Entscheidungen zu § 312 SGB 3

1. LAG Hessen, 30.11.2015 – 16 Sa 583/15 Urteil
2. LAG Hessen, 01.06.2015 – 7 Sa 412/14 Urteil
3. LAG Rheinland-Pfalz, 20.05.2015 – 7 Sa 694/14 Urteil
4. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 24.06.2014 – 5 Sa 221/13 Urteil
5. ArbG Halle, 23.01.2014 – 5 Ca 1108/13 NMB Urteil
6. LAG Rheinland-Pfalz, 23.03.2012 – 9 Sa 341/11 Urteil
7. LSG Niedersachsen-Bremen, 22.03.2012 – L 14 U 53/11 Urteil

   Leitsatz Leitsatz Sucht ein Arbeitnehmer, dem zuvor gekündigt worden ist und der sich bei der Agentur für Arbeit arbeitslos gemeldet hat, seinen Arbeitgeber zwecks Überreichens u. a. eines Vordruck für die von diesem auszustelle…

8. LAG Hamm, 13.02.2012 – 16 Sa 560/10 Urteil
9. ArbG Bonn, 07.12.2011 – 2 Ca 2330/11 EU Urteil
10. LAG Berlin-Brandenburg, 06.12.2011 – 19 Sa 795/11 und 19 Sa 1229/11, 19 Sa 795/11, 19 Sa 1229/11 Urteil

    Leitsatz Ist ein Arbeitnehmer langjährig arbeitsunfähig erkrankt und erhält er nach Ablauf der Krankengeldzahlungen auf seinen Antrag hin Arbeitslosengeld oder ähnliche sozialrechtliche Lohnersatzleistungen und später auf seinen …

11. LAG Rheinland-Pfalz, 03.08.2011 – 8 Ta 157/11 Beschluss
12. LAG Rheinland-Pfalz, 30.06.2011 – 1 Ta 111/11 Beschluss
13. ArbG Düsseldorf, 11.01.2011 – 7 Ca 6409/10 Urteil
14. ArbG Duisburg, 07.06.2010 – 3 Ca 2775/09 Urteil

    Leitsatz 1. Zur schlüssigen Darlegung eines Schadensersatzanspruchs wegen versäumter Erörterung über die behinderungsgerechte Einrichtung eines Arbeitsplatzes (§ 280 BGB iVm. §§ 81 Abs. 4 S. 1, 84 Abs. 1 SGB IX) gehört bei einem …

15. LAG Hessen, 16.06.2008 – 20 Ta 71/08 Beschluss

    Leitsatz Einzelfall einer erfolglosen Rechtswegbeschwerde.

16. LAG Baden-Württemberg, 06.07.2006 – 21 Sa 8/06 Urteil
17. LAG Rheinland-Pfalz, 18.07.2005 – 11 Ta 126/05 Beschluss
18. ArbG Gießen, 04.06.2004 – 10 Ca 158/03, vormals 2 Ca 158/03 Arbeitsgericht Marburg Urteil
19. LAG Niedersachsen, 30.11.2001 – 10 Sa 1046/01 Urteil

    Leitsatz 1. Die Schriftform des § 623 ist bei einer vom Prozessbevollmächtigten des Arbeitgebers ausgesprochen Schriftsatzkündigung grundsätzlich nur gewährt, wenn die dem Arbeitnehmer zugehende Abschrift vom Prozessbevollmächt…

20. BAG, 25.04.2023 – 9 AZR 253/22 Urteil

    Leitsatz 1. Kommt eine aufgrund Vereinsmitgliedschaft und zur Förderung des Vereinszwecks zu erbringende fremdbestimmte, weisungsgebundene Tätigkeit ihrer Verbindlichkeit nach einer arbeitsvertraglichen Pflicht gleich, ist jedenf…

21. BAG, 25.04.2023 – 9 AZR 254/22 Urteil
22. BAG, 11.12.2019 – 7 AZR 350/18 Urteil
23. BSG, 12.09.2017 – B 11 AL 18/16 R Urteil
24. BAG, 27.05.2015 – 5 AZR 137/14 Urteil

    Leitsatz Ausgleichsklauseln in gerichtlichen Vergleichen, die ausdrücklich auch unbekannte Ansprüche erfassen, sind regelmäßig als umfassender Anspruchsausschluss in Form eines konstitutiven negativen Schuldanerkenntnisses zu ver…

