Rechtsprechung / § 93 SGB 9 2018

Entscheidungen zu § 93 SGB 9 2018

91 Entscheidungen · Verhältnis zu anderen Rechtsbereichen

  1. BAG, 16.05.2019 – 8 AZR 315/18 Urteil

    Leitsatz Die besondere Pflicht nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF), schwerbehinderte Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, trifft nur öffentliche Arbeitgeber iSv. § 71 Abs.…

  2. BAG, 30.09.2010 – 2 AZR 88/09 Urteil

    Leitsatz Ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 84 Abs. 2 SGB IX ist bei Vorliegen der sonstigen Voraussetzungen auch dann durchzuführen, wenn keine betriebliche Interessenvertretung iSv. § 93 SGB IX gebildet ist…

  3. OVG Schleswig, 26.09.2018 – 14 MB 1/18 Beschluss
  4. BVerwG, 23.06.2010 – 6 P 8.09 Beschluss

    Leitsatz 1. Zur Frage, ob das Unterrichtungsschreiben des Dienststellenleiters gemäß § 84 Abs. 2 Satz 3 SGB IX nur mit Zustimmung der betroffenen Person dem Personalrat zur Kenntnis gebracht werden kann. 2. Der Personalrat kann …

  5. BVerwG, 23.06.2010 – 6 P 8/09 Beschluss

    Leitsatz 1. Zur Frage, ob das Unterrichtungsschreiben des Dienststellenleiters gemäß § 84 Abs. 2 Satz 3 SGB IX (juris: SGB 9) nur mit Zustimmung der betroffenen Person dem Personalrat zur Kenntnis gebracht werden kann. 2. Der Per…

  6. BAG, 28.09.2017 – 8 AZR 492/16 Urteil
  7. BAG, 04.11.2015 – 7 ABR 62/13 Beschluss

    Leitsatz Die Zuständigkeit der einzigen im Konzern bestehenden Schwerbehindertenvertretung erstreckt sich nicht auf die Wahrnehmung der Aufgaben der Konzernschwerbehindertenvertretung.

  8. LAG Hamm, 13.11.2014 – 15 Sa 979/14 Urteil
  9. BAG, 25.11.2021 – 8 AZR 313/20 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 165 Satz 1 SGB IX melden die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu bese…

  10. OVG Berlin-Brandenburg, 14.03.2016 – OVG 61 PV 1.15 Beschluss
  11. LAG Hamm, 24.01.2007 – 2 Sa 991/06 Urteil
  12. LAG Hamm, 16.12.2005 – 15 Sa 1698/05 Urteil
  13. BSG, 27.02.2025 – B 8 SO 9/23 R Urteil
  14. BAG, 26.11.2020 – 8 AZR 59/20 Urteil

    Leitsatz Die in § 82 Satz 2 SGB IX (in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung) bzw. § 165 Satz 3 SGB IX (in der ab dem 1. Januar 2018 geltenden Fassung) bestimmte Verpflichtung des öffentlichen Arbeitgebers, schwerbehind…

  15. BAG, 21.04.2016 – 8 AZR 402/14 Urteil

    Leitsatz 1. Das Präventionsverfahren nach § 84 Abs. 1 SGB IX ist keine angemessene Vorkehrung iSv. Art. 5 der Richtlinie 2000/78/EG sowie von Art. 27 Abs. 1 Satz 2 Buchst. i iVm. Art. 2 Unterabs. 3 und Unterabs. 4 der UN-BRK (jur…

  16. VGH Hessen, 30.04.2020 – 1 A 1825/16 Beschluss
  17. OVG Thüringen, 18.07.2018 – 2 EO 693/17 Beschluss
  18. VG Schleswig, 13.06.2018 – 17 B 4/17 Beschluss
  19. LAG Rheinland-Pfalz, 18.12.2014 – 5 Sa 518/14 Urteil
  20. LAG Baden-Württemberg, 17.03.2014 – 1 Sa 23/13 Urteil
  21. VGH Hessen, 27.12.2011 – 1 B 2267/11 Beschluss
  22. VG Köln, 02.11.2009 – 34 K 181/09.PVL Beschluss
  23. VG Aachen, 25.09.2008 – 16 K 836/08.PVL Beschluss
  24. BGH, 20.12.2006 – RiZ (R) 2/06 Urteil
  25. BAG, 09.05.2023 – 1 ABR 14/22 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Aufgabe des Betriebsrats nach § 80 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG iVm. § 176 SGB IX (juris: SGB 9 2018), die Eingliederung schwerbehinderter Menschen zu fördern, erfasst auch die Gruppe der schwerbehinderten und ihnen gleich…

