa 2346/12 Urteil
Leitsatz Einem Beschäftigten, der ständig Wechselschichtarbeit leistet, steht nach § 27 Abs 2a TV-L Zusatzurlaub von einem Arbeitstag für je zwei zusammenhängende Monate Schichtarbeit zu, sofern dessen Arbeitszeit auf fünf Arbeit…
LAG Berlin-Brandenburg, 24.09.2019 – 11 Sa 568/19 Urteil
Leitsatz 1. Um vergütungspflichtige Arbeit handelt es sich bei dem An- und Ablegen einer besonders auffälligen Dienstkleidung. An der Offenlegung der von ihm ausgeübten beruflichen Tätigkeit gegenüber Dritten hat der Arbeitnehmer…
LAG Berlin-Brandenburg, 19.11.2019 – 7 Sa 620/19 Urteil
LAG Berlin-Brandenburg, 21.08.2019 – 15 Sa 575/19 Urteil
Leitsatz 1. Fehlt eine tarifvertragliche Regelung zur Vergütung für Umkleidezeiten, verbleibt es bei dem Grundsatz, dass die zusätzlichen Zeiten wie Arbeitszeit zu vergüten sind.(Rn.96) 2. Verlangt ein Arbeitnehmer von einem Arb…
LAG Berlin-Brandenburg, 27.04.2017 – 10 Sa 53/17 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 17.03.2016 – 5 Sa 148/15 Urteil
LAG Baden-Württemberg, 20.12.2012 – 1 TaBV 1/12 Beschluss
LAG Berlin-Brandenburg, 18.12.2012 – 3 Sa 871/12 Urteil
Leitsatz Angleichungs-TV Land Berlin = Tarifvertrag zur Angleichung des Tarifrechts des Landes Berlin an das Tarifrecht der Tarifgemeinschaft deutscher Länder vom 14. Oktober 2010(Rn.64)
LAG Niedersachsen, 01.04.2011 – 6 Sa 1252/10 Urteil
LAG Niedersachsen, 04.10.2010 – 8 Sa 357/10 Urteil
Leitsatz 1) § 26 Abs. 1 TV-L enthält keine eigenständige Regelung, so dass der Urlaubsabgeltungsanspruch als reiner Geldanspruch entsteht. 2) Der über den gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch hinausgehende tarifliche Mehrurlaub…
LAG Niedersachsen, 09.09.2010 – 5 Sa 633/10 Urteil
LAG Köln, 11.05.2009 – 2 Sa 18/09 Urteil