25. BAG, 15.05.2013 – 5 AZR 130/12 Urteil
26. BSG, 21.07.2010 – B 7 AL 60/10 B Beschluss
27. BAG, 22.10.2008 – 10 AZR 617/07 Urteil
28. BAG, 09.05.2006 – 9 AZR 182/05 Urteil
29. BAG, 19.01.2005 – 7 AZR 113/04 Urteil
30. BAG, 31.07.2002 – 10 AZR 513/01 Urteil

    Leitsatz Der Wortlaut einer allgemeinen Ausgleichsklausel in einem gerichtlichen Vergleich, wonach mit der Erfüllung der Vereinbarung sämtliche Ansprüche "hinüber und herüber" aus dem Arbeitsverhältnis und seiner Beendigung abgeg…

31. LAG Rheinland-Pfalz, 25.08.2026 – 4 SLa 215/25 Urteil
32. LG Trier, 12.08.2026 – 5 Qs 77/26 Beschluss
33. LAG Berlin-Brandenburg, 17.10.2025 – 25 Ta (Kost) 6030/25 Beschluss

    Leitsatz Zur Berechnung des Gegenstandswerts bei mehreren Kündigungen sind zunächst die einzelnen Anträge zu bewerten. Sodann ist ein Gesamtgegenstandswert zu bilden. Bei der Bildung des Gesamtgegenstandswerts ist zu prüfen, ob u…

34. LAG Hessen, 12.09.2025 – 12 Ta 600/25 Beschluss
35. LAG Rheinland-Pfalz, 08.04.2025 – 6 SLa 205/24 Urteil
36. LAG Berlin-Brandenburg, 27.02.2025 – 26 Sa 470/24 Urteil

    Leitsatz Der Begriff „demnächst“ in § 167 ZPO kennt keine absolute zeitliche Grenze (vgl. BAG 20. Februar 2014 – 2 AZR 248/13, Rn. 34 f.). Auch bei mehrmonatiger - hier fast achtmonatiger - Verzögerung kann das Merkmal „demnächst…

37. LAG Rheinland-Pfalz, 26.02.2025 – 7 SLa 194/24 Urteil

    Leitsatz 1. Einzelfall einer wirksamer Kündigung während der Probezeit, welche weder gegen Treu und Glauben nach § 242 BGB noch gegen das Maßregelungsverbot des § 612a BGB verstößt.(Rn.82) (Rn.88) 2. Ein Verstoß gegen Treu und G…

38. LAG Nürnberg, 13.11.2024 – 4 SLa 34/24 Urteil
39. ArbG Bonn, 22.08.2024 – 6 Ca 165/24 Urteil
40. LAG Köln, 18.07.2024 – 6 Sa 634/23 Urteil
41. LAG Hamm, 14.05.2024 – 6 Sa 1128/23 Urteil
42. LAG Hamm, 14.05.2024 – 6 Sa 1129/23 Urteil
43. LSG Baden-Württemberg, 21.02.2024 – L 3 AS 2081/23 Urteil
44. ArbG Köln, 06.11.2023 – 4 Ca 1485/21 Urteil
45. ArbG Bonn, 13.09.2023 – 4 Ca 722/23 Urteil
46. ArbG Köln, 13.07.2023 – 8 Ca 922/23 Urteil
47. LAG Schleswig-Holstein, 07.06.2023 – 6 Sa 187 öD/22 Urteil

    Leitsatz 1. Einzelfallentscheidung zur Anfechtbarkeit eines Aufhebungsvertrags wegen arglistiger Täuschung.(Rn.36) 2. Der Anfechtende trägt die Darlegungs- und Beweislast für die eine vorsätzliche Täuschung begründenden Umstände…

48. ArbG Nordhausen, 27.04.2023 – 3 Ca 470/22 Urteil

    Leitsatz Die Unkalkulierbarkeit der Umstände der Corona-Pandemie ist kein in § 14 Abs 1 S 2 TzBfG genannter Befristungsgrund und ist auch keinem der genannten Gründe (insbesondere nicht der Befristung aus betrieblichen Gründen) g…

49. LAG Rheinland-Pfalz, 30.03.2023 – 5 Sa 226/22 Urteil

    Leitsatz 1. Die Erstattung einer Strafanzeige gegen den Arbeitgeber kann einen Auflösungsgrund nach § 9 Abs 1 S 2 KSchG darstellen, wenn diese als eine völlig unverhältnismäßige Reaktion auf ein Verhalten des Arbeitgebers einzuor…

50. LAG Köln, 14.02.2023 – 6 Sa 584/22 Urteil

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