  26. BAG, 17.12.2020 – 8 AZR 171/20 Urteil

    Leitsatz Der objektive Verstoß des Arbeitgebers gegen Vorschriften, die Verfahrens- und/oder Förderpflichten zugunsten schwerbehinderter Menschen enthalten, kann die Vermutung der Benachteiligung eines erfolglosen schwerbehindert…

  27. BAG, 21.11.2018 – 7 AZR 394/17 Urteil
  28. BAG, 25.01.2018 – 2 AZR 382/17 Urteil
  29. BAG, 13.05.2015 – 2 AZR 565/14 Urteil
  30. BAG, 20.03.2014 – 2 AZR 565/12 Urteil
  31. BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 180/12 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, die Beteiligten unverzüglich iSd. § 81 Abs. 1 Satz 9 SGB IX über die Gründe seiner Auswahlentscheidung bei Bewerbungen zu unterrichten, wenn er die Beschäftigungsquote nach § 71 Ab…

  32. BAG, 19.07.2012 – 2 AZR 989/11 Urteil

    Leitsatz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bedarf gem. § 96 Abs. 3 Satz 1 SGB IX iVm. § 103 BetrVG bzw. den maßgeblichen personalvertretungsrechtlichen Vorschriften der Z…

  33. BAG, 27.07.2011 – 7 AZR 402/10 Urteil
  34. BAG, 27.01.2011 – 8 AZR 580/09 Urteil
  35. BAG, 17.02.2010 – 7 ABR 105/09 Beschluss
  36. BAG, 17.02.2010 – 7 ABR 103/09 Beschluss
  37. BAG, 17.02.2010 – 7 ABR 54/09 Beschluss
  38. BAG, 17.02.2010 – 7 ABR 81/09 Beschluss
  39. BAG, 17.02.2010 – 7 ABR 92/09 Beschluss
  40. BAG, 17.02.2010 – 7 ABR 58/08 Beschluss
  41. BAG, 20.01.2010 – 7 ABR 79/08 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat darf einen Zugang zum Internet zur sachgerechten Wahrnehmung der ihm obliegenden betriebsverfassungsrechtlichen Aufgaben regelmäßig nach § 40 Abs. 2 BetrVG für erforderlich halten, sofern dem keine berech…

  42. BAG, 18.11.2008 – 9 AZR 643/07 Urteil
  43. BAG, 07.12.2006 – 2 AZR 182/06 Urteil

    Leitsatz Die Durchführung des Präventionsverfahrens nach § 84 Abs. 1 SGB IX ist keine formelle Wirksamkeitsvoraussetzung für den Ausspruch einer Kündigung gegenüber einem schwerbehinderten Menschen. Die Vorschrift stellt eine Kon…

  44. BAG, 15.08.2006 – 9 AZR 656/05 Urteil
  45. BAG, 15.08.2006 – 9 AZR 571/05 Urteil

    Leitsatz § 84 Abs. 1 PersVG Berlin verlangt die rechtzeitige und eingehende Erörterung einer beabsichtigten Maßnahme vor ihrer Durchführung mit der Personalvertretung. Ein Verstoß des Arbeitgebers gegen diese Bestimmung führt zur…

  46. BAG, 21.06.2006 – 7 AZR 418/05 Urteil
  47. ArbG Koblenz, 24.09.2025 – 4 Ca 473/25 Urteil
  48. LSG Sachsen-Anhalt, 08.02.2023 – L 8 SO 69/22 B ER Beschluss
  49. LSG Niedersachsen-Bremen, 13.12.2022 – L 8 SO 42/22 B ER Beschluss
  50. OVG NRW, 14.02.2022 – 12 A 3344/20 Beschluss